厂内工伤处理流程是怎么样的

⼚内⼯伤处理流程是怎么样的

在⼯⼚⾥⾯⼯作的时候劳动者受了⼯伤，在受了⼯伤之后劳动者送到了医院⾥⾯进⾏，同时医院⽅⾯也进⾏了处

理。⽽对于⼯⼚来说，有员⼯在上班的时候发⽣了⼯伤了接下来也要继续帮助处理。关注店铺，了解更多知识。

⼚内⼯伤处理流程是怎么样的

正规的来说，发⽣⼯伤⽴马送医(⿊⼼⽼板除外)，然后⽤⼈单位⼀定有⼀个部门负责⼯伤发⽣后在善后处理

⼯作，按照以下流程进⾏。⾃受伤之⽇起30天内，⽤⼈单位向劳动局提出⼯伤认定申请，⽤⼈单位没在30天内提出⼯

伤申请认定⼯作的，伤者或家属可以在⼀年内向劳动局提出⼯伤认定申请，超过⼀年的不再受理。

⼯伤认定应当提交下列材料：

1、⼯伤认定申请表(原件);

2、⽤⼈单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、受伤⼈⾝份证;

4、⽤⼈单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证)

5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

6、初诊病历资料。⼯伤认定申请表应当包括事故发⽣的时间、地点、原因以及职⼯伤害程度等基本情况。

⼈⼒资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你⼀张你提交的材料清单(⼀式两份);⼈社局收到⼯伤认定申请后

还会给你⼀张⼯伤认定申请受理决定书(⼀式两份)，经劳动局认定为⼯伤的，⼈社局再出具⼯伤认定决定书(⼀式四份)

伤情稳定(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定!按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《⼯伤保险条例》对应的伤

残等级赔付标准进⾏赔偿。各个省、⾃治区、直辖市出台的《⼯伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不⼀样的。未到

达最低⼗级及以上伤残等级的，⼀般没赔偿，但医疗费⽤及⼯伤⼯资应该由⽤⼈单位承担。

伤残鉴定需要带以下资料：

⼯伤认定申请表，劳动合同，伤者⾝份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照(副本)，授权委托书(如果需要委托

别⼈办理的话)，授权委托⼈⾝份证复印件。由⽤⼈单位开具⼀张向劳动能⼒鉴定委员会办公室的介绍信，劳动能⼒

鉴定委员会收到所需资料后会给你⼀张材料收讫补正告知书，然后会给你⼀个鉴定时间表(⾥⾯有鉴定时间、地点、

单位等信息)，鉴定须知单，还有⼀张劳动能⼒鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构

出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上⼀鉴定机构再鉴定。省级鉴定中⼼为最终鉴定结论，如果对省级的鉴

定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。

最后以鉴定的伤残等级，对应你⼯伤所在省出台的《⼯伤保险条例》(如⼴东省的话就是《⼴东省⼯伤保险条

例》，浙江省就是《浙江省⼯伤保险条例》等)⾥⾯规定的赔偿标准和计算⽅法进⾏赔偿，⽤⼈单位没给员⼯购买⼯

伤保险的，所有赔偿参照《⼯伤保险条例》的赔偿标准全部由⽤⼈单位承担⽀付给伤者。达到最低⼗级及以上伤残的

才有赔偿，未达到最低⼗级伤残的，⼀般没有赔偿，但医疗费⽤和期间的⼯伤⼯资应该由⽤⼈单位承担。达到伤

残标准的三项赔偿，分别是：⼀次性伤残补助⾦(由社保⽀付给伤者)、⼀次性医疗补助⾦(由社保⽀付给伤者——也有

些地区规定该项赔偿由企业⽀付给伤者)、⼀次性伤残再就业⾦(由企业⽀付给伤者)。没解除劳动合同(意思就是你还在

这个单位继续⼯作)只领得到⼀次性伤残补助⾦，(有些地⽅没解除劳动关系也可以领到⼀次性医疗补助⾦);如果与⽤⼈

单位解除劳动合同，才可以得到⼀次性伤残再就业⾦、⼀次性医疗补助⾦;如不解除劳动合同，则暂时得不到。

⼚内⼯伤处理要遵循相关的法律规定，如果符合⼯伤的条件公司却不帮助认定⼯伤的话，劳动者是有权通过仲裁

等⽅式维权的。⼚内⼯伤处理流程跟⾯对⼯伤当事⼈到底怎么样处理才好，⾃⼰⽆法解决的时候别担⼼可以店铺律

师。