广州市税前工资计算器

20XX年广州市税前工资计算器

其实，所谓税后工资是指税前工资扣除个人所得税之后的工资，还是

指税前工资扣除个人所得税及个人应缴纳社保之后的工资。下面小编来带

大家了解一下广州市税后工资计算器，希望能帮到你。

广州市税后工资计算器

步骤一：确定自己的税前工资额度，一般公司给出的合同工资都是税

前的;

步骤一：算出自己的应纳税额=扣除五险一金后月收入-个税起征点

3500元;

步骤三：算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数

用人单位在发工资的时候需要代扣社会保险、公积金、代缴个人所得

税。每月收到的实际工资是扣缴了这些费税之后的金额。因此在计算实发

工资时，需要先分别计算五险一金和个人所得税。俗称“先费后税”。

第一步：代扣五险一金

第二步：代缴个人所得税

第三步：计算税后工资

工资计算器软件的介绍

工资计算器功能：

1.可自定义国家政策参数

2.可选择记录保存

3.界面功能丰富，含多类统计数据

4.其它请看图

工资计算的分配原则

工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是

实现工资制度立法目的的核心组成部分。

中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求:

运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多

做贡献的激励机制，最终促进经济的发展;

合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现

象，以实现促进社会进步的目的。

按劳分配

该项原则存在的客观基础包括:

在市场经济条件下的中国工资立法，确认用人单位享有完全的工资分

配自主权;

在中国以公有制为基础的市场经济条件下，按劳分配原则是工资分配

的核心原则，中国劳动法的基本工资制度，就是依据这一原则建立的;

在以生产资料公有制为主体的社会制度中，国家有责任保证劳动者获

得最基本的生活需要，使劳动者实现物质帮助权;

由于中国多种经济成份和多种经济形式的存在，必然有与之相适应的

以按劳分配为主体的多种分配形式。

宏观调控

工资分配的宏观调控原则，以促进社会进步为目的，并通过下述途径

贯彻实施:

建立正常的工资增长机制，增强工资的收入透明度，并使工资增长水

平不超过经济效益和劳动生产率增长水平;

实行工资总量宏观调控，使消费基金的增长与生产基金的增长相协

调;消费与生产比例关系趋于合理;

通过工资分配立法，保障劳动者获得基本生活需要;

通过行政手段，干预分配和再分配过程;

建立与工资分配相关的其他制度，克服按劳分配和用人单位行使工资

自主权中可能产生的不合理、不公平现象。

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