2020年单位工伤事故报告范文单位和个人工伤事故报告写

单位工伤事故报告范文单位和个人工伤事故报告写

工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以

由目击者写，由目击者签字按手印。

根据《工伤保险条例》

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明

材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断

鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职

工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一

次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书

面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

关于***受伤事故报告

****劳动局：

201*年*月*日早上*点左右，我公司***员工***工作中不慎，将

******，造成*****。

事故发生后我公司将其送往***医院，入院进行一系列的检查治

疗，于****出院。按医生建议***现正休病假。伤情正在恢复当中。

特此报告！

**********有限公司

201**年6月 日

标题：××××××有限公司?工伤事故报告?

×××劳动和社会保障局：?

我公司于×年×月×日早晨6:00左右发生一起工伤事故，现将

情况报告如下：

一、?职工信息?

姓名：×××；

性别：×；

年龄：××岁；

___号码：××××××××；

籍贯及现住址：××××××××××××，

岗位：××××?

二、?受伤过程?

×年×月×日早晨6:00左右，我公司职工×××在青岛市开发

区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往青岛骨

科医院，14日下午被转至×××人民医院继续住院。

经初步诊断，×××右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病

历、诊断证明单等。

三、?原因分析?

在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现

出以下几个因素：

首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活

中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。

四、?纠正预防?

公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安

装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，

遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，

防止事故再次发生。通过此次会议，进一步加强了公司的安全管

理工作，提高了员工的安全意识和素质。?

××××××?201x年x月x日

工伤事故报告流程

职工发生事故伤害或被诊断为职业病后第一个工作日将《惠州市

工伤事故报告表》提交至工伤保险经办机构。

提交方式：传真、邮件或网上提交。

网上办理说明：

1、登录工伤事故报告在线系统；

2、进行条件自检、填写业务表单；

3、上传所需的纸质材料扫描件；

4、完成申请。

审核：符合条件的，通过审核，状态在网上公布；不符合条件

的，在通过网络告知情况。

参考：

1、事故发生单位概况；

2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

3、事故的简要经过；

4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数；

5、已经采取的措施；

6、其他应当报告的情况。

工伤事故报告要怎么写？

一般各地方有专门的工伤事故申报表，格式是固定的，而且，一

般是由您所在的部门负责人填写《工伤报告》，然后由公司填写由

《劳动和社会保障局》制定的《市单位职工工伤认定申请表》交予

区级劳动和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。然后再到市级

《劳动和社会保障局》进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定，最后

由公司代理申请工伤待遇。

工伤事故证明

张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分

在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。

经XXX医院诊断为：左小腿50% XX度烧伤。

上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。

工伤事故处理

办理程序：

1、工伤事故的报告

(1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营

个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最

迟第二个工作日快报。

(2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。

(3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管

理部门)报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。

(4)属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事

故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联

络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。

(5)接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事

故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领一份。

《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社

保公司，并由收件人签收。

工伤保险条例》相关条文

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳

动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准

为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工

资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工

资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本

人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的

80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低

工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，

按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于

伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个

人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

能否被认定为工伤，必须符合《工伤保险条例》 “第十四条职

工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落

不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规

定。而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规

定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单

位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。，并在伤

情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定（即伤残鉴定），然后根据认

定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动

争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件， ___是不会受

理的。

劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内

能否被认定为工伤，必须符合《工伤保险条例》 “第十四条职

工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落

不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规

定。而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规

定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单

位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。，并在伤

情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定（即伤残鉴定），然后根据认

定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动

争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件， ___是不会受

理的。

劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内

范本

工伤事故报告书

单位名称：*********公司

工伤员工：***

工伤时间：*年*月*日*时*分

工伤地点：*********公司车间

事故经过：

（需要涉及：时间、姓名、受伤部位、受伤经过、救治过程、医

院名称）

最后写上落款就OK啦~

责任、原因什么的，那是公司内部事故分析、责任认定 做出整

改等工作时，需要提供的，工伤认定的话就不需要写那么复杂。

如果合适清采纳哦！~

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