#劳动仲裁这样做，胜诉率近乎100%!

#劳动仲裁这样做，胜诉率近乎100%!

打工人注意了❗❗劳动仲裁这样做，胜诉率近乎100%!我们都知道

劳动仲裁是解决劳动争议最好的方式，它不像诉讼那么复杂，又节约

劳动者的维权成本。但是很多人却不知道想要提高仲裁胜诉率，这些

准备一定要做好:

1⃣是否需要请律师

这个问题主要还是要看你的个人情况，如果你时间充足，逻辑思

维能力和研究精神都比较强可以 自己去弄，那么你可以不用请律师。

但是如果你时间紧张，又不想对劳动法抽丝剥茧，提炼出对案件有力

的论点，那我就建议你可以全权委托律师处理，这样省时又省力，同

时可以帮您提升胜诉率。

2⃣准备好充足的证据

打官司主要打的就是证据，想胜诉充分的证据必不可少。那么究

竟要准备哪些资料呢?请往下看：

⭕仲裁申请登记表原件1份

⭕仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本

⭕申请人身份证复印件1份

⭕公司注册登记资料复印件1份

⭕存在劳动关系的证明材料复印件1份

(如劳动合同、工作证、单位盖章确认的工资条或记录、入职登记

表、收据、录像、解除或终止劳动关系证明等)

3⃣清楚可以申请哪些赔偿

√加班工资:

√经济补偿金:

被迫解除劳动合同

❗公司提出解除并协商-致

❗公司无过错解除公司经济性裁员

❗劳动合同期满终止公司不续签

以上。种情况都可以要求经济补偿金

备计算方式:满年支付一个月的工资;六个月以上不满一年，按一年

算:不满六个月，算半个月工资:月工资是前十二个月的平均工资

♦补交社保:不足额缴纳社保是普遍现象

♦克扣、拖欠工资的经济补偿金

用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的，应当全额支付员工工资，

并向员工支付欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。