单位聘用合同范本(4篇)

单位聘用合同范本

甲方：_____ 乙方：_____

法人代表：_____ 身份证号码：_____

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条

款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为3年，自_____年____月____日至____年____月____

日止。试用期三个月。(_____年____月____日至____年____月____日)

二、聘用岗位

甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位

的工作。工作内容：_____组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫

生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社

区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。

三、工资福利

(一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。

(二)享受单位其它福利。

四、工作纪律

(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规

章制度。

(二)乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成

工作任务。

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五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：_____

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。

(2)严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

(3)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

六、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘

用合同。

七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

甲方(公章)_____乙方(公章)_____

法定代表人(签字)_____法定代表人(签字)_____

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

单位聘用合同范本（二）

填 写 说 明

1.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改

处必须加盖校对章，否则无效。

2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因

故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。代签合同委托函

由甲方收执。

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3.本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工

资报酬等金额一律使用大写。

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制

度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规

定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照执

行。

第一条 聘用期限

本聘用合同期限按下列第 项确定:

1.聘用期限为 年，自 ____年 ____月 ____日起，至 ____年 ____月

____日止。其中试用期为 个月，自 ____年 ____月 ____日起，至 ____

年 ____月 ____日止。

2.聘用期限自签订之日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终

止。

3.甲方聘用乙方完成 工作任务，聘用期限自 ____年 ____月 ____日

起至该项工作完成。

第二条 聘用岗位

1.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格，安排乙

方在 岗位工作，具体职责为 ;或经乙方同意，与乙方签订具体的岗位职

责协议书。

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2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方

的工作岗位，但应征得乙方的同意并另行签订协议;甲、乙双方签订岗

位协议书的，按岗位协议书的约定执行。

第三条 岗位纪律

1.甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制

度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。

2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的内

部管理规章制度;乙方若有违反，甲方可以按规定给予相应的处理。

3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通

过，并向乙方履行告知义务。

4.乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规

章制度，严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程，服

从甲方管理，诚信守职，努力完成本职工作。

5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的，应负保密义

务。乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金，给甲方造成损失

的，须赔偿损失。

第四条 工作条件

1.甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条

件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须

以书面形式告知乙方。

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2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方

实行符合职业特点的工作日制。

3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务

知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

第五条 工资福利保险

1.甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定，确定乙方

工作报酬标准为： _____，甲方以货币形式按月支付给乙方，不得克扣

或无故拖欠。若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的，双方应

当约定支付报酬的方式和具体计算方法。

2.乙方奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，按照国家和本省的有

关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

3.甲方按照法律法规、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、

失业、医疗等社会保险和住房公积金，其中，乙方应交纳的部分，由

甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴，并办理相关手续。

4.乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权

益，如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事

宜，按照国家政策和单位的有关规定执行。

5.甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资。

第六条 聘用合同的变更

1.有下列情况之一的，可以变更本合同的相关内容：

(1) 经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的;

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(2)本合同订立时所依据的法律法规、规章和政策已经修改或者废

止的;

(3)由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。

2.本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变

更书》，以书面形式确定合同变更的内容。

3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或

安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通

知书》，对本合同作出相应的变更。

第七条 聘用合同的解除

1.经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：

(1) 试用期内被证明不符合所定岗位要求的;

(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过____作日的;

(3)违反工作纪律或者操作规程，发生责任事故，或者因失职、渎

职，造成严重后果的;

(4)严重扰乱工作秩序，致使甲方或其它有关单位工作不能正常进

行，受到治安行政处罚的;

(5)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。

单位聘用合同范本（三）

甲方：_____

乙方：_____

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甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条

款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年

_____月_____日止。试用期_____个月。(_____年_____月_____日至

_____年_____月_____日)

二、聘用岗位

甲方聘用乙方在_____岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行

自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完

成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导

交办的其它工作任务。

三、工资福利

(一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪_____万。

(二)享受单位其它福利。

四、工作纪律

(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规

章制度。

(二)乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成

工作任务。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

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(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。

(2)严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

(3)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

六、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘

用合同。

七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

甲方(盖章)：_____ 乙方：_____

代表人(签字)：_____ 身份证号码：_____

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

单位聘用合同范本（四）

聘用单位：_____(以下为甲方)

受聘人员：_____ (以下为乙方)身份证号码：_____

_____中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育

教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、

协商一致签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从_____年_____月_____日起至_____年_____

月_____日止。

二、聘用单位应履行如下义务：

(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。

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(2)甲方应每月按时支付工资。

(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培

训、进修等活动。

(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政

治荣誉等权利。

受聘人员的义务职责：

(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工

作。

2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用

单位的义务职责：

三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，教

师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师

工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算

工资。

四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;

(2)，品行不正，造成不良社会效果;

(3)，工作不负责，造成重大安全事故。

(4)，恶意终止合同。

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3、受聘人员不能胜任本职工作的;

1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;

(2)，体罚幼儿，情节严重;

4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者

虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，

劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解

除，不再是本园的教师。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中

途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方

赔偿损失。

六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工

作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等

效力并受到法律保护。

八、本合同于_____年_____月_____日签订，从签订之日起生效。

聘用单位(盖章)：_____中心幼儿园

受聘人员(签章)：_____

法人代表(签名、章)：_____

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