劳务费个人所得税规定有哪些

劳务费个⼈所得税规定有哪些

劳务费是我们每⼀个劳动者在通过劳动之后的正常合理所得，并且劳务费是受⼀定的法律保护的，但劳务费达到

⼀定的标准的时候是需要向国家缴纳⼀定的税费的，其劳务费的多少会影响其税费的多少。那么劳务费个⼈所得税规

定有哪些?下⾯就让店铺⼩编为⼤家详细的讲解吧。

劳务费个⼈所得税规定

根据《个⼈所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得⼀闪收⼊畸⾼”，是指个⼈⼀次取得劳务报酬，其应纳税所

得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征

五成;超过50000元的部分，加征⼗成。因此，劳务报酬所得实际上适⽤20%、30%40的三级超额累进税率。

劳务报酬

劳务报酬所得，是指个⼈从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、

⼴播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录⾳、录像、演出、表演、⼴告、展览、技术服务、介绍服务(佣⾦)、经纪

服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

劳务报酬所得的应纳税所得额计算⽅法

劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收⼊不⾜4000元的，⽤收⼊减去800元的费⽤;每次劳务报酬收⼊

超过4000元的，⽤收⼊减去收⼊额的20%。

劳务费个⼈所得税的计算⽅法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额分为以下⼏种情况进⾏

处理：

1、每次劳务报酬收⼊不⾜4000元的，⽤收⼊减去800元的费⽤;每次劳务报酬收⼊超过4000元的，⽤收⼊减去收

⼊额的20%，税率为20%。⽐如说，A销售⼈员当⽉提成1800元，要交(1800-800)×20%=200元个税;

2、每次劳务报酬收⼊超过4000元的，⽤收⼊减去收⼊额的20%，税率为20%。单次应纳税所得额不超过2万

的：应纳税额=应纳税所得额×20%。例如：当⽉提成5000元，则要交5000×(1-20%)×20%=800元个税。

3、我国税法对于取得劳务报酬畸⾼的实⾏加成征收。这⾥所指取得劳务报酬畸⾼是单次应纳税所得额超过2万元

的情况。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的，加成⾄税率30%：应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税

所得额超过5万的，税率加成⾄40%：应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。

劳务报酬所得的特别项⽬

1.个⼈担任董事职务所取得的董事费收⼊事职务所取得的董事费收⼊

按照董事与公司的关系来划分，可分为内部董事和外部董事。

①内部董事，担任公司董事的同时在公司任职、受雇，其因任职受雇⽽取得的报酬是“⼯资、薪⾦”所得。

②外部董事，指不在本公司任职、受雇的董事，其取得的董事费所得，属于劳务报酬所得。

2.在校学⽣因参与勤⼯俭学活动(包括参与学校组织的勤⼯俭学活动)⽽取得属于《个⼈所得税法》规定的应税所

得项⽬所得，应依法缴纳个⼈所得税。

3.⾃2004年1⽉20⽇起，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的⾮雇员以培训班研讨会、⼯作考察等

名义组织旅游活动、通过免收差旅费旅游费对个⼈实⾏的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发⽣费⽤

的全额作为营销⼈员当期的劳务收⼊所得，按“劳务报酬所得”征收个⼈所得税，并由提供上述费⽤的企业和单位代扣

代缴。

4.个⼈兼职取得的收⼊，应按照“劳务报酬所得”项⽬缴纳个⼈所得税。

以上就是⼩编为⼤家讲解的“劳务费个⼈所得税规定具体是怎样的”。劳务个⼈所得税是根据当前的社会经济的具

体情况所规定的，劳务费的多少和所交纳的个⼈所得税是有⼀定的标准界限的，要严格按照法律规定交纳。了解更多

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