职工解除劳动合同申请书（精选10篇）

职工解除劳动合同申请书（精选10篇）

职工解除申请书 篇1

我是______________员工:性别________身份证

号:________________,________年________月________日起在

________________工作,已签订劳动合同。企业因国家政策停产,我自愿决

定从________年________月________日起与公司终止劳动关系,解除劳动

合同。

用人单位:________________

________年________月________日

职工解除劳动合同申请书 篇2

甲方：__________

乙方：__________

您与公司于________年____月____日签订/续订的劳动合同，因您具

有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，

决定从________年____月____日起解除劳动合同。

1.严重违反公司。

2.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

3.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍

不改正。

4.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

5.被依法追究刑事责任。

6.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

事公司另行安排的工作。

7.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

甲方：__________

乙方：__________

时间：__________

职工解除劳动合同申请书 篇3

现在这个解除劳动合同申请的，具体的话甲方劳动法规规定劳动

合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：

1、不予支付经济补偿金;

2、合同规定支付经济补偿金共计月工资合计元

三、本一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书

甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________

签订日期：_______________________年____月____日

附：终止劳动合同

_______________：_________________

你于______年____月____日递交的已收到我公司同意于______年____

月____日终止与你签订的劳动合同请你在______年____月____日前到我

公司人力资源办理劳动合同终止手续逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

职工解除劳动合同申请书 篇4

职工解除劳动合同协议

甲方：_________________某公司

乙方：_________________

甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成

如下协议，双方共同遵守：_________________

一、双方劳动合同约定期限为__________年1月12日至__________

年1月11日止，现乙方根据《劳动合同条例》第33条第一款的规定，

以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动

关系于年月日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的

劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张

解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一

份，具有同等法律效力。

四、双方确认：_________________本协议是双方共同协商的结果，

其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

甲方：_________________某公司

乙方：_________________

日期：_________________

职工解除劳动合同申请书 篇5

甲方：(用人单位)

乙方：(劳动者)

身份证号：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年

____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，

签订本协议如下：

一、甲方因乙方患有精神病在规定的医疗期满后不能从事原工作，

在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因，依照劳动合同

法规定的条件、程序，提前解除与乙方的劳动合同。

二、劳动合同于 年 月 日解除。社保、公积金缴交至

____年____月止。并由甲方支付乙方一定的经济补偿金，共计____元。

三、双方无违反劳动纪律、法规的行为。解除劳动合同之日前的

劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方自愿放弃其他诉求。

四、乙方应于劳动合同解除后 日内到甲方办理相关转移手续，

甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。

五、本协议经甲乙双方签字后生效，双方各执一份，并具有同等

的法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

职工解除劳动合同申请书 篇6

甲方：_________________有限公司(以下简称甲方)

乙方：_________________(以下简称乙方)

甲乙双方于______年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙

双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动

合同书样本如下：_________________

1.自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的

权利义务随之终止;

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但

不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终

奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲

方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、

失业保险金、住房公积金)至______年____月____日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证

明并办理相关退工手续;

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离

职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责

任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳

动合同专用章后生效;

甲方(盖章)_____________有限公司

乙方(签字或盖章)_____________

法定代表人或授权委托人

___年_____月_____日 ___年_____月_____日

职工解除劳动合同申请书 篇7

甲方：__________ 乙方：__________

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于________

年____月____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除

劳动合同事宜达成以下协议：

1、双方同意于________年____月____日解除劳动合同，工薪及福利

同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规

定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资

产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供

客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，

乙方保证在离职后遵守如下约定：

(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉

的任何商业秘密;

(2)自解除劳动合同之日起________年内，不得参与二级公司主营

业务相冲突的商业活动。

(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给

乙方补偿金_____元人民币(大写：_____)(税后)

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将

在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的

工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之

日起________年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了

违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除

后乙方应继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何

要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____

元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章

之日起生效。

甲方：_________ ________年____月____日

乙方：_________ ________年____月____日

职工解除劳动合同申请书 篇8

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

依据《民法典》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳

动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。

解除您的理由是：

1、过失性解除

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反公司的规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作

任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(5)因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合

同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

您的劳动合同于 年 月 日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至 年 月 日;

计 元;

您薪资结算至 年 月 日;

计 元;

2、经济补偿金计 元。

风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准

按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不

超过十二年。

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

通知方(签名或盖章)

年 月 日

被通知方(签名或盖章)：

年 月 日

职工解除劳动合同申请书 篇9

解除劳动合同证明

甲方：_________________上海__________有限公司

乙方：_________________李三(要有基本情况)

甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方

提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动

合同，并达成如下协议：_________________

一、解除劳动合同的日期为：_________________年 ____ 月 ____ 日;

二、方支付方经济补偿金(违约金) ____ 元;

三、;

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_________________上海__________有限公司乙方(签字)：

_________________

法定代表人或委托代理人：_________________身份证号：

_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

上文为您解答解除劳动合同文本怎么写这个问题请参考

职工解除劳动合同申请书 篇10

兹有本单位职工_______________，性别________ ，年龄_______，身

份证号_______________ ，

住址________________ 。

劳动合同期限为 ________年 ________月 ________日 至 ________年

________月 ________日。

因________________________________，根据《劳动法》第 ________

条 第________款 第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资

发至 ________年________月份，特此证明。

员工签名：

(用人单位盖章)_

_______ 年 ________月 ________日