工伤认定通过后怎么办 ？

工伤认定通过后怎么办 ？

在工作中，我们难免有受工伤的情况，在遭受到工伤以后，

你知道工伤认定流程吗？我们必须在受伤后走完工伤流程

才能向所在的单位申请赔偿。首先，需要进行的是工伤认定，

工伤认定通过后怎么办呢?365小编马上为你解答。

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在工作中，我们难免有受工伤的情况，在遭受到工伤以

后，你知道工伤认定流程吗？我们必须在受伤后走完工伤流

程才能向所在的单位申请赔偿。首先，需要进行的是工伤认

定，▲工伤认定通过后怎么办呢?365小编马上为你解答。

▲一、工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事

故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定

性的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原

因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进

行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部

门来确认。

▲二、工伤认定流程

(一)、委托代理合同签订前

1、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记

录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：

a.受伤职工身份情况;

b.用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);

c.何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工

伤保险;

d.工作岗位及相关职责;

e.工资报酬及培训情况;

f.劳动保护及相关防护措施;

g.发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位;

h.过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人

单位态度及意见;

i.受伤职工家庭成员及大致情况;

j.受伤职工本人的要求及期望。

2、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在

过医疗情形。

3、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容(路程较

远的，应在办理委托手续后进行)：

a.用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联

系电话;

b.单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受

伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合);

c.工程发包单位诉讼，便于以后财产保全时暂扣工程款;

d.与目击证人(工友)取得联系，并留下，以便

作调查笔录;

e.发生以下情形做相应的证据保全工作：

(1)用工单λ或工程施工项目负责人明确表态不承认受

伤职工是其职工或不在用人单λ或工程施工地点受伤的;

(2)用人单λ或工程施工负责人有殴打、恐吓、驱逐受

伤职工情形的。

(3)仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进

行控诉或要求其主持调解。

(4)其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，

如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认

定。

(二)、办理委托代理合同时：

1、详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出

具体事项;

2、应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做

的具体事项;

3、应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防

范措施;

4、应送达相关委托文书、质量监督卡等;

5、对文化程度不高的委托人，还应详述委托合同的内

容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议;

6、对于风险代理或予多交代理费的情形，应在委托合

同着重予以书面确认，避免发生分歧或争执;

7、对于特别授权或办理委托手续后，委托人就回外地

工作生活情形的，应在委托代理合同中明确律师的代理权限

及特别授权事项。

(三)工伤认定程序(之前也可与对方调解)：

1、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于

一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强

或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

2、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请

表》。

3、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，

并提供以下材料：

a.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;

b.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动

关系的材料;

c.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;

d.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书

或其他有效证明。