饮食行业劳动合同

饮食行业劳动合同

饮食行业劳动合同1

甲方：______________

单位名称：______________

法定代表人：______________

______________

：______________

乙方：______________

姓名：______________

性别：______________

身份证号码：______________

住址：______________

：______________

签约须知

一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书，餐饮业

员工劳动合同。

二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的

150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方

不低于工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙

方不低于工资的300%的工资报酬。

四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，

即具有法律效力，双方必须严格履行。

五、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自

签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的

空白栏，请打上/。

七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，

在本合同第九条中补充约定。

八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不

得擅自涂改。

九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规

章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所

在地劳动监察部门举报、投诉。举报、：____________________。

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等

自愿，协商一致，订立本合同。

一、合同期限：从_______________年_______________月_________

日起至_______________年_______________月_________日止(或无固

定期限，终止条件为_________)。其中前________月为试用期，从

_______________年_______________月_________日起至

_______________年_______________月_____日止。

二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。

乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间：

(一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均

每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。

(二)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或

者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部

门批准，可以实行不定时工作制。

(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。

四、劳动报酬和社会保险：

(一)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提

供的食宿福利，不得折算为乙方工资。

(二)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

五、劳动保护和劳动条件：

(一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳

动保护。

(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的.安全卫生工作、生活环

境。

(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产

期、哺乳期的女职工的保护措施。

(四)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。

甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并

告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德

或者损害乙方身心健康的工作。

七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合

同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约

定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳

动合同。

八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商

解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，

也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。

九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：______________。

十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符

的，按新的法律、法规、规章执行。

本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：______________

乙方(公章)：______________

法定代表人(签字)：______________

法定代表人(签字)：______________

_______________年__________月____日

_______________年__________月____日

饮食行业劳动合同2

甲方：_________

单位名称：_________

法定代表人：_________

_________

：_________

乙方：_________

姓名：_________

性别：_________

____________号码：_________

住址：_________

：_________

签约须知

一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强____性文书，餐饮

业员工劳动合同。

二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的

150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方

不低于工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的`，支付

乙方不低于工资的300%的工资报酬。

四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，

即具有法律效力，双方必须严格履行。

五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲

自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。

六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的

空白栏，请打上/。

七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，

在本合同第九条中补充约定。

八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不

得擅自涂改。

九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规

章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所

在地劳动监察部门举报、投诉。举报、：__x。

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等

自愿，协商一致，订立本合同。

一、合同期限：

从_________年_________月_________日起至_________年

_________月_________日止（或无固定期限，终止条件为_________）。

其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________

日起至_________年_________月日_________止。

二、工作内容：

甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按

时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间：

（一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平

均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。

（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要

或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政

部门批准，可以实行不定时工作制。

（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。

四、劳动报酬和社会保险：

（二）甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方

提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。

（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

五、劳动保护和劳动条件：

（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳

动保护。

（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环

境。

（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、

产期、哺乳期的女职工的保护措施。

（四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。

甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

六、劳动纪律：

乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制

度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方

身心健康的工作。

七、解除、终止、续订劳动合同：

甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除

劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合

同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

八、劳动争议处理：

甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者

协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日

起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。

十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符

的，按新的法律、法规、规章执行。

本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

饮食行业劳动合同3

甲方(用人单位)名称：________________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

注册地址____________________________________

_____________________________________

乙方(劳动者)姓名：__________________________

居民身份证号_______________________________

户口所在地________________________________

现住址___________________________

________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等

自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中

试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同

时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至_工作

(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时

脱离工作岗位。

乙方的工作地点为___________________________________。经双

方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完

成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章

制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工

作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算

工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、

带薪年休假等假期。

甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长

工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》

规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向

乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的

时间为每月___日。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活

费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社

会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方

代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策

规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫

生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的'培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防

护设施，发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全

生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量

规范、质量责任以及相应的考核办法。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。乙

方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事

有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日

以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动

争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日