2022国家法定假日表一览表

2022国家法定假日表一览表

2022国家法定假日表一览表 1

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，

共3天。2023年1月3日(星期二)上班。

二、春节:2023年1月21日-27日放假7天。1月28日(周

六)、1月29日(周日)上班。

三。清明节:4月5日放假，为期一天。4月6日周四上班。

四、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29

日(星期六)4月30日(星期日)上班。

5.端午节:6月22日至24日为公共假期，为期3天。6月25

日(周日)上班。

六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8

天。10月7日(星期五)10月8日(星期六)上班。

2022年国家“法定节假日”

对于大多数人来说，假期的意义就在于自由，可以自由的做

自己想做的事情，不用担心晚睡早起的压力，枯燥的平凡日子

就有了希望。

节假日的意义在于给予人们足够的休息时间，让人们能够积极

地去面对生活与工作，但是节假日的时间却总是不令人满意，

甚至有人认为，应该对节假日时间作出更加合理的调整。

这种意见的产生，很大一部分原因是基于我国的调休制度。人

们看似悠闲地度过每一个法定节假日，实际上每一个放假的日

子，都会利用周末的闲暇时间弥补。这就造成了连上几星期甚

至一个月的班，换来一次国庆长假的局面。

每到假期，积累的工作就会蜂拥而至，加重上班族的工作压

力和任务。这种请假制度，让人的神经在极度放松和极度紧张

之间跳跃，但人毕竟不是机器。想要创造一个安全合理的工作

环境，提高工作效率，迫切需要改变目前的请假制度。

与维护工人权利有关的问题不应该被低估，更不应该被忽

视。只有充分调动劳动者的积极性，才能保证企业的正常运转

和国民经济的持续运行。

目前，我国提出了“1取消、1调整、1增加”的建议，这多

亏了人大代表广泛联系众，积极为劳动者体立言，相信调

休制度的改良会在不远的将来实现。

第一，促进节假日全年平均分配，增加下半年法定节假日。

我国法定节假日的分布具有极其不平衡的特点，且普遍集中在

上半年。从元旦到端午节的这些日子，不会让人们产生难熬的

感觉，因为日日盼假期、日日有盼头，而到了国庆以后，我们

就会发现，上班族的精气神在慢慢消散。

这是因为下半年的法定节假日屈指可数，人们常常得不到充分

的休息，就被加班和年末赶工赶进度反复折磨，这就使得全社

会的工作量不断增大，而休息时间又得不到保障，人们的精神

极度疲惫。直到元旦和春节到来后，才能暂时得到缓解。

为了缓解人们在一年之中的工作压力，促进工作量的平衡，有

人建议在下半年设置一个法定节假日，或许可以作为可行的办

法。但万变不离其宗，劳动者的休息需要得到保障。

其次，三天假期将被取消，取而代之的是更有价值的连续假

期。

在当今社会，随着时间的流逝，给予上班族的压力只会有增无

减。车子、房子、养家糊口的压力，公司项目的压力……在这

个高速运转的时代，多少人早上从睁眼开始，就在时间安排好

的轨道上日复一日地重复，做机械运动的齿轮。他们迫切地想

要借假期来缓一缓，进行一些休闲娱乐活动。

人们需要游山玩水的享乐。

赴一程东北红高粱的约，漫山遍野是长白蜿蜒的雪，皮影翻

飞，锣鼓喧天。策马往西北去，大草原上牛羊悠闲，喝一碗热

腾腾的酥油茶，在高山之巅洗涤灵魂，净化生命。

也可以驻足婀娜多姿的江南，听听亭台美人的歌谣，坐坐茶

馆，或者乘船游览桂林，领略如画的河山风光。

但是时间成了旅行的硬伤。三天不长不短的假期，打破了旅

行者飞走的梦想。三天的假期使得人们只能游览周边地区，如

果堵在路上，他们很可能要花半天时间在路上，这是极其令人

失望的。

若是将三天的小长假用来旅行，那么除却日程安排和入住，恐

怕只有一天可以用来游览。最后一天紧赶慢赶驾车回家后，还

要早睡以保证第二日上班的精气神，这才是最令人疲惫的。所

以，有人建议取消三天小长假，将假期留给“更需要的时

候”。

最后，调整双休日，改双休为单休。因为双休日的两天同样做

不了什么事，那么如果把每周末的一天攒起来，到月底一起休

假，就有能够拥有一个小长假，甚至可以利用月末回一趟老

家，或者去喜欢的地方旅行。假期有了更合理且有意义的安

排。

对于这项建议，反对者大多数是学龄儿童的父母。他们把孩子

送到托儿所后，依照现在的双休制度，是可以照常接孩子上下

学的。但如果改双休为单休，就意味着他们需要单独请一天假

来陪伴、照顾孩子，这不仅仅影响父母作为员工的业绩，也会

影响整个公司的运转，因为公司里中年人的数目居多。这个建

议是否能够试行，在不久的将来或许会有答案。