工伤认定标准及赔偿九级

一、工伤鉴定标准九级赔偿多少钱

1、九级工伤鉴定标准

1）癫痫轻度；

2）中毒性周围神经病轻度感觉障碍；

3）脑挫裂伤无功能障碍；

4）开颅手术后无功能障碍；

5）颅内异物无功能障碍；

6）颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍；

7）符合中度毁容标准之两项或轻度毁容者；

8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；

9）全身瘢痕占体表面积≥5%；

10）面部有≥8cm2或三处以上≥lcm2的瘢痕；

11）两个以上横突骨折；

12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；

13）椎间盘髓核切除术后；

14）1～2节脊柱内固定术；

15）一拇指末节部分1/2缺失；

16）一手食指2～3节缺失；

17）一拇指指间关节僵直于功能位；

18）除拇趾外，余3～4指末节缺失；

19）一足拇趾末节缺失；

20）除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；

21）跖骨或跗骨骨折影响足弓者；

22）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍

23）四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；

24）髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后；

25）第V对脑神经眼支麻痹；

26）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2mm或错位变形影响外观者；

27）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6；

28）双眼矫正视力等于0.5；

29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；

30）双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB；

31）喉源性损伤导致发声及言语不畅；

32）铬鼻病有医疗依赖；

33）牙槽骨损伤长度>4cm，牙脱落4个及以上；

34）上、下颌骨骨折，经牵引、固定后无功能障碍者；

35）一侧下颌骨髁状突颈部骨折；

36）一侧颧骨并颧弓骨折；

37）肺内异物滞留或异物摘除术；

38）限局性脓胸行胸膜剥脱术；

39）胆囊切除；

40）一侧卵巢部分切除；

41）乳腺成形术后；

42）胸、腹腔脏器探查术或修补术后。

2、九级工伤赔偿的费用项目有：

（1）医疗费：工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工

伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（2）住院伙食补助费、交通、食宿费：职工住院工伤的伙食补助费，以及经医疗

机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工

伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

（3）辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，

可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准

从工伤保险基金支付。

（4）停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，

停工留薪期一般不超过12个月。

（5）停工留薪期护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或

者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的

50%、40%或者30%。

（6）一次性伤残补助金；

（7）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤认定标准及赔偿

二、工伤认定程序

《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳

动报酬，或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

发生工伤事故后按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，认定为工

伤后，构成伤残的可以申请工伤鉴定。如果不构成伤残，则没必要申请工伤鉴定。具体处理

流程如下：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如

果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申

请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，

向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、停工留薪

期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、伙食补助费、护理费

等。

三、工伤认定标准

从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤 ：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

备注：从业人员有第1、2项情形的，按照本办法的有关规定享受工伤保险待遇；从业

人员有第3项情形的，按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待

遇。s