个人所得税计算公式(工资薪金个人所得税)
我国的个人所得税征收采用超额累进税率和比例税率两种计算方
法,除工资薪金外按照比例税率征收(20%),工资薪金按照超额累
进税率征收,下面是自2011年9月1日起实行的新个人所得税工资
薪金部分的征收计方办法。
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”
-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—
个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税
金额数。
个人所得税税率表
2012年个人所得税税率表_最新个税税率表2012
2011年9月1日起调整后,现2012年现在实行的7级超额累进
个人所得税税率表
7级超额累进个人所得税税率表
2011年9月1日起调整后,也就是2012年现在实行的7级超额
累进个人所得税税率表
个税免征额3500元
(工资薪金所得适用)
级全月应纳税所得额速算扣
数 (不含税级距) 除数
1 不超过1,500元 不超过1455元的 3 0
2 10 105
3 20 555
4 25 1,005
5 30 2,755
6 35 5,505
7 13,505 45
全月应纳税所得额
超过1,500元至4,5超过1455元至4155
00元的部分 元的部分
超过4,500元至9,0超过4155元至7755
00元的部分 元的部分
超过9,000元至35,超过7755元至2725
000元的部分 5元的部分
超过35,000元至5超过27255元至412
5,000元的部分 55元的部分
超过55,000元至8超过41255元至575
0,000元的部分 05元的部分
超过80,000元的部
分
税率
(%)
超过57505元的部分
例如:某人某月工资减去社保个人缴纳金额和住房公积金个人缴
纳金额后为5500 元,个税计算:(5500-3500)*10%-105=95元
个人所得税税率表二
(个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租
经营所得适用)
级数 全年应纳税所得额 税率(%)
1 5 0
2 10
3 20 3750
速算扣除数
750
不超过15000元的
超过15000元至30,000元的部分
超过30,000元至60,000元的部分
4 30 9750
5 35 14750
超过60,000元至100,000元的部分
超过100,000元的部分
个人所得税税率表中含税级距与不含税级距的区别
答:在实际工作中,对于某些个人所得收入采用税后收入的概念,
比如支付税后多少多少金额。这时,需要将税后的收入按一定公式换
算为应税所得,然后再按照一般方法计算应交的税款。否则,将导致
税款的少征。这里,在换算为应税所得过程中需要适用的税率及速算
扣除数不能按照含税级距的税率表来套用,必须使用不含税级距的税
率表。这就是不含税级距税率表产生的原因。这里的不含税级距指的
是“税后收入”级距。
至于两者之间的联系,实际上两个税率表是一回事,只是将含税
级距税率表中的应税所得,按照数学方法,换算为不含税级距税率表
中的税后收入,以方便对税后收入进行征税的计算工作,仅此而已。
个人所得税计算方法
全月应纳税所得额=月薪金收入总额(包括加班费等)-3500-个人
支付的社保和公积金费用
全月应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
年终奖金应纳税额
年度奖金的个人所得税适用的税率:年终奖金总额/12后再对应
适用税率
年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数
示例:新税制
如某员工2012年1月工资收入5000元,并同时获发2011年度
年终奖总额10000元。该员工2012年1月的个人所得税计算如下:
当月工资收入的个人所得税=[5000-3500-5000×10%(个人社保
部分)-5000*5%(个人住房公积金部分)]×3%-0(速算扣除数)
=22.5元。
该员工年度奖金的个人所得税适用的税率:10000÷12=833.33
元,其相对应的适用税率是3%,速算扣除数为0。该员工年终奖金
应纳个人所得税为:10000×3%-0=300元。
新税制下,总纳税额:2012年1月共应纳个人所得税
22.5+300=322.5元。
如取得福利性一次性收入超过1万的按取得收入的20%交缴
个人所得税。
本文发布于:2023-05-22 14:48:38,感谢您对本站的认可!
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