劳动合同简洁范本(6篇)

劳动合同简洁范本

甲方：__________

乙方：__________

甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签

订本合同。

一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满

本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

二、其中试用期为____个月即____年____月____日至____年____月____日，

试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应

照价赔偿。

三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。

四、____自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有

合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担

连带赔偿责任。

五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币____元，浮动工资人民币____元，

每月____日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满____月，甲方多发____

个月底薪作为奖励。

六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。

七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

八、甲方交给乙方送货专车____辆，车牌号为____，乙方应定时保养车子，

如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙

方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，

如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、或开除处理。

十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙

方因证照不全或交通违章被处的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间

乙方还必须按____元/天的补偿金补偿甲方损失。

十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到、少收货款等均由乙

方负责。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。

(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;

(三)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造

成的一切损失。

十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予

办理相关手续。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：(盖章)：__________ 乙方：__________

甲方代表人：__________ 身份证号码：__________

____年____月____日 ____年____月____日

劳动合同简洁范本（二）

甲方名称：__________有限公司

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲

方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自

愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自____年____月

____日起至____年____月____日止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆____层

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位(工种)工作。乙方同意

甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，

安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管

理和安排。

第四条 (一)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过

____小时。

甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工

作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。

(二)甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。有关报酬依据《劳

动法》及甲方内部管理制度办理。

第五条 甲方每月____日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲

方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2.

乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙

方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。

第六条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内

容。

第七条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》

等相关法律、法规和重庆市有关规定执行：

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

(二)任何一方单方提出解除本合同，应提前____日书面形式通知对方。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;如下内容均系用人单位的重大

规章制度，如出现如下情况之一，除甲方有权随时解除劳动合同，乙方除无权获

得任何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的一切损失。

(1)乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同;或者乙

方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。

(2)乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、、虚报等

与事实不符的情况。

(3)乙方未能保守甲方商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有

与甲方有关的商业信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密。

凡未经甲方批准不得将甲方有关资料(含复印峻、电子资料)带离工作场所，擅自

传播和复制(拷贝)甲方有关资料，离职时未归还所有属于甲方的文件、物品均属

于未能保守商业秘密的行为。

(4)乙方严重违反员工手册的规定。本合同签订前,乙方已经详细了解员工手

册内容,承诺严格遵守。乙方累计违反劳动纪律或规章制度三次以上的视为严重

违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。双方确认造成甲方损失____

元以上的为重大损害;

4.乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5.因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的;

6.被依法追究刑事责任的。

(四)用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2.未及时足额支付劳动报酬的，此处及时是指在乙方全面履行劳动合同的前

提下，甲方按本合同约定的和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足

额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺

延支付等情况，不视为未及时;

3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

4.因违反《劳动合同法》使劳动合同无效的;

5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(五)有下列情形之一的，本合同终止：

1.劳动合同期满的;

2.乙方没有依法享受基本养老保险待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4.甲方被依法宣告破产的;

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动

合同的证明，并在十五日内为乙方办理转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济

补偿的，在办结工作交接后才能支付。乙方工作交接未办结的，无权领取经济补

偿。乙方离职时的工作交接手续、应当履行的义务等依照甲方各项规章制度执行，

乙方必须在甲方要求的期限内提供相关资料、信息和文件，以确保甲方能够及时

为乙方办理转移手续。乙方承诺按照甲方要求及时办理工作交接手续，在乙方未

办理完毕前，甲方可以暂时不为乙方办理转移手续。

第九条 竞业限制条款

解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，

并保证两年内不在璧山县行政地域范围内从事与甲方商业秘密有关的工作，且不

在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任

职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。

第十条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，

可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。

乙方申明：乙方在签署本协议时，业已获得公司的相关文件，并知悉全文，

愿意遵守甲方的各项规定及以后颁布或修订的规章制度。

第十一条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重

庆市有关规定执行。

第十二条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同

等法律效力。

甲方(盖章)：__________ 乙方(签字或盖章)：__________

甲方代表(签字或盖章)：____年____月____日

____年____月____日

劳动合同简洁范本（三）

甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住

址：居民身份证号码：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本

劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：自____年____月____日至____年____月____日双方约

定的试用期至____年____月____日至____年____月____日

二、工作内容和工作地点

乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在，在合同期，根据实际情况甲

方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。

乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达

到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情

况，安排工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制

定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月

发放。但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最

低工资____元。

五、关于保险的约定：

1、凡退休人员，甲方不支付保险费;

2、甲方依法为乙方办理社会保险。甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工

伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的____%补给乙方，交够____年者

公司不予补助。乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两年____甲方公司，甲方

按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提

供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离

岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育

和培训。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙

方生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举控告。

七、劳动纪律

1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，遵守国家的各项法律

法规，宏扬正气，保护公司利益，维护公司形象，服从安排、听从指挥，忠于企

业，尊重同事，保守企业秘密，并积极主动参加公司组织的学习和活动。

2、迟到、早退、中途脱岗连续三次，按一次旷工处理;一年内累计旷工三次

(天)以上的，公司按照有关规定无条件予以开除或者解除劳动关系。

八、其他

1、乙方违反甲方的各项规章制度，如窝工、怠工、罢工、拉帮结派等给公

司造成经济损失的，甲方有权作出开除和解除劳动关系，并且可作出各项处罚的

决定。故意损坏公司财产的，乙方应承担经济赔偿责任，公司按照有关规定予以

无条件解除劳动合同关系，甲方不给予任何经济补偿。

2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用，如因企业亏损严重，

无力继续经营，导致破产、关闭等，甲方不给乙方任何经济补偿。如正常辞退，

甲方补偿给乙方每个工作年不得超过____元，对于月收入未达____元的个别工

种，则按实补偿。如乙方自动辞职的，甲方一律不给经济补偿。

3、对于不参加社会养老保险和工伤保险的人员，首先应向甲方写出申请并

承诺，并说明由此造成的工伤、医疗卫生和意外伤害等情况概由乙方自行负责。

4、乙方在工作中给甲方造成经济损失，由乙方按实赔偿。

5、乙方在甲方签订劳动合同时，必须提供能否从事本岗位(工种)的健康证

明(县级医疗机构证明)，如不提供，则乙方在岗(职)或离(职)时，对于所有伤、

病、残等一切责任，概由乙方自行承担。

本合同未尽事宜，双方可协商解决。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

6、凡提前退休、退职、病退等一切费用，或一次性应缴的费用，概由乙方

自行承担。

7、凡公司的签约人员和公司委托的相关人员开发研究的成果全部归甲方所

有，不得外泄，如有违反甲方将追究经济和法律责任。

8、补充条例：

愿意遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，努力工作，为公司的健

康发展贡献自己的力量。

甲方：__________(盖章) 乙方：__________(盖章)(签名)

法定代表人或(委托代理人)：(签名)

____年____月____日

____年____月____日

劳动合同简洁范本（四）

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

法定代表人：__________ 身份证号码：__________

联系地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照

合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限

自____年____月____日起至____年____月____日止(前个月是试用期)。

二、工作内容和工作地点

乙方从事____岗位(工种)工作，乙方的工作地点

乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位

(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任

务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假

乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。甲方因生产

需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条

件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

四、劳动报酬及支付时间

(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标

准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+

加班工资。具体如下：

1、正常工作时间工资为人民币元;

2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加

班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安

排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公

司的规章制度)。

(二)发薪日期

甲方每月____日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最

近的工作日支付。

(三)调薪

乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及

乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但

调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方

提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严

重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的

培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发

放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关

规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健

康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,

不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行

为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、服务期与竞业限制

(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订

书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致

的，以后到期的为准。

(二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动

合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业

秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲

方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞

业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

八、解除和终止

本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接

及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手

续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为

乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、赔偿

乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔

偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔

偿金。

十、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》

的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

十一、其他

甲乙双方约定的其他事项：

第十二条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖

章之日起生效。

甲方(公章)：

法人代表(签字)：乙方(签字)：

签订日期：____年____月____日

劳动合同简洁范本（五）

甲方：

乙方：(身份证号码：)

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在

平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____

月____日止。

二、工作内容及工作地点

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙

方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已

公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时

完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为市。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每月____天假期、每天____小时工作制。

四、劳动报酬

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基

本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙

方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

六、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的;

2、乙方连续____个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲

方造成____元以上损失。

七、其他条款

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、等发生变化，

应当及时告知甲方，以便于联系。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方

平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民

主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

劳动合同简洁范本（六）

甲方地址

法定代表人(主要负责人)乙方性别身份证号码现通信地址为建立

劳动关系，明确双方权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平

等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其

中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工

作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方

应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日前以货币形式支付

(上或当)月工资。甲方实行的工资形式为：

(1)计时工资，支付的劳动报酬为元/月，期中试用期的劳动报酬为元/月;(2)

计件单价为元/件;支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月;(2)计件工

资，计件单价为/件。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地政府的最低工资标

准。

第四条 工作时间和休息休假

乙方实行的工时制为。(1)标准工时工作制。(2)综合计算工时工作制。(3)

不定时工作制。

第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、

解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条 双方其他约定

第八条 劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲

裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第九条

本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(单位盖章)

乙方(签字)

法定代表人(主要负责人)

或委托理人(签字)

签订时间____年____月____日签订时间____年____月____日