上海劳动合同法

上海劳动合同法

劳动合同书

XX

年版

上海市人力资源和社会保障局制

甲方

乙方

备汪:、、

12

本合同代签或涂改无效；

本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人 民

共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自 愿、公

平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合 同。

一、 劳动合同期限

甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：、

A

有固定期限的劳动合同自年月曰起至月日止，其中试用期 自日

起至年月日止。

B＞

无固定期限的劳动合同自月日起至日止。

C

、以完成工作任务为劳动合同期限，自日起至完成本 项

工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、 工作内容及要求

乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根 据工

作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原 则，变动乙

方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲 方依

法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安 排的工作

内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作 数量，达到规

定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条 款，

平均每周工作四十小时：

A

、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安 排

如下：

每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。

氏甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

C

、 甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双 方

依法执行不定时工作制规定。

D

、 甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制， 双

方依法执行综合计算工时工作制规定。

甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证 乙方

的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加 班加点

的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休 或支付加班

加点工资。

甲方为乙方安排带薪年休假。

四、劳动保护和劳动条件

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行 如实

告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止 劳动过程

中的事故，减少职业危害。甲方必须为乙方提供 符合国家规定

的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用 品，安排乙方从事有

职业危害作业的，应定期为乙方进行 健康检查。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方 对甲

方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定, 对乙

方提供保护。乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执 行国家关

于医疗期的规定。五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不 得克

扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内 提供了正

常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最 低工资标准。

甲方承诺每月

乙方在试用期内的工资为每月元。

经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条 款：

A

、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的 内

部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月 工资为

元。

B.

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部 工

资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据 内部工

资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作 业绩、劳动

成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

C

、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是 本

单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能 够完成

的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲 方应当按时

足额支付乙方的工资报酬。

甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、 工

资指导价位等，合理提高乙方工资。

乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为 基数

计算。

乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。

乙方依法享有带薪假期期间的工资，按乙方的工资支 付。

六、社会保险和福利

双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费， 其中

依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中 代扣代

缴。

甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， 乙方

有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应 当提供帮

助。

如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规 定时

间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙 方依法办

理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必 要的义务。

乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

七、 劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规 定，

履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、 协商条款

经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。

A

、 乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙 方

依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订 保守商

业秘密协议或竞业限制协议。

B

、 由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务 期

的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权 利义

务。

C

、 甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，女口，并要求乙

方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议， 明确

双方权利义务。

D

、 甲方同意为乙方办理补充养老保险和补充医疗保险 情

况，具体标准为:

FG

、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：。、甲乙双方 需

要约定的其它事项：

九、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终 止劳

动合同：、劳动合同期满的；、； 、。十、违反劳动 合同

123

的责任劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方 应当依法

执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终 止、续订以及解

除劳动合同经济补偿金的规定。

当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合 同不

能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失 的，应当

依规定或者约定承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 不

愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动人事争议调 解委员

会申请调解；调解不成的，可以向劳动人事争议仲 裁委员会申

请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动人事争议 仲裁委员会申请

仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争 议发生之日起一年内

向劳动人事争议仲裁委员会提出书面 申请。对仲裁裁决不服

的，可以自收到仲裁裁决书之日起 十五日内向人民法院提起诉

讼。

甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益 的，

乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十二、其他

劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联 系方

式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系；如 因为及时

准确告知、发生法律后果者承担相应法律责任。

本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有 规定

的，通过双方平等协商解决。

本合同不得涂改。

本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的， 以中

文文本为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 本合同于

年月日生效。

法定代表人签名：乙方签名：甲方盖章：签名日期： 签章

日期：

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同 签订

之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

鉴证机构盖章：鉴证人签名：

编号：

劳动合同

甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：户籍地址： 通讯

地址：通讯地址：联系人：电话:：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家、 省

市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、 诚实

信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为： __________ 期限为： _________

O

有固定期限合同。期限年，自—_年—月—_日

至 ______ 年—月—日

O

无固定期限合同。自 __________ 年 ________ 月 ________

日起。

以完成一定工作任务为期限的合同。具体为： __________

二、试用期

第二条本合同的试用期自 ___ 年——月日至— —年—月—

Ho

第三条录用条件为： ________

0

三、 工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为： ________

第五条乙方的工作地点为： ________

四、 工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行 __________ 工时制，具体为:

O

O

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体 安排

为：。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产 经营

需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条本合同的工资计发形式为： ________

计时形式。乙方的月工资为: ________ 元。

计件形式。乙方的劳动定额为: __________ ,计件单价为:

O

第九条甲方每月 _______ 日以货币形式足额支付乙方的

工资。

第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的 工资

分配制度确定。

第^一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、 法定休

假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资 报酬。

六、 社会保险

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为 乙方

参加社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病 救济

费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险 待遇

按国家和本市有关规定执彳丁。

七、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、 工

作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生 职业病

危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳 动过程中职

业危害的预防工作。

第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫 生的

工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙 方发放劳

防用品和防暑降温用品。

第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政 治思

想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章 制度的教

育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和 职业技能。乙

方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培 训。

八、 劳动合同的履行和变更

第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场 所、

劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。 乙方应当

认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约 定的工作任

务。第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变 更本合同的内

容，并以书面形式确定。

九、 劳动合同的解除

第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以 解

除。

第二^一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可 以解除

本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以 解除本合

同。

第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本 合

同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权 益

的；

因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使 本合

同无效的；

法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 乙方

劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方 人身安全

的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲 方。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本 合

同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方 的工

作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 因《劳动

合同法》第二十六条第一款第一项规定的情 形致使本合同无效

的； 被依法追究刑事责任的。

第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书 面形

式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解 除本合

同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 从事

原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能

胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合

同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合 同内容达

成协议的。

2

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第 二十

四条的约定解除本合同：

乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业 健康

检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观 察期间

的；

在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失 或者

部分丧失劳动能力的;

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

女职工在孕期、产期、哺乳期的；

在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五 年

的；

法律、行政法规规定的其他情形。

十、劳动合同的终止 第二十六条有下列情形之一的，本合同终

止： 本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 甲方

被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定 提前

解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。第二十七条本合同 期

满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至 相应的

情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙 方丧失或者

部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照 国家有关工伤保

险的规定执行。十一、经济补偿

第二十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付 经济

补偿：

乙方依照第二十二条约定解除本合同的；

甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙

方协商一致解除本合同的；

甲方依照第二十四条约定解除本合同的；

除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方 不同

意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本 合同的；

依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的； 法

律、行政法规规定的其他情形。

第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满 一年

支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满 一年的，

按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月 工资的经济补

偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平 均工资三倍的，向

其支付经济补偿的标准按本市上年度职 工月平均工资三倍的数

额支付，向其支付经济补偿的年限 最高不超过十二年。本条所

称月工资是指乙方在本合同解 除或者终止前十二个月的平均工

资。

第三十条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招 接收

的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：。 十

二、补充条款和特别约定

第三十一条乙方为甲方的服务期自 ________ 年__月—

—日至 _______ 年—月 —十三、违反合同的责任

So

第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本 合同

或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的, 应按损失

程度承担赔偿责任。

第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或 由于

乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的， 应按损失

的程度承担赔偿责任。

第三十四条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:

第三十五条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金

为: __________

O

十四、其他

3

第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内 容与

今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经

双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

委托代理人

—年—月—日

4_

年_月_日

上海市劳动合同

甲方：乙方：

法定代表人:身份证号码：

地址:住址：

::

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条

例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意 签

订本合同，以便共同遵守。

第一条本合同的类型为：。期限为：。

有固定期限合同。期限__年，自年——月—_ 日至年月——

So

无固定期限合同。自 ____ 年 ____ 月 ___ 日起。

以完成一定工作为期限的合同。具体为：——

O

第二条本合同的试用期自——年——月——日至——— 年

—_月——第三条录用条件为：。

So

第四条乙方的工作内容为：

O

第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙 方说

明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

第六条乙方所在岗位执行___工时制，具体为：—

第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、 工作

规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生 职业病危

害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳 动过程中职业

危害的预防工作。

第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生 的工

作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方

发放劳防用品和防暑降温用品

O

第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治 思

想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制 度的教

育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职 业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第十条

本合同的工资计发形式为：计时形式。乙方的月工资为——元。

O

计件形式。乙方的劳动定额为___，计件单价为

第十一条甲方每月—日以货币形式足额支付乙方的工 资。

第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方 的工

资分配制度确定。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、 法定

休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资 报酬。

第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为 乙方

参加社会保险。

第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病 救济

费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险 待遇

按国家和本市有关规定执行。第十七条甲方为乙方提 供以下福

利待遇：。

第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应 将

各项规章制度告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制 度变

更后，应及时告知乙方。

第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵 守劳

动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲 方的财

产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度 的，甲方可

依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除 本合同。

第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同 的内

容，并以书面形式确定。

第二^一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可 以解

除。

第二十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面 形式

通知甲方。

第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲 方解

除本合同： 在试用期内的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动

的；

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 条件

的。

第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同, 但是

应当提前三十日以书面形式通知乙方：

乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不 能胜

任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合

同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协 议的。

甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自 通知

之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的 义务。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解 除本

合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或者

甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依

法追究刑事责任的； 法律、法规规定的其他情形。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第 二十

四条的约定解除本合同：

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

动能力的；

患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

法律、法规规定的其他情形。

第二十七条有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

当事人约定的劳动合同终止条件出现的；

甲方破产、解散或者被撤销的；

乙方退休、退职、死亡的。

甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合 同可

以终止。

乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能 力，

甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终 止。

第二十八条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完 全或

者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但 经双方协

商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金 的，本合同也

可以终止。

第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条 件出

现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同第二 十五条第

项、第项、第项约定的，本合同期限顺延至下列 情形消失：

患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、

哺乳期内的； 法律、法规、规章规定的其他情形。

第三十条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本 单位

工作年限，每满一年给予乙方本人一个月工资收入的 经济补

偿：

甲方依据本合同第二^一条的约定提出与乙方解除本 合同

的；

乙方依据本合同第二十三条第项、第项的约定解除本 合同

的；

甲方依据本合同第二十四条第一款第项的约定解除本 合同

的；

甲方依据本合同第二十四条第一款第项、第项的约定 解除

本合同的；

甲方依据本合同第二十七条第一款第项的约定终止本 合同

的；

法律、法规、规章规定的其他情形。

有前款第项、第项、第项规定情形之一的，补偿总额 一般

不超过乙方十二个月的工资收入，但双方约定超过的, 从其约

定。

第三十一条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止 本合

同前十二个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资 收入低于

本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资 标准计算。本

单位工作年限，满六个月不满一年的，按一 年计算。

第三十二条甲方依据本合同第二十四条第一款第项的 约定

解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给 予不低于

乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。

第三十三条乙方为甲方的服务期自 ______ 年 _____ 月

日至年月

So

第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求 解除

本合同的，应当提前——月通知甲方，在此期间，甲方 可以采

取相应的脱密措施。

第三十五条乙方的竞业限制期限自年——月—— 日至—_年

月—竞业限制的范围为 __________________________ 在

Soo

竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为

，

支付方式为

O

第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或 由于

甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的， 应按损失

程度承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同, 对甲

方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

第三十八条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为

第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违 约金

为 ______

O

第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容 与今

后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经 双方

签字盖章后生效。

甲方：乙方：

委托代理人

年 月 日年 月曰