劳动合同范本(15篇)

劳动合同范本(15篇)

劳动合同范本1

甲方：

单位名称： 法定代表人： 委托代理人： 单位

乙方：

姓名： 性别： 出生年月： 居住

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

合同期限为____年(或____个月)，从____年____月____日至

____年____月____日止。

第二条试用期限

试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____

日起至____年____月____日止。

(试用期限的长短，按有关规定的最长不超过六个月，具体

根据劳动合同的期限而定；一般可以由招聘方根据受聘方的工作

能力和实际水平灵活确定。)

第三条职务(或从事某工种的工作)

甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作，包括具

体的工作内容要求等)。

第四条工作时间

每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。

上下班时间按甲方规定执行。

(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)

第五条劳动报酬

（一）工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

（二）乙方月薪为 元，其中试用期月薪为 元。

（三）甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条

规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，

实行计件工资的，按计件付酬。)

第六条 保险福利待遇

（一）甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳

职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和

医疗待遇按照____执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国

家和北京市有关规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇

______________________________。

第七条劳动保护。

(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)

第九条政治待遇和劳动纪律要求

(一) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，坚持出勤，

积极工作，保证完成规定的各项任。

（二）乙方违反单位规章制度，甲方可给予纪律处分，直至

解除本合同。

第十条教育与培训

甲方根据工作需要对乙方进行业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章或所依据

的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方

协商同意，可以变更本合同相关内容。

（二）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

４、被依法追究刑事责任的。

（四）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十

日以书面形式通知乙方：

１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事甲方另行安排的工作的；

２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的；

３、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议

的。

（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严

重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的

意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

（六）乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十一条

第四款、第五款终止、解除本合同：

１、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

２、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

３、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未

满三年的；

４、义务服兵役期间的：

（七）乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县

劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按

____________办理，不得依据本合同第十一条第四款、第五款解

除劳动合同。

（八）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知

甲方。

（九）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

１、在试用期内的；

２、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段

强迫劳动的；

３、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条

件的。

（十）本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本

合同期满前________天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同

意，可以续订劳动合同。

第十三条违约责任

(一)列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下

列标准支付乙方经济补偿金：

１、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方

延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资

报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

２、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要

在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二

十五的经济补偿金。

(二)列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一

年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经

济补偿金，最多不超过十二个月：

１、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；

２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能

胜任工作，由甲方解除劳动合同的。

(三)下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满

一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

１、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能

从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

２、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，

由甲方解除劳动合同的；

３、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生

严重困难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均

工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

(四)乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能

从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，

甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补

助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患

重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的

增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：

_________

_________年____月____日 _________年____月____日

劳动合同范本2

编号：

劳 动 合 同 书

（全日制用工）

用 人 单 位：青海省海东公路工程建设公司劳动者姓名：

青海省人力资源和社会保障厅印制

使 用 说 明

一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、

个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团

体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更劳动合同

时使用。

二、填写劳动合同第四条中劳动者岗位时，属于劳务派遣工

的，一律明确填写岗位属性，即临时性岗位、辅助性岗位或替代

性岗位。同时对劳务派遣工应当签订二年以上固定期限劳动合

同。

三、劳动合同试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，

试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试

用期不得超过二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不得超

过六个月。

四、本合同一式三份。应由劳动者持有的一份不得由用人单

位代为保管。用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，

不得涂改。

二○一六年四月

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用

人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 用人单位名称 青海省海东公路工程建设公司法定

代表人（主要负责人）郭东锋 委托代理人 住所 平安县平安镇

海东路202号 0972－5922573

第二条 劳动者姓名 性别 民族居民身份证号码 或者其他

有效证件名称证件号码 户口所在地省(市)区(县) 街道(乡镇)

现居住地址

二、劳动合同期限

第三条 本合同期限经双方协商取下列第 三种形式：

（一）固定期限：自年月日起至 年月日止。其中，试用期

自 年月日至 年月日。

（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年月

日至 年月日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 20__年月日起至 施

工完成 时止。

三、工作内容和工作地点

第四条 用人单位根据工作需要，安排劳动者在 公路工程施

工岗位工作（劳务派遣工的岗位属性为：），工作地点为 。经

双方协商同意，可以变更工作岗位。

第五条 劳动者在该岗位的职责要求是：

第六条 劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求，认真

履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规

章制度。

四、工作时间和休息休假

第七条 用人单位安排劳动者执行下列第 一 种工时制度。

（一）执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8

小时，每周工作不超过40小时。

（二）执行综合计算工时工作制度的，分别以周、月、季、

年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不

应超过法定标准工作时间。

（三）执行不定时工作制度的，用人单位在保障职工身体健

康的基础上，应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保

职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

实行综合计算工时或者不定时工时的，由用人单位报人力资

源社会保障行政部门批准后执行。

第八条 用人单位依法保证劳动者的休息休假权利。

五、劳动报酬

第九条 用人单位结合本单位的生产经营特点和经济效益，

依法确定本单位的工资分配制度。劳动者的工资水平，按照本单

位的工资分配制度，结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，

实行同工同酬。

第十条 用人单位按下列第 二 种形式支付劳动者工资。

（一）用人单位每月以货币形式支付劳动者工资 元或按用

人单位依法制定的《 》执行。

（二）计时工资。劳动者的工资标准为 3200 元/月（周、

日），绩效工资（奖金）根据劳动者实际劳动贡献确定。

（三）计件工资。劳动者的劳动定额为，计件单价为 。

第十一条 劳动者在试用期的工资为元（不得低于本单位相

同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%）。

第十二条 用人单位安排劳动者延长工作时间的按150%的标

准支付加班工资；休息日安排劳动者工作又不能补休的按200%

标准支付加班工资；法定节假日安排工作的按300%标准支付加

班工资。

劳动合同范本3

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和

国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商

一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条 根据甲、乙双方协商，本合同期限为如下第（ ）种

类型：

（1）、有固定期限合同。期限为 年，自 年 月 日至 年 月

日；

（2）、无固定期限合同。自 年 月 日起。

（3）、以完成一定工作为期限的合同。具体工作为： 。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，甲方安排乙方在 部门从事 的

相关工作。经甲、乙双方协商同意，甲方可以变更乙方的工作岗

位（工种），乙方愿意配合。

第三条 乙方的工作地点为甲方所在地：长沙市雨花区环保

科技产业园环保东路158号；

三、工作时间和休息休假

第四条 甲方实行标准工时工作制。每日工作时间八小时，

每周工作时间四十小时。标准工作时间不包括用餐时间和加班时

间。

第五条 甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作

时间，一般每日不超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第六条 甲乙双方经协商一致同意，甲方可安排乙方在其他

休息日或节假日加班。

四、劳动保护和劳动条件

第七条 甲方将为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建

立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生

制度及其标准。

第八条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技

术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训；乙方应取得相

应的职业资格证书，并严格遵守规章制度和安全操作规程。

第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人

员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控

告。

五、劳动报酬

第十条 试用日期从______年_____月_____日至_____年

_____月_____日为止,(即为____个月),乙方试用期的工资标准

为 元/月。

第十一条 试用期满后， 甲方根据乙方所从事的岗位及担任

的职务，按甲方薪酬管理制度确定乙方的工薪标准，具体标准另

行规定。如甲方的薪酬管理制度发生变化或乙方的工作岗位变

动，按新的工资标准确定。

第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，因考

虑甲方工资结算工作量较大的客观情况，当月发放上月的工资。

发薪日为每月31日前，若遇节假日，提前至最近工作日发放，

不得克扣或无故拖欠。如遇特殊情况甲方不能按时支付乙方工

资，甲方应与工会协商具体发放时间，并且提前5日以公告形式

通知乙方，但延迟支付时间不得超过一个月。

第十三条 甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方加班

的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

六、社会保险和福利待遇

第十四条 甲乙双方依照国家规定参加社会保险，按时足额

缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇；社会保险费个人

缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴；甲乙双方解除、终止

劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地

方有关政策规定执行。

第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关工伤保险政策法

规执行。

第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家

和地方有关生育保险政策规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

第十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动

任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和

职业道德。

第十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，

给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致

使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相

关内容。

第二十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十三条 下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通

知乙方，可以解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的；

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工

作任务造成严重影响,经甲方提出,拒不改正的；

4、双方不能依据本合同第二十条规定就变更合同达成协议

的。

第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营

发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者

职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十五条 有下列情形之一，乙方可以解除本合同。

1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、甲方未按本合同约定的时间足额支付劳动报酬的；

3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益。

第二十六条 乙方因自身原因单方面要求解除本合同的，乙

方应提前三十日以书面形式通知甲方；如果乙方系甲方的技术人

员、项目经理、销售人员或其他因工作移交需要较长时间才能完

成的岗位人员，必须提前三个月通知甲方；

第二十七条 在试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除

本合同。

第二十八条 本合同到期，劳动合同即行终止。

第二十九条 出现下列情形之一时，本合同终止：

1、本合同期限届满时；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇时；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪时；

4、甲方被依法宣告破产时；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解

散时；

6、法律、行政法规规定的其他情形出现时

第三十条 本合同到期，甲乙双方经协商同意，可以续订劳

动合同。甲方在本合同期满前30日内以书面形式通知乙方续订

劳动合同，乙方须在接到通知15日内给予明确回应，否则视乙

方放弃续订劳动合同。

九、双方约定事项、违约补偿

第三十一条 乙方未经甲方法人代表授权或批准，不能从事

下列活动。

1、以甲方名义考察、谈判、签约；

2、以甲方名义提供担保或证明；

3、以甲方名义对新闻媒体发表意见、信息；

4、代表公司出席公众活动；

第三十二条 乙方不得有下列情形的兼职，同时乙方的其他

任何兼职行为均须以书面形式报告甲方，否则乙方应按《商业秘

密保护协议》及《竞业限制保密协议》向甲方支付违约金和赔偿

金，并且甲方可进一步追究乙方相关法律责任。

1、利用甲方的工作时间或资源从事兼职工作；

2、兼职于甲方的业务关联单位或商业竞争对手；

3、所兼职工作对本单位构成商业竞争；

4、因兼职影响本职工作或有损甲方形象。

第三十三条 乙方执行甲方的工作任务或主要是利用甲方物

质技术条件所完成的发明、实用新型和外观设计等属职务技术成

果。乙方职务技术成果属甲方的保密信息，申请专利的权利属于

甲方，乙方不得擅自将该成果泄露或者授予他人使用，否则乙方

应按《商业秘密保护协议》向甲方支付违约金和赔偿金，并且甲

方可进一步追究乙方相关法律责任。

第三十四条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方应当

遵守甲方的《公司保密制度》，不得有泄露甲方的生产、技术、

经营等各种商业秘密和知识产权的行为活动。如乙方违反保密义

务，乙方须按《商业秘密保护协议》向甲方支付违约金和赔偿金。

甲方可进一步追究乙方的相关法律责任。

第三十五条 在本合同服务期满或者按照本合同的规定甲乙

双方解除合同后，乙方应当遵守甲方《关于竞业限制的相关规

定》，在规定的期限内不得自营或者为他人经营与甲方有直接竞

争的业务。乙方在规定的竞业期限内违反本条款的规定，由乙方

按《竞业限制保密协议》向甲方支付违约金。甲方可进一步追究

乙方相关法律责任；在协议规定的竞业限制期限内，由甲方按协

议规定向乙方支付相应的竞业限制补偿金。

第三十六条 甲方所制订《公司保密制度》和《关于竞业限

制的相关规定》为本劳动合同的附件，与本合同具备同等法律效

力。乙方应按照相关规定认真履行相关义务。

第三十七条 乙方对在甲方工作期间所提供的个人信息以及

相关资料的真实性负责，如有弄虚作假行为，乙方愿意承担由此

带来的一切后果。

第三十八条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，

对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方出资培训乙方的培训费，如外出考察、学习、参观

等。乙方在接受培训后未在本企业服务满约定期，单方面要求解

除合同，则乙方需按《培训协议》补偿甲方相关的培训费用；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

十、劳动争议处理

第三十九条 本合同未尽事宜或与国家有关法律、法规不符

之处，按照国家法律、法规和有关政策执行。因履行本合同发生

的争议，甲乙双方友好协商解决，协商不成时，可以向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁或向当地人民法院提起诉讼。

十一、其他

第四十条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与

本合同具有同等法律效力。

1、《公司保密制度》

2、《关于竞业限制的相关规定》

3、《商业秘密保护协议》

4、《竞业限制保密协议》

5、《培训协议》

6、 其他经双方签字认可的制度或协议

第四十一条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、

文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

否则，一切文书、文件按登记地址送达出现的一切不良后果均由

乙方承担。

通讯

：

联系人：

第四十二条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合

同一式两份，甲乙双方各执一份。

第四十三条 自本合同生效之日起，双方以往所签的相同或

类似的合同文件即失效废止。

（特别申明：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均已

仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字盖章后即

行生效。）

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名：

性别：

性质： 出生年月：

法定代表人： 居民身份证号码：

家庭住址：

劳动合同范本4

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合

同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳

动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方 法定代表人

注册地址

乙方 性别 年龄 身份证号码

家庭住址 邮编

第一条 劳动合同期限

本合同为 期限劳动合同。

本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。

本合同于 终止。

第二条 工作内容和要求

乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位(工种)工作。

乙方工作应达到标准。

第三条 工作时间和休息、休假

甲方安排乙方执行 工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小

时。

执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，

平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自

行安排工作和休息时间。

甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休

假。

第四条 劳动报酬

甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。

甲方对乙方实行 工资制度。

乙方工资标准为每月 元，其中基本工资每月 元。

乙方在试用期间的工资每月 元。

甲乙双方对工资的其他约定

劳动合同范本5

甲方（用人单位）：

法定代表人（主要负责人）：

通讯

：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

通讯

：

风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企

业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将

为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企

业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固

定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者

双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法

解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合

同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等

自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期

双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从______年______月______日起至______年

______月______日止。

2、无固定期限：从______年______月______日起至法定终

止条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限：从___________起至

_________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为

______________________

（二）试用期

双方同意按以下第______种方式确定试用期（试用期包含在

合同期内）

1、无试用期。

2、试用期从______年______月______日起至______年

______月______日止。

（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一

个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二

个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得

超过六个月。）

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期

长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

一个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二

个月；

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部

门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员

工支付赔偿金。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_________

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工

作时间：

1、标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作___

天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位

实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所

在岗位实行以______为周期，总工时______小时的综合计算工时

工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可

以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般

每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每

月不得超过三十六小时。

（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、

丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的

工资标准支付工资。

四、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市

最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式

和工资标准。

2、乙方试用期工资_________元/月；试用期满乙方起点工

资定为__________元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，

应提前在最近的工作日支付工资。

（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休

的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：

1、安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班

工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班

工资；

2、休息日加班，支付200%的加班工资；

3、法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计

算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时

间部分，应按加班工资计发。

（四）非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周

期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资

支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生

活费。

（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及

依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳

动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付

工资。

（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班

工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按

国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

五、保险福利待遇

风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴

纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社

保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行

为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付

出相应的代价。

（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保

险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定

给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假

工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按

国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女

职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规

定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作

中的安全和健康。

（二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产

知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方

应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、

制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方

必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体

检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员

漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控

告。

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，

甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。

如经双方协商同意，可以续订合同。

（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙

方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以

变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳

动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履

行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可

以解除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1、乙方已达到法定退休年龄的；

2、乙方被批准自费出国留学或出境定居的；

3、甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；

4、本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

3、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任

的；

5、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工

作的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，

也不能从事由用人单位另行安排工作的。

如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按

规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低

于《广州市劳动局转发劳动部》的标准执行。

7、劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困

难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减

人员的；

8、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

1、在试用期内；

2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没

有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；

3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；

4、甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动

保险金的'；

5、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动的；

6、甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，

侵害乙方其他合法权益的。

如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可

追究甲方违约责任。

（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天

以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：

1、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结

后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽

满但仍住院的；

3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内

的；

4、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；

5、符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同

另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一

个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙

方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发

《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、

领取失业救济金提供方便。

（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住

房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住

房问题按住房合同规定办理。

（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方

交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还

给甲方，如有遗失应予赔偿。

（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲

方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转

发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙

方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、

除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。

甲方（盖章）：

_________年_____月_____日

乙方（签名）：

_________年_____月_____日

劳动合同范本6

甲 方（用人单位）

单位名称：

经济类型：

注 册 号：

地 址：

：

乙 方（劳动者）

姓 名：

性 别：

身份证号：

家庭住址：

：

鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人

民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿

签订本劳务协议，以资共同遵守。

第一条、本协议期限为 月。本协议于 年 月 日生效。

第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：负责

第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协

议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也

愿意承担所约定劳务。

第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密

造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以

经济赔偿。

第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

劳务费用的支付方式：

第六条、工作纪律和规章制度：

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、

管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。

（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给

予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。

（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳

务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：

1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；

2．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

3．乙方被依法追究刑事责任的。

第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条、发生下列情形之一，本协议终止：

本协议期满的；

双方就解除本协议协商一致的；

乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的；

第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通

知另一方即可。

第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作

向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条、保密约定：

乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括

但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营

销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无

论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合

同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用

这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿

甲方一切经济损失,并承担 赔偿。

第十二条、双方约定的其他事项：

（一）_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发

布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章

制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。

（二） 双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文

件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及

时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达

之日。

（三）其他：

第十二条、附则：

（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同

等法律效力。

（二）本合同自双方签署之日起生效。

甲 方：（签章） 乙 方：（签字）

代表/代理人：

日 期： 日 期：

劳动合同范本7

编号：

甲方：

乙方：

签订日期:年月日

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制

使用说明

一、双方在签订劳动合同时，应认真阅读劳动合同。劳动合

同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主

要负责人）和职工均应本人签字或盖章。

三、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写

的空栏，请打上“/”，填写不下时另附纸。

四、双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进

行协商，订立相关协议作为合同附件。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、

准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由

甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保

存二年备查。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合

同法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的

规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信

用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人（主要负责人）

注册地址

经营地址

第二条乙方姓名性别

户籍类型（非农业、农业）

身份证号码

家庭住址

户籍所在地

二、劳动合同期限

第三条本合同期限经甲乙双方协商一致，按以下第种方式确

定本合同期限：

（一）有固定期限：从年月日起至年月日止。其中，试用期

自从年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

其中，试用期自从年

月日起至年月日止。

（三）以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完

成时止，并以为标志。

三、工作内容和工作地点

第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任岗位

（工种）工作，乙方的工作内容是

甲乙双方也可以签订岗位协议书（作为本合同附件），具体

确定岗位职责、工作内容、工作标准和工作要求。

第五条乙方的工作区域或工作地点为

第六条乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求，

认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规

章制度。

四、工作时间和休息休假

第七条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时

间：

（一）标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正

常工作不超过40小时，并至少休息一天。

（二）不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗

位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

（三）综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方

所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月

（）为周期的综合计算工时工作制。

第八条甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可

以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般

每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每

月不得超过三十六小时。

第九条在合同期内，甲方依法保证乙方享受国家和自治区规

定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等带薪假期。

五、劳动报酬

第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确

定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资

分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡

献确定，实行同工同酬。

第十一条甲方按照下列第种形式支付乙方工资，并不得低于

当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

（一）计时工资。乙方的工资标准为

元／月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的实际劳动贡献

确定。

（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。

（三）其他形式：。

乙方试用期工资为元／月，不得低于本单位相同岗位最低档

工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工

资标准。

第十二条工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价

证券等形式替代货币支付。甲方给乙方发放工资的时间为：每月

日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间的或者在休息日、法定

节假日工作的，甲方应按国家规定安排乙方补休或者支付加班工

资。

第十四条甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价

指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长

的具体办法。

六、社会保险及福利待遇

第十五条双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险

费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代

扣代缴。

甲方应当每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，

接受职工监督。

第十六条乙方在合同期内，患职业病或因工负伤、休息休假、

患病或非因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产

期、哺乳期的期限及待遇，按国家、自治区及统筹地区的有关规

定执行。

第十七条甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和

补充医疗保险，具体标准为：

第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。

乙方应当严格遵守甲方依法制定的劳动安全制度，严禁违章作

业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第二十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安

全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳

动保护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进

行健康检查。

第二十一条甲方按照国家、自治区关于女职工、未成年工的

特殊保护规定，对乙方提供保护。

第二十二条如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全

的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管

理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关

部门检举、控告。

第二十三条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强

对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

第二十四条甲乙双方按照本合同的约定，依法全面履行各自

的义务。

第二十五条除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其

工作内容外，变更劳动合同，双方应当协商一致，签订变更劳动

补充条款作为本合同附件。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等

事项，不影响劳动合同的履行。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，

劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第二十六条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合

同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第

四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的

规定进行。

第二十七条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》

第四十六条规定应当支付经济补偿的，甲方应依法向乙方支付经

济补偿。

第二十八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履

行本合同，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者

本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿金的两倍向

乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿

责任。

第二十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具

解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和

社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿

的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第三十条乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的

保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或

竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议（作

为本合同的附件）。

第三十一条由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙

方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订专项培训协议

（作为本合同的附件），明确双方权利义务。

第三十二条甲乙双方需要约定的其它事项：

十、劳动争议处理及其它

第三十三条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；

不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方

劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起一年内向当

地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向当地人

民法院提起诉讼。

第三十四条本合同的附件如下：

第三十五条本合同未尽事宜，按国家及自治区有关法律、法

规、规章执行。国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）

（签字或盖章）

签订日期：年月日

劳动合同范本8

甲方（用人单位）：注册乙方（劳动者）：身份证号码：

经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编

号：_______），并签订本劳动合同续订书。

一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为

第种形式。

①固定期限：自20__年__月__日起，至20__年__月__日止。

②无固定期限：自20__年__月__日起至法定解除或终止劳

动合同条件出现时止。③以完成一定工作任务为期限：自20__

年__月__日起至工作任务完成止。

二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动

报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。

三、双方协商变更或约定的其他事项：

四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，

其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继

续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳

动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。

五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商

一致，并签订书面变更协议。

六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之

日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均

具有同等法律效力。

甲方：（公章）乙方：（签字）

劳动合同范本9

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地_________

在京住所地通讯_________

乙方：_________

居民身份证号：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

：_________

户口所在地：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平

等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月

_________日生效，于_________年_________月_________日终

止；其中试用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为

_________年_________月_________日；以乙方完成_________

工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

第二条 甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任

_________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为

_________。

三、劳动保护和劳动条件

第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场

三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲

方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的

乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫

生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动

保护用品。

第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳

动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期

满后日工资为_________元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签

字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为

乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和

安全技术操作规程。

第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条 乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过

30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造

成损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_________。

七、劳动争议处理及其它

第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发

生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人

民法院起诉。

第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的

附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，

按照有关规定执行。

第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份

留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日

起生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

20__最新劳动合同范本2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自

愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至

_________年_________月_________日止（其中_________年

_________月_________日至

_________年_________月_________日为见习期/试用期），

合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用

合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，

国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）

的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘

用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在

合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 试用期限

试用期限为_________天，即从_________年_________月

_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条 工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗

位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以

调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条 工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________

小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保

证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙

方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条 工作报酬

1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方

工资，为_________元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工

资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会

保险金。

第六条 工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服

从甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡

献大小给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和

单位的有关规定经予处罚。

第七条 病假和事假

1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同

期（_________年或_________学年）内，累计病假不满_________

天，工资按照_________%发给；超过 _________天后，甲方有权

解除聘用合同；若未解除合同，工资将按_________%发给，直至

恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定

的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用

自理。

2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同

期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过

_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________

天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷

职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权

解除合同，并追究乙方的违约责任。

第八条 聘用合同的变更、终止和解除（本合同由法斗士整

理提供，律师上法斗士）

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的

义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一

致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同

继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用

合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，

可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害

的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三

十天以书面形式通知受聘方。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，

也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合

同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合

同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作

条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知

甲方。

第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不

包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年

发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜

任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，

工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多

不超过十二个月。

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已

签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，

由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工

作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工

作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工

资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用

合同的上一年月平均工资）。

5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满

聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知

甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的

同时支付欠发的工作报酬。

第十条 其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先

申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签

字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、

法规为准。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________

劳动合同范本10

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。根据《中华人民共

和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如

下条款：

一、本合同自______年______月______日开始至______年

______月______日终止，其中试用期：30天。

二、乙方在甲方指派地区（全国范围内），从事门店营业员

岗位。

三、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

四、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作

任务完成情况的权利。

五、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理，

积极完成所从事的工作。

六、甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。乙方

由甲方根据工作需要安排适度加班时间。

七、甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为______日左右。

八、甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能

逐步提高乙方的薪资水平。

九、甲方支付乙方岗位基本工资 400元，三金补助400元。

在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执

行。

十、下列情况，双方有权终止合同：

1、乙方在试用期内

2、乙方在工作期间给甲方造成重大损失的

3、乙方泄露店内机密

4、甲方可按照《员工守则》之规定辞退乙方

十一、乙方在合同期内离职，需提前5天以上书面申请甲方

同意，方可终止合同。

十二、甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不

成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。

十三、本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________ 乙方：

_________________________

代表人（签字）：________________ 身份证号码：

____________________

_________年________月_______日 _________年________

月_______日

劳动合同范本11

甲方（用人单位）

单位名称：

经济类型：

注册号：

：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：

身份证号：

家庭住址：

：

鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人

民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿

签订本劳务协议，以资共同遵守。

第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。

第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：

负责郑州宏斯特服饰有限公司的电子商务业务，负责包括天

猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、、微博等相关电商的运

营发展。

第三条、乙方认为，能依据本协议第二条约定的劳务内容、

要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密

造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以

经济赔偿。

第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

劳务报酬5000元/月；提成分成为毛利的10%（毛利=销售

额-成本价格-推广费用-工人工资-拍照费用）

劳务费用的支付方式为每月日支付上月的费用；提成分成费

用为每年的12月31日结清。

第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的成本价格及

其他一切费用的去处。

第七条、为了保证公司电子商务的持续性发展，甲方提供毛

利的（包括乙方的10%）作为员工的年终奖金，具体的分配原则

有乙方同甲方共同协商。

第八条、劳动合同的变更、解除和终止

（一）劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用

人单位和劳动者各执一份

（二）劳动合同的解除

1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。

2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

动合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

3.1严重违反者甲方规章制度的；

3.2严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

3.3同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造

成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关

系，乙方拒不改正的；

3.4违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；

3.5被依法追究刑事责任的。

4、甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方

解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿

金：

4.1依照企业破产法进行重整的；

4.2生产经营发生严重困难的；

4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议

后，仍需要裁减人员的；

4.4本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本

协议无法履行的；

5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式

通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解

除劳动合同：

5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的；

5.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同

达成协议的。

6、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳

动合同：

6.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

6.2未及时足额支付劳动报酬的；

6.3未依法为乙方缴纳社会保费的；

6.4甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

6.5以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思

的情况下订立或变更劳动合同的；

6.6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情

形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳

动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，

乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

（三）劳动合同的终止

1、在下列情形下，劳动合同终止：

1.1劳动合同期满的；

1.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

1.4甲方被依法宣告破产的；

1.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提

前解散的；

1.6法律、行政法规规定的其他情形。

第九条、其他

1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一

份，双方应妥善保管。

2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本

合同附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。

第十条、附则

（一）劳动合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同

等法律效力。

（二）本合同自双方签署之日起生效。

甲方：（签章）乙方：（签字）

代表/代理人：

日期：日期：

劳动合同范本12

聘任方(甲方)：_____________________ 受聘方(乙方)姓

名：_________________

法定代表人：_________________________ 出生年月：

___________________________

_______________________________ 最后学历：

___________________________

上级主管部门：_______________________ 最后学位：

___________________________

专业技术职务：_______________________ 任职时间：

___________________________

身份证号码：_________________________ 受聘方所在二级

学院(教学部)：_______

根据______学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实

《_______学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的

意见》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，

为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。

一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_______

年______月______日起，至_______年______月______日止。

二、岗位职责及责任目标。

1、受聘岗位

受聘岗位名称：_________

受聘岗位级别：_________

2、乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本

岗位任务逐项填写)：

教学工作：_________

队伍建设：_________

课程(学科、专业)建设：_______

科研工作：_________

其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填

写)：________（教学科研岗位劳动合同）

三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内

的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月

发放，预留的20%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。

四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配

制度改革的意见》(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所

承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。

六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________

学院有关规章制度执行。

本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单

位保存。

甲方(盖章)：_____________ 乙方(签章)：_________

法定代表人(签字)：_______ 法定代表人(签字)：_______

_________年______月______日 _________年____月____日

签订地点：_________________ 签订地点：_____________

劳动合同范本13

甲方：

经营

乙方（受聘人员）： 性别 身份证号

居住

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，

合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。

第一条签订条件：

受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同：

1）按公司规定已办理入职手续；

2）能胜任本职工作；

3）遵守公司各项规章制度；

4）愿效忠本企业，愿为企业发展和个人发展不懈努力。

第二条 合同期限：

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

第三条 工作内容：

本合同受聘人员的工作岗位为 ，工作内容以岗位职责为基