第三方劳务派遣合同

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编号

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第三方劳务派遣合同

甲 方：___________________

乙 方：___________________

日 期：___________________

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与

义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用

时请详细阅读内容。

第三方劳务派遣合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签 劳动合同，

而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工 到企业工作届于派遣

性质，不是企业的正式员工。

第三方劳务派遣合同

甲方：广东招才通劳务派遣有限公司

乙方：

为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上， 以《中

华人民共和国劳动法》 以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘 的员工，以人

力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下：

一、 甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限

派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录一一《派遣员工花名册》”为

准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为 年，自年 月 日至

年 月 日止。

二、 甲方派遣人员的管理

（一） 劳动关系

本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳 动关系；

（二） 社会保险

甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按

照规定缴纳社会保险费；

（三） 人事档案

甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出 具人事档

案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定 手续；

(四) 如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生， 由甲方负责为员工办理

签订就业合同、落户等相关手续。

(五) 员工日常管理

1

、 甲方配合乙方对员工经行日常管理教育， 并协调乙方与派遣员工的关系， 维护

乙方正常的工作秩序；

2

、 乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业 业务规范

的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记 录；

3

、 派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲 方与其解

除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工：

(1)

在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)

严重违反乙方劳动纪律或规章制度的；

(3)

工作失职造成重大影响和损失的；

(4)

被依法追究刑事责任的；

4

、 为避免引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况 之一，乙

方需提前日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或 与员工进行协商，

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并办理相关手续；

(1)

乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时；

(2)

派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止 或续订

意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办 理劳动合同续

订手续，否则劳动合同到期自然终止。

(3)

员工经培训后不能胜任工作时；

三、甲乙双方的责任、权利和义务

(一) 甲方的责任、权利和义务

1

、配合乙方对员工经行日常管理和教育，及时协调解决发生的问题和调换

不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序;

2

、 负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善， 人事档案的调转、

管理员工以及各项用工手续的办理工作；

3

、 按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核，组织落实人员，

与乙方充分协商确定招用人员；

4

、 及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，配合乙方及时、妥

善处理违纪员工问题；

5

、 配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培

训工作；

6

、 负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理，依照湖北省有关 规定落实

工伤事故的鉴定工作。

7

、 负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以 及相关管

理制度。

（二）乙方的责任、权利和义务

1

、 依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的约定，切实保证甲方 员工的合

法权益；

2

、 负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育，经行与

岗位相适应的基本技能培训；

3

、 及时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活情况和遵章守纪情况；

4

、 负责甲方员工的工作任务安排和日常管理；

5

、 负责为甲方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护 用品和劳

动工具；

6

、 员工发生疾病和工伤时，及时通知甲方，并积极协助和配合甲方做好救 治、伤病

事故的调查和善后处理工作。

7

、 配合甲方根据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工作标准和相关管 理制度。

四、合同期间的相关费用

（一）派遣员工工资及社会保险费用：

1

、派遣员工工资及社会保险费用（见附表）

(1)

每月 日前，乙方按照本合同约定的考核后的工资数额，以货币形式， 向甲方

支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。

(2)

派遣员工在乙方工作期间根据岗位工作性质，执行国家规定的工时制 度，法定