北京婚假最新规定是怎样的？

北京婚假最新规定是怎样的？

1、按法定结婚年龄(⼥20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(⼥23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖

励,只有3天法定婚假。3、结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探⽗母)期间结婚的,不

另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。

⼀、⼀般法律规定

(⼀)按(⼥20周岁，男22周岁)的，可享受3天。

(⼆)符合(⼥23周岁，男25周岁)的，根据当地《⼈⼝与计划⽣育条例》，可享受10-30天不等(含3天法定婚假)。

(三)结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的，可视路程远近，另给予路程假。

(四)在(探⽗母)期间结婚的，不另给假期。

(五)婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休⽇的时间。

(六)的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假期间待遇：在婚假、护理假、期间和路程假期间，⼯资照发。不影响计算、晋升、调级。

⼆、的特殊规定

符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双⽅达到双⽅享受，⼀⽅达到⼀⽅享受。增加的婚

假.⼯资、奖⾦照发。使⽤。晚育假期的⼯资、奖⾦照发，其奖⾦额由享受者所在单位⾃⾏规定，但其奖⾦额不得少于同时期

同类⼈员的平均奖，并且不影响到其他奖⾦，如季度奖、半年奖、等。

晚婚年龄：⼥23周岁，男25周岁。

三、婚假特殊规定

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

《北京市⼈⼝与计划⽣育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职⼯的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假

7天。晚育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男⽅享受，休假期间不得降低其基本⼯资或者;不

休奖励假的，按照⼥⽅⼀个⽉基本⼯资的标准给予奖励。个体⼯商户的雇⼯晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农

村居民、城镇⽆业居民和个体⼯商户晚婚、晚育的，由乡镇⼈民政府、街道办事处给予适当奖励。

以上就是为您整理的北京婚假最新规定，由此我们可以看出，对于按照法定年龄结婚的、晚婚的、再婚的夫妇，其能享受

的婚假天数是不⼀样的，晚婚者还可享有晚婚假。在婚假期间，⼯资、奖⾦应该由⽤⼈单位照发。另外，北京市的晚婚劳动者

还可增加奖励假。