公休请假条(合集15篇)

公休请假条(合集15篇)

公休请假条1

尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____年____月____日休

假____天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给予批准为感！

特此申请

申请人：__X

__年__月__日

公休请假条2

姓名：__x

所在科室：__x

参加工作时间：__

工作年限x年；应休天数x天

已休天数x天；公休年度x年

申请公休时间__年x月x日至__年x月x日共计x天（不包括周末节假日）

科室负责人意见：__

分管领导意见：__

主要领导意见：__x

公休请假条3

姓名_____所在科室_____

参加工作时间_____ 年 月

工作年限_____年;应休天数_____天

已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____

天(不包括周末节假日)

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

单位公休请假条模板

______单位名称：

根据单位规定，本人因故拟休公假__天，即__月__日-__月__日,望领导给予

批准为感

申请人：______

日期：

公休请假条4

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》以及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____

天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________

_____月_____日

公休请假条5

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假____x

天，即____x月____x日至____x月____x日，恳请领导予以批准为感!

此致

敬礼!

申请人(签名)：__________

二〇__年____x月____x日

公休请假条6

尊敬的领导：

您好!

我是____教育局计财股的____，因为家在。。，离工作单位较远，来回车程

较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从1月29日

到1月30日及2月7日到2月12日，共计8天。请假期间有效为____

恳请领导批准。

此致

敬礼!

__x

x月x日

公休请假条7

敬爱的领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享

有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假

期。请给予批准，为盼!

此致

敬礼!

__x

_____年_____月_____日

公休请假条8

尊敬的领导：

我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国

国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特

向领导提请年休假。时间为 x月x日至x月x日，共计x天。

望批准!

此致

敬礼!

请假人：__X

x月x日

公休请假条9

尊敬的局领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人定于8月3日～9日

休年休假期。拟申请休公休假5天，即8月3日至8月7日，特恳请局领导予以

批准为感!

申请人：刘 阳

7月27日

公休请假条10

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ （姓名）于 _____年 _____月 _____

日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因

_________________________.

望领导批准为盼！

请假人：__x

日期：x月x日

部门/单位负责人：__x

日期：x月x日

主管领导：__x

日期：x月x日

公休请假条11

姓名_____所在科室_____，参加工作时间_____ 年 月，工作年限_____年；

应休天数_____天，已休天数_____天；公休年度_____年。申请公休时间_____

年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

公休请假条12

标题(居中)：

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：

正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自__年x

月x日至__年x月x日共__天，恳请领导批准。

下款(标在右下)..请假人：x x x

...____年__月__日

关于职工休假程序

1.0 目的

为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

2.0 适用范围

适用于________公司所有员工。

3.0 责任

各部门主管、经理。

4.0 程序内容

4.1 病假

① 员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。

② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。

③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。

④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，

公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常

严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执

行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休

经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市

最低工资______%的.基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规

定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。

⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理

批准。否则按旷工处理。

4.2 年假

① 公司规定员工的年假为：______天/年

② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)

③ 年假遇节假日顺延

④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必

须提前两周申请，并经主管同意。

⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自

然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不

再累计。

⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍

计算。

4.3 工伤假

① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，

并立即作出处理，并进行报告至ceo和人力资源部。

② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。

③ 员工休工伤假享受全薪。

④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。

4.4 婚假

① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

② 女职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

③ 男职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。

4.5 产假

① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。

② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。

③ 员工生育可享受______天全薪产假。

④ 年龄______周岁以上生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。

⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。

⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假______天。

⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。

⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予______天

带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。

4.6 丧假

① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______

小时)

② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小时)

4.7 倒休假

① 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的

倒休假。

② 员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管

同意。

③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参

见加班制度)。

④ 倒休假只限当年有效。

4.8 公共假日

员工享受下列法定公共假日

① 五一节：______天

② 新年： ______天

③ 春节： ______天

④ 国庆节：______天

⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)

如国家政策有调整，则遵循国家政策。

4.9 事假

① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假

② 事假最长不超过二周。

4.10 请假批准权限

请假日期批准人

____-____天(包括____天)直属上级

____-____天(包括____天)部门经理

____天以上总经理

直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天，____天以上由部门

经理 批准。

4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。

公休请假条13

尊敬的领导：

我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国

国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此

特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。

望批准!

请假人：

年 月 日

公休请假条14

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____

天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准！

申请人（签名）：__________

二〇__年_____月_____日

公休请假条15

请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关

负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式

可以固定，也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。

它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，

还是工作，我们都离不开请假条，请假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，

所以造成了很多笑话。请假条的内容包括“标题、上款、正文、请假时间、下款”。