劳动合同电子版模板范文

劳动合同电子版模板范文

劳动合同电子版模板篇1

甲方：

乙方：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一

致、合法公平、诚实信用的原则，订立本合同，并共同遵守：

一、合同期限

自年月日起至年月日止，共个月。

二、工作内容和工作地点

乙方从事岗位工作，乙方的工作地点。根据甲方工作需要，

经双方协商同意，可以变更工作地点。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量标准，否则将追究责任人的责任。

三、工作时间

实行不定时工作制，工作时间甲乙双方协商安排。

四、劳动报酬及支付时间

乙方的工资按月发放，工资是元。

甲方每月日左右发放上月工资。

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五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据生产岗位的需求，按照国家有关劳动安全、卫生的

规定为乙方配备必要地安全防护措施，发放必要地劳动保护用品。

甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应严

格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的

事故，减少职业危害。

六、其他

甲乙双方约定的其他事项：

七、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方

签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方：

代表人（签字）：

身份证号码：

年月日

年月日

劳动合同电子版模板篇2

甲方：

地址：

：

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乙方：

身份证号码：

：

联系住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订

本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年

_________月_________日起至_________年_________月

_________日止，共计个月(合同期限包括试用期)。

第二条本合同试用期自_________年_________月_________

日起至_________年_________月_________日。乙方在试用期考核

合格后成为甲方正式员工。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗

之日填写到岗确认书为合同起始时间建立劳动关系，劳动合同终

止时间不顺延。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的

工作地点为甲方的经营场所。

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第五条在合同有效期内，有下列情形的，甲方可以调整乙方

的工作岗位、工作内容和工作地点以及劳动报酬，乙方应服从甲

方的安排。

(1)因乙方技能、身体等因素，其本身不能胜任约定的岗位工

作，或不能实现工作目标的;

(2)乙方因失职、渎职给甲方造成经济损失或不良影响，甲方

认为应调整工作的;

(3)甲方因阶段性工作任务需要临时性调整乙方工作的;

(4)甲方因组织机构发生变动而需要调整乙方工作的;

(5)甲方规章制度规定的其他情形。

若乙方不服从甲方工作调整的，双方均可以终止劳动合同，

甲方不承担劳动赔偿或劳动补偿。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地

点、工作内容时，在原合同有效期内，双方可不再另外签订劳动

合同;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原

订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

甲方有权对乙方进行工作成绩考评，并通过考评结果给予相

应的职位和薪酬，甲方可以根据考评结果来决定是否对乙方进行

晋升、加薪等奖励或降职、降薪等处分。

三、工作时间和休息休假

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第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守

甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条甲方按国家规定为女职工提供劳动保护。

第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日

加班的，乙方应服从安排。

第十条乙方不能自行决定是否需要加班，而是必须按程序进

行书面审批，且待批准后方可认为是加班。

四、劳动报酬

第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，

结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方月基本工资标准为元，试用期月工资标准不得

低于月工资的80%)，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府

公布的当年度最低工资标准。

第十三条甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变

更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条本合同履行期间，乙方工资及工资发放按甲方《薪

酬管理制度》执行。甲方以货币形式或其他形式足额支付乙方工

资(如遇节假日作相应顺延)。乙方患病或非因工负伤，其病假工

资、疾病救济和医疗待遇以及乙方加班按国家有关规定和公司规

章制度执行。

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甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方

代扣。

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资

结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等

按照甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有

关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条

件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技

术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵

守国家和本公司规程。

第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按

《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动纪律

第二十二条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和管理

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办法以及劳动纪律;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;

爱护甲方财产，遵守职业道德，保守甲方的商业机密。乙方应在

工作中努力学习，不断提高职业技能，以保证能按甲方要求完成

工作任务。

第二十三条乙方严重违反劳动纪律，甲方有权按照国家相关

法律和甲方依法制定的规章制度予以处理，直至解除本合同。

甲方依法制定的规章制度和劳动纪律已经公示，或者已经告

知乙方，乙方已经全面知晓甲方的相关规章制度并保证严格遵守。

公司规章制度包括但不限于：《日常管理制度汇编》、《岗位说明书》

《薪酬管理制度》、《绩效管理制度》、《绩效考核量表》。

乙方遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度，并严格

按照甲方公司规定标准、流程执行;乙方有违反制度、流程行为的，

须接受各项制度、流程配套考核办法考核;甲方视其严重程度有权

无条件解除与乙方劳动关系;乙方的行为给造成甲方经济损失的，

应负赔偿责任。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十四条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平

等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十五条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发

生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行

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变更。

第二十六条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容

或解除本合同。

第二十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动

合同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包

括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证

明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

2.严重违反本合同或甲方的规章制度;

3.试用期考核不符合岗位需求的;

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，或为其他单位提

供劳务服务的;

5.严重失职、营私舞弊;

6.被依法追究刑事责任的;

7.法律法规规定的其他情形。

第二十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、

法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第三十条有下列情形之一，本合同自行终止：

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1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

4.法律法规规定的其他情形。

第三十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同

续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

双方协商约定的其他内容

第三十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何

第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则

视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙

方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍

有约束力。

第三十三条双方需要约定的其他事项：

九、违反劳动合同的责任

第三十四条除法律有特殊规定外，乙方不论以任何理由解除

本合同或离职，都应至少提前三十日书面通知甲方并按甲方的规

章制度办理离职手续。

本合同无论任何原因终止或解除，乙方都应严格遵守甲方的

规章制度，按甲方规章制度与甲方办理本合同终止或解除的相关

离职手续并按甲方要求与甲方办理工作交接手续。

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如果乙方不按本合同约定及甲方规章制度的规定办理离职及

工作交接手续，给甲方造成损失，应赔偿给甲方造成的损失，并

且甲方可不向乙方支付任何补偿。

第三十五条乙方有下列情形之一的，甲方在法律限定的范围

内，均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限

于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向

乙方追偿：

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

2.违反甲方依法制订的规章制度;

3.工作失误给甲方造成了经济损失;

4.应向甲方支付的其它任何款项;

十、劳动争议处理

第三十六条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其

他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引

起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳

动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙

方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此

对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

第三十七条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当

协商解决。

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十一、其他规定

第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面

通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的

文件，视为已送达。

第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲

方的规章制度执行。

第四十条甲方的规章制度以及甲、乙双方签订的其他协议作

为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。合同附件包括但

不限于以下附件：

1、《日常管理制度汇编》

2、《岗位说明书》

3、《薪酬管理制度》

4、《绩效管理制度》

5、《绩效考核量表》

第四十一条本合同自_________年_________月_________日

起生效。

第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方(盖章)：

乙方：

_________年_________月_________日

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劳动合同电子版模板篇3

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

名称：

姓名：

法定代表人：

身份证号码：

地址：

现住址：

经济类型：

：

：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的

规定，经甲、乙双方__等自愿、协商一致，共同签订并履行本合

同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至

_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1、位具体职责和要求。

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2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安

排的其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利；

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需

要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资______元

人民币，于次月15日前发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定：

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应

严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过

程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定

为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用

品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙

方。

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2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章

制度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和

国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式

通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此

期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不

成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

合同签订日期：_________年_________月_________日

劳动合同电子版模板篇4

甲方____________________________________

地址____________________________________

法定代表人(主要负责

人)_______________________________

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乙方_________

性别_________

身份证号码_______________________________

现通信地址____________________________________

_________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法

等有关法律规定，在__等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自____________年______月______日起至

____________年______月______日止。其中试用期为

____________年______月______日起至____________年______月

______日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗

位，乙方的工作任务为____________，工作地点为

________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙

方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______

日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工

资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为

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_________。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条

件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为

乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、

法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定

_____________________________________________

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)：乙方签字：

签订时间：签订时间：

劳动合同电子版模板篇5

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。

一、合同期限

自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。

未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条

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件。

二、岗位、地点与薪酬待遇

1.岗位：;工作地点：。

2.薪酬标准：每月人民币元;其他福利待遇根据甲方的规章制

度执行。

3.工作时间：标准工时制。

4.劳动保护和劳动条件按国家规定执行。

5.劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳

动纪律。乙方违反劳动纪律，甲方可予以处分，直至解除合同。

三、社会保险与福利待遇

1.乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲

方按月支付社会保险与住房公积金费用￥元，社会保险及住房公

积金方面的法律责任均由乙方自行承担。如因任何原因发生补缴

事宜，则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。

2.如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保

险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔

付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。

四、特别约定

本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视

为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止

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(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书，或者确已不再上班时

除外。

五、附则

本合同一式两份，双方各执一份，经双方签署后生效。

签署时间：年月日

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

劳动合同电子版模板篇6

甲方(用工单位)：住址：

乙方：身份证号：

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方__×(姓名)为

__×(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，

签订本合同，劳动合同的格式。

第一条甲方录用乙方从事__×(工种名称)。

第二条劳动合同期限从__年×月×日起至__年×月×日时止。

其中试用期限为__个月，至__年×月×日止。

第三条甲方的基本权利和义务是：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各

项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴

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以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合标准的劳动作业

卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利和义务是：

一、享受__×待遇(写明待遇的内容)。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇(要明确具体)。

第六条工作时间(每周不超过多少小时)。

第七条劳动保险及福利待遇。

第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。

如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解

除合同。任何一方解除合同，须提前__天通知对方，方能解除合

同，并办理有关手续。)

第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存

留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：__×(签章)

乙方：__×(签章)

×年×月×日

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劳动合同电子版模板篇7

甲方：

乙方：文化程度：______性别：____居民身份证号码：

_________________家庭住址：______________________现暂住地

址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平

等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为________期限合同。本合同有效日

期为：_____年___月___日至_____年___月___日止。其中试用期

_____个月。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，

担任___________________岗位(工种)工作。甲方根据经营需要，

以及依照乙方的能力(专业、技能)和工作表现可调整乙方工作岗

位。

第三条乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完

成规定的工作任务。具体在岗位职责中约定。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行六天(每天8小时)工作制。

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第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依

法支付加班工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健

全生产工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度

及其标准。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第九条甲方次月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资

为________元(含住房、午餐、养老、医疗保险等福利费用)，工资

分配水平在岗位(聘任)协议中约定(如果调岗，工资分配见岗位协

议约定)。其中试用期间工资为_________元。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保

证乙方的月生活费不低于_______元。

五、福利待遇

第十一条甲方根据经营盈利情况及乙方的行为和工作表现增

加薪酬，乙方未达到甲方规定的工作量和质量指标将不予加薪。

其它奖金、过节费等生活福利，视公司发展具体情况而定。

六、劳动纪律

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第十二条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安

全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守

职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，

给予纪律处分，直到解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变

化，本合同应变更相关内容。

第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关

内容。

第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

在试用期间，被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或

甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害

的;被依法追究刑事责任的。

第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提

前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的工作的;

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2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的。

第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生

严重困难，经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的

意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十条乙方解除本合同，应当提前45日以书面形式通知甲

方。

第二十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本

合同：

1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强

迫劳动的;

2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。

第二十二条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经

协商同意，可以续订劳动合同。

第二十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反

本合同的约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应

按损失的程度依法承担赔偿责任。

八、违约、赔偿责任

第二十四条甲、乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成

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经济损失的，应根据损失情况承担赔偿责任。

九、劳动争议处理

第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事例可以向本

单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲

裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向福州市劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙

双方签字后生效，二份合同具有同等的法律效力。

第二十七条本合同条款的修改须经甲、乙双方协商一致方可

执行。其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成按有关规

定办理。

第二十八条甲方的各项规章制度作为本合同的附件。

甲方(盖章)：__________________乙方：

_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：

____________________

_________年________月_______日_________年________月

_______日

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