临时工劳务合同参考范文(3篇)

临时工劳务合同参考范文

用工方（甲方）

单位名称：

：

劳务方（乙方）

姓名：_____ 性别：_____身

份证号码：

家庭住址：户籍所在地：：

甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于

劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华

人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲

乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合

同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列

条款。

一、协议期限

本协议期限自起，至为止。

二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为：

三、劳务要求

1.乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。

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2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项

规章制度。

3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理

和工作安排。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担

赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司

《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知

乙方应遵守的各项规章制度。

2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为____元。乙方在正常出勤并付

出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福

利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙

方。

五、协议的解除与终止

1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协

议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的约定，可随时与乙方解

除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

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3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必

要的劳务报酬，且经乙方书面催告后____日内仍未支付的，乙方可以

随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前

通知。

5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工

作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手

续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分报酬

及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规

规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

六、保密事项

1、商业秘密的内容

本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密

包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数

据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、

图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名

单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事

务信息、人力资源信息等等。

2、保密规章和制度

乙方在劳务期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其劳务

工作事项相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规

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定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理

的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于

第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

3、保密责任

除履行劳务事项需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄

漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任

何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属

于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外

使用这些秘密信息。

4、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商

业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方

公开时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日

起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第

三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方从事劳务期间

一样的保密义务。

5、秘密信息的载体

乙方因劳务事项上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信

息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪

器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商

业上的价值。

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乙方应当于劳务期满时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方

的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复

制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

6、侵权责任

甲、乙双方约定：

（1）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责

任。

（2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应

当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。

（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;

②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔

偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业秘密

许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;

③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损

失赔偿额之内;

（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以

选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法

规通过法律途径要求乙方承担侵权法律责任。

7、争议解决

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因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;如果协商不成，任何

一方均可以按照下列方式之一处理。

（1）提交____市仲裁委员会仲裁。

（2）依法向原告所在地人民法院起诉。

上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政

处理。

七、知识产权事项

双方确认，乙方在劳务期间，因履行劳务事项或者主要是利用甲

方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术

成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。

乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的

行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享

有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署

名的除外）;并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。

八、其他

1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档

案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真

实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何

第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。

2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关

系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

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3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____

法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____

_________年_____月_____日 _____年_____月

_____日

临时工劳务合同参考范文（二）

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，根据《_____》、《_____》和有关规定，

就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所

列条款。

一、合同期限

合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____

日。

二、乙方工作内容

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_____岗位，承担生产

（工作）任务。

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日____元。

四、乙方的权利与义务

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（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从

工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以

书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成

协议的；

3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更

合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，

造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天

的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓____单位领导、严重影响工作秩序

和社会秩序的；

4、_____、_____、赌博、营私舞弊情节严重的；

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5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失

的；

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方

的；

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面

形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（五）有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满；

2、合同期内乙方死亡；

3、乙方按国家规定应征入伍的；

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条

件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争

议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关法院起诉。

七、其他

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本合同经双方签字后生效，本合同一式____份，甲、乙双方各执

____份。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

临时工劳务合同参考范文（三）

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，

以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

一、劳动合同期

甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期：有固定期限：

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____

日止。

二、试用期

双方同意按以下方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期

内）：试用期从自至____年____月____日止。

第二条工作岗位

一、乙方的工作岗位（部门、职务）为：_____。

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二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙

方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。乙方应按时、保质完成甲

方安排的任务。

第三条工作条件和劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证

乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。

第四条教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和

各种规章制度的教育和培训。

第五条工作时间

甲方实行每周六天，每天8小时工作制。乙方享有国家规定的法

定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。过年放假一般会

有10天以上。

第六条劳动报酬

一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报

酬。乙方试用期工资为元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。

二、甲方每月____日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如

遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

第七条劳动纪律

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乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项

规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定

给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更

甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。具有

下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的;

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化

致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项

目，机构调整、撤并等。

第九条合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满;

2、乙方达到法定退休条件的;

3、法律法规规定的其他终止情形

第十条劳动合同的解除

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合

同，并给予相应罚金。

1、自营与甲方同类的业务;

2、为他人经营或提供与甲方同类的业务

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二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经

济补偿金。

1、在试用期间，发现不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前

____日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由甲方另行安排适当工作的;

2、乙方不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协

商不能就变更劳动合同达成协议的;

4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减

人员的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。

1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方;

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的;

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

4、乙方因其它情况需辞职，提前____日以书面形式通知甲方。

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同。

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1、患病或负伤，在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。

第十一条合同的续订

一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限

劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

第十二条违约责任

一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，

乙方因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。

二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可

以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。

第十三条劳动争议

甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解

决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，

向企业所在地人民法院提出诉讼。

第十四条其他约定

一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终

止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，

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甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位

追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接

手续后方可离职，原则上是提前三个月告知甲方，否则甲方有权不予

办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档

案和社保关系的转移等手续）。

三、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，个人档案保存一

份，经双方签字盖章后生效。

四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法

律、法规和政策为准。甲方：（公章）

负责人签字：乙方签字：

____年____月____日 ____年____月____日

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