五一国家规定总共有几天假

五⼀国家规定总共有⼏天假

国假是法律规定企业公司等必须让员⼯休假，⽽且这个休假是带薪不得克扣⼯资，每年的五⼀假期时间不⼀定相

同，于是有好多企业职⼯在陆续咨询关于五⼀国家规定总共有⼏天假，下⾯店铺⼩编整理收集资料给各位解答，希望

对⼤家有⽤。

⼀、五⼀国家规定总共有⼏天假

2022五⼀国家法定节假⽇5天。4⽉30⽇~5⽉4⽇放假，4⽉24⽇、5⽉7⽇上班。五⼀劳动节法定假⽇为5⽉1⽇当

天，这⼀天加班的话，公司需⽀付三倍⼯资。根据《中华⼈民共和国劳动法》规定：

休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的百分之⼆百的⼯资报酬。

法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。

⼆、五⼀假期上班，加班⼯资如何计算

5⽉1⽇当天加班，按三倍⼯资计算;

4⽉30⽇、5⽉2⽇-4⽇加班，安排补休或按⼆倍⼯资计算。

根据《中华⼈民共和国劳动法》：休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的200%的⼯资报

酬。法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的300%的⼯资报酬。

三、五⼀假期期间企业让员⼯假期加班，能否减少加班⼯资

不能。⼀般情况下，企业不能随意降低员⼯⼯资标准。即使是受疫情影响导致⽣产经营困难的，也需要有劳动合

同约定或相应的业绩与薪酬直接挂钩的制度规定，否则需要和员⼯协商⼀致的情况下，才能酌情减少。总之，企业不

能⽆缘⽆故减少员⼯的正常⼯资，以及加班⼯资。

以上是店铺⼩编关于五⼀国家规定总共有⼏天假的解答，今年五⼀是放假五天，涉及到调休，⼀般有的企业会安

排加班，这样就要按照法律规定计算加班⼯资，否则就是违法，员⼯可以举报，⼤家有其他问题要咨询可以来店铺。