农民工该怎样讨薪-农民工讨薪流程是怎样的-

农民工该怎样讨薪?农民工讨薪流程是

怎样的?

一、是与用人单位进行协商。二、是采用行政解决方法：可

向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳

动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、是委托律师进

行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;

若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

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农民工一直是我国劳动关系中的弱势体，他们很多人

背井离乡，付出了血与汗到头来工资却被黑心老板克扣。走

投无路为了讨薪却碍于法律知识的欠缺只能走上极端之路。

所以让广大农民工到一条有效的▲农民工讨薪流程至关

重要，以下是小编为大家整理详细流程，希望可以帮得到大

家。

▲一、农民工讨薪流程

▲(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且

工资数额明确时：

(1)单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。

此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支

付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强

制执行。

(2)农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动

部门申请行政处理。

根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者

无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者

的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限

内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或

者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系

双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知

农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。

▲(二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数

额有异议时：

此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定

“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员

会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人

民法院提起诉讼。”

在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只

有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议