怀孕期间保胎的假是病假还是产假

女职工生育时国家规定其是享受产假的，但要是女性在怀孕

期间需要保胎也是可以提前休假的，那保胎假属于产假吗?以下是

为你整理的怀孕期间的保胎假规定相关资料，希望大家喜欢!

怀孕期间的保胎假规定必须享受的休假

1.

产假：98天+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿。

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动

2.

时间内进行产前检查包括妊娠十二周内的初查，应算作劳动时

间。有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间

计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益

3.

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，

不得安排夜班劳动。

4.

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30

分钟，也可合并使用。

可以请的假

1.

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，

单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须

给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上

1

医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠

合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当

批准其产前假。”

2.

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人

提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

3.

保胎假：医生开证明，按病假待遇。

由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门

4.

咨询清楚，以免摆乌龙。

保胎假的几种情况第一是产前假。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98

天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生

育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个

月流产的，享受42天产假。

第二种情况是女职工怀孕后确因身体原因需要保胎。

它的请假前提是，经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流

产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，

2

本人提出申请。对于这种保胎假，单位必须批准，保胎假期间工

资待遇按病假情况进行操作。

第三种情况是，女职工关心胎儿发育情况，怀孕后要求在家

休息保胎的。

对于这种保胎假，单位拥有自主权，可批可不批。

孕妇休保胎假，用人单位应根据《劳动法》、《婚姻法》、

《妇女权益保护法》的相关规定，按照医院出具的病假条给孕妇

准许“保胎假”。

产假的申请书格式1、标题

在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条”三个

字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产

假请假条”也是可以的。

2、向谁请假

根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请

假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，

不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，

3

应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导”等称呼，

称呼后面加上冒号。

3、正文

不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很

多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后，另起一行，空

两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为90天，但

也有其他的特殊情况，可以参照注意事项”。产假请假条的正文

应该写明预产期和具体的请假日期，譬如本人是____年____月

____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待

产，特从____年____月____日开始请假，到____年____月____日

假期结束，期限为_____天。”写完请假日期之后，另起一行并空

两格，写上特此申请，恳望批准”或特此申请，望领导审批”的

字样。这样，产假请假条的正文就完成了。

1.

教师保胎的假请假条模板

保胎请假条范文产假请假条

2.

202X年二胎剖腹产产假是不是173天

3.

202X保胎假规定有多少天工资多少

4.

4

202X保胎假规定有多少天工资多少

5