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什么是五险一金 都包括什么
对于刚刚走上工作岗位上的人来说,当第一次听到单位有人说五险一金,那
么这个时候你是不是很激动呢?在激动之余你真的了解什么是五险一金吗?下面
我们招商信诺的专家告诉你。
什么是五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保
险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项
目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险
合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五
险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会
为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。
五险一金包括什么
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养老保险:
是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方
领取养老金,用以保障我们退休后的基本生活用需。
这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
医疗保险:
是指作为劳动的我们在日复一日,年复一年的生活里,难免会磕磕碰碰,若
是万一出了点什么问题需要就医了,而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之
内,那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。
这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
失业保险:
谁也不能避免换工作,而在换工作的期间,谁也不敢确定需要多久才能到
下一份合心意的工作,而在这期间我们是没有工资可拿的,也就是零收入的,于
是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职
业培训等就业服务,以帮助我们就业。
这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
工伤保险:
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在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下,遭到意外或着患上了职业病
导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时,我们或我们的遗属从国家和社会获
得物质帮助的一种社会保险制度。
这个险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
生育保险:
是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动,那么由国家和社会
提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。
从2012年11月20日起,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须
掏生育费。
住房公积金:
是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出,只有在特定是时候
才能用,如购房,出国定居,离休、退休等。
五险一金是对我们生活的一大保障,但是在这样的社会,我们何尝不需要一
份重疾险呢,推荐招商信诺的安享康健重疾保险C款,它的保障内容有:
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35种特定疾病:原位癌、早期肝硬化都能赔,不用等到重病才理赔!
5种少儿特定疾病:额外多含5种少儿多发疾病。
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本文发布于:2023-05-23 01:53:57,感谢您对本站的认可!
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