解除劳动合同赔偿(4篇)

解除劳动合同赔偿（4篇）

解除劳动合同赔偿（精选4篇）

解除劳动合同赔偿 篇1 甲方：_________________(单位)

乙方：_________________(身份证号：_________________)

经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合同关系，并经甲乙双方

协商一致，达成如下协议：_________________

一、解除劳动合同的日期为：_________________年月日;

二、乙方月份工资合计元;

三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金金额协商一致：

_________________甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币￥元，大

写：_____________

三、乙方应进行所有工作及业务交接并保障甲方办公用品的完好;

四、甲方同意在乙方完成工作交接3日内将上述工资及经济补偿

金划入乙方的工资账户或现金支付;

五、乙方确认双方劳动关系终止并收到经济补偿金后不得要求甲

方承担其他任何责任和义务，以及放弃追究任何赔偿的权利。

六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息(包括

甲方客户的商业秘密、信息)予以保密;

七、本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效;

八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)：_________________

乙方本人已经阅读并完全了解上述条款的含义，本人自愿签署上

述协议。

乙方(签字)：_________________

签约日期：_________________

解除劳动合同赔偿 篇2 甲方：_________________(公司)

乙方：_________________(员工)

乙方身份证号：_________________，年月日应聘进入甲方公司

任一职;于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方

按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、

自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：_________________

一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，

甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保

险关系的经济补偿金。

二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;

一次性经济补偿金共计人民币￥元整，从乙方签领该款时起，甲、乙

双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解

除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲

方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。

四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清

乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳

动部门备存一份。

甲方：____________________

乙方：____________________

_____年_____月_____日 _________乙方：

_________________(指印)

解除劳动合同赔偿 篇3 甲方(用人单位)：

__________________。

乙方(劳动者)：______________，身份证号码：

__________________。

甲、乙双方于____年__月__日签订【为期__年】【无固定期限】

的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动

合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动

合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，双方的劳动权利

义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的

规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿

金等费用。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日止。

四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订

了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保

险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同

之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因

为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或

赔偿。

五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、

劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还

财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)。如有

乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对

清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务

部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包

括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付

违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞

业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。

甲方：_____________

乙方：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

解除劳动合同赔偿 篇4 双倍工资 劳动合同法：

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满________年

未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、经济补偿金 劳动合同法：

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济

补偿：

(一)劳动者依照本法

第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法

第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一

致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法

第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法

第四十一条

第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，

劳动者不同意续订的情形外，依照本法

第四十四条

第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法

第四十四条

第四项、

第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。 劳动合同法：

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半

个月工资的经济补偿。 3、一个月工资 劳动合同法：

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前____日以书面形式通

知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容

达成协议的。 4、赔偿金 劳动合同法：

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应

当依照本法

第四十七条规定的经济补偿标准的`二倍向劳动者支付赔偿金。

5、社会保险 劳动法：

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合

同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权

益的;

(五)因本法

第二十六条

第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形