离职当月社保怎么交

离职当⽉社保怎么交

员⼯在单位⾥⾯⼯作，单位是需要给员⼯购买社保，这是劳动法强制性的规定。但要是员⼯从单位⾥⾯离职了，

单位也会及时的为员⼯办理好相关的停保⼿续，那么，离职当⽉社保怎么交?下⾯店铺⼩编为你详细介绍相关知识。

离职当⽉社保怎么交

应该公司缴纳，按照国家的规定你在那⾥上班领取的当⽉的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发⼯资

的周期问题。

⽬前的确有⼀些公司⾃⼰的制度你规定，⽐如上半⽉离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，

只要这个⽉员⼯在你单位上班了，单位就有义务为员⼯缴纳保险。您可以直接去社保中⼼举报或者稽查⼤队举报，要

求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被⽀持的。但个⼈部分还是需要你⾃⼰承担的。

员⼯离职当⽉，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并⾃次⽉起暂停缴费。

⾃次⽉起(含次⽉)当事⼈可以将其转为灵活就业⼈员社保继续参保缴费，或者转⼊新单位继续参保缴费，届时前

后缴费时长、个⼈账户余额累计计算。

劳动法明确规定，辞职的⼈要提前⼀个⽉辞职，那么在辞职当⽉底社保公司肯定是不交的。这个就是提前⼀个⽉

的原因。⽐如⼀号提出辞职，那么下个⽉⼀号缴纳社保是个⼈的事情，因为⼀旦提出辞职，那么，公司就会给你停⽌

交社保的。这个是合理的。

不管你是那天提出辞职或者那天⾛，当⽉的⼯资是按⼯作天数计算，但是辞职当⽉的社保(包括应当公司缴纳的

部分)全部由个⼈承当。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的⾮营利性的社会安全制度。

社会保险是⼀种为丧失劳动能⼒、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的⼈⼝提供收⼊或补偿的⼀种社会和

经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某⼀体将其收⼊的⼀部分作为社会保险税(费)形成社会保险基⾦，在满⾜⼀定

条件的情况下，被保险⼈可从基⾦获得固定的收⼊或损失的补偿，它是⼀种再分配制度，它的⽬标是保证物质及劳动

⼒的再⽣产和社会的稳定。

社会保险的主要项⽬包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险。

社会保险是指国家通过⽴法强制建⽴社会保险基⾦，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能⼒或失业时给予必要

的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为⽬的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基⾦，并在⼀定范围内对社会保险基⾦实⾏统筹调剂⾄劳动者遭遇劳动风险时

给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本⽣活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与⽤⼈单

位建⽴了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

对于离职当⽉社保没有缴纳觉得公司做法不合理，可以来店铺律师进⾏咨询。

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《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同

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