被拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

被拖⽋⼯资可以申请劳动仲裁吗

劳动者在⼯作的时候肯定是会希望单位能按时发⼯资，事实上按时发⼯资也是单位的基本职责和义务。但有些劳动者

还是遇到了被单位拖⽋⼯资的情况，迟迟拿不回⾃⼰的劳动所得。那么，被拖⽋⼯资可以申请劳动仲裁吗?听听店铺

⼩编给出的具体意见。

被拖⽋⼯资可以申请劳动仲裁吗?

可以。

1、去当地⼈⼒资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2

份、申请⼈⾝份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供⽤⼈单位的⼯商登记信息!

2、提交材料后，5个⼯作⽇仲裁委给予⽴案。劳动仲裁委不收费。然后给双⽅举证期;之后开庭审理，并且对你

们双⽅进⾏调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;

3、可以不请当地律师代理，⾃⼰亲⾃处理，我可以为你提供远程指导(相关法律⽂书我写好发给你后，你打印即

可)，⼀样能胜诉;

4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位⼯作!

公司拖⽋⼯资怎么办

1、拖⽋⼯资的，可以到劳动部门的保障监察⼤队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

⾸先应该到所在市区的劳动局对你公司进⾏投诉,劳动监察⼤队会对此⽴案,留下你的基本资料.然后去你公司调查

了解,事情属实他们会出⾯调解,并警告你公司的⾏为已违反劳动法,遇到拒不执⾏的公司他们会强制执⾏.

单位拖⽋⼯资是⼀个常见的问题，你可以通过下⾯的⽅法解决：

1.到劳动⾏政部门举报(通常是劳动管理监察⼤队)。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费⽤200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额⽀付劳动者⼯资报酬外，还需加发相当

于⼯资报酬百分之⼆⼗五的经济补偿⾦。(具体法律根据见参考部分)。

对于被拖⽋⼯资劳动者要去申请劳动仲裁⽽获得帮助，可以来店铺律师进⾏。