2021年事业单位等级工资标准

2021年事业单位等级⼯资标准

2021年事业单位等级⼯资标准

⼀、基本⼯资：

1、岗位⼯资：体现⼯作⼈员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和⼯勤

技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应⼀个⼯资标准。

2、薪级⼯资：主要体现⼯作⼈员的⼯作表现和资历。专业技术⼈员和管理⼈员设置65个薪级，⼯⼈设置40个薪级，每

个薪级对应⼀个⼯资标准。

⼆、绩效⼯资：

关于绩效⼯资主要体现⼯作⼈员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效⼯资分配进⾏总量调控和政策指导。事业单位在核

定的绩效⼯资总量内按照规范的程序和要求，⾃主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据⾃然地理环境、社会发展等⽅⾯的差异，对在艰苦边远地区⼯作⽣活的⼯作⼈员给予适当的补助。对艰苦边远

地区根据发展变化情况，每5年评估调整⼀次。

2、特殊岗位津贴补贴：

特殊岗位津贴补贴的改⾰在国家统⼀制订特殊岗位津贴的项⽬、标准和实施范围中进⾏。应该变化不⼤。

四、其它⼯资

依据⼈社部此前透露的信息，此次调整并⾮简单为机关事业单位⼯作⼈员普涨⼯资，⽽是着重体现对于⼯资结构的优

化，提⾼基本⼯资⽐重，规范津贴补贴的发放。⽽在这次改⾰中，事业单位和公务员的⼯资⽐重将是“⼀增⼀减”，即减

少津贴补贴的额度转给基本⼯资，从⽽增加基本⼯资的占⽐。

事业单位标准⼯资表(最新)

事业单位的⼯资组成

现⾏的事业单位⼯资构成是由：岗位⼯资、薪级⼯资、绩效⼯资、津贴补贴(主要根据⾃然地理环境、社会发展等⽅⾯

的差异，对在艰苦边远地区⼯作⽣活的⼯作⼈员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位⼯资和薪级⼯资位基本⼯

资。

事业单位的⼯资制度可分成5种类型

①教育、科研、卫⽣等 事业单位，根据其专业技术⼈员⽐较集中，⼯作⼈员的⽔平、能⼒、责任和贡献主要通过其专业

技术职务来体现的特点，实⾏专业技术职务等级⼯资制。

②地质、测绘和交通、海洋、⽔产等事业单位， 由于从事野外或⽔上作业，具有条件艰苦、流动性⼤和岗位责任明 确

的特点，实⾏专业技术职务岗位⼯资制。

③⽂化艺术表演团体， 根据艺术表演⼈员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点⼀，实 ⾏艺术结构⼯资制。

③⽂化艺术表演团体， 根据艺术表演⼈员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点⼀，实 ⾏艺术结构⼯资制。

④体育运动员，根据其技术要求⾼、竞争性强、成才早、交替快的特点，实⾏体育津贴和奖⾦制。

⑤⾦融单位，根 据其担负着贯彻执⾏国家⾦融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实⾏⾏员等级⼯资制。

职称评审与⼯资待遇是否有影响

我国职称从评定⽅式来分，可以分三类。⼀类是考试类的，第⼆类是考评结合的，第三类就是评审类的。同时对于专业

上来说有29⼤系列，则这就表明职称级别对应不同的岗位级别，在⼯资待遇上也就有很⼤的差异化。

总的来说，管理⼈员和专技⼈员的⼯资会相对⾼⼀些，⼯⼈的⼯资会较低⼀些。

现在⼤家都对事业单位⼯资多少有些了解了吧，相对来说，事业单位的福利待遇还是很不错的，五险⼀⾦，法定假⽇，

各种福利。现在很多⼯作的朋友们可能最看重的除了薪资待遇，接下来就是平时的休息了吧，现在普通的⼯作能有个双

休真的已经太不容易了，如果打算报考事业单位的伙伴，可以开始着⼿准备了，机会不等⼈，只有踏实的备考，才能稳

稳的上岸!