员工试用期劳动合同范本10篇

员工试用期劳动合同范本10篇

（经典版）

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员工试用期劳动合同范本10篇

为了确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，急需要签订

劳动合同。下面是由网本店铺为大家整理的“员工试用期劳动合同范

本10篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工试用期劳动合同范本10篇（篇一）

甲方：___________（用人单位） 乙方：（职工）___________

单位名称：__________________________ 姓 名：___________

第 1 页 共 64 页

性 别：___________ 法定代表人：_________________________ 身

份证号码：___________________________ 单位电话：

___________________________ 住 址：

___________________________ 单位地址：

___________________________ 残疾人证号码：______ __ ___

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、

《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平

等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同

所列条款。

第一条 劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。

1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年

______月_____日止。

2、无固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的终止

合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工

作任务完成时即行终止。

二、本合同约定试用期，试用自_________年____月___日起至

_______年_____月___日止。

第二条 工作内容、工作地点及要求

乙方从事________________工作，工作地点在

____________________。

第 2 页 共 64 页

乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、

按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同

意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条 工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第_____________项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作___________小时，每周工作

___________小时，休息两天。

2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时

工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。

3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计

算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超

过40小时。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方

工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三

小时，但每月不超过三十六小时。

第四条 劳动报酬及支付方式与时间

一、工资按双方约定，实行（月工资，计件工资，计时工资）

_________工资，_______元/月（件、时），其中试用期工资为

______________元/月，甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工

资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。

二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月

第 3 页 共 64 页

_______日，不得克扣或无故拖欠。

三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用

人单位应当依法支付工资。

第五条 社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方

缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第六条 劳动保护和劳动条件

甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动

保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，

应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高其

劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。

第七条 劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳

动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执

一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

同。乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

第 4 页 共 64 页

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意

思的情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的；

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以

暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方

违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳

动合同，不需要先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作

任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的

情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额

外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作

岗位，仍不能胜任工作的；

第 5 页 共 64 页

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重

困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动

合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经

济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向

工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案

以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第六、七款

的规定解除本合同：

1、从事接触职业病危害作业的`劳动者未进行离岗前职业健康检

查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳

动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、法规规定的其他情形。

九、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的，除法定情况外；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

第 6 页 共 64 页

4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或

者甲方决定提前解散的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第八条 违反劳动合同的责任

一、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违

法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，

可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付

违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训

费用。

三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术

秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

第九条 双方需要约定的其他事项

第十条 其他

一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇（街

道）劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。

二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家

新的法律法规为准。

四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

第 7 页 共 64 页

五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

员工试用期劳动合同范本10篇（篇二）

甲方 （单位）_______________ 乙方 （个人）_______________

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为_____期限合同。

本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用

期

二、工作内容和义务

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。

甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行

调整。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

第 8 页 共 64 页

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或

其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不

超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长

工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时

间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三

个小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作

时间。

执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行____工时制度。

第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依

法支付加班加点工资。

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作

规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关

部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 .

第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每

第 9 页 共 64 页

月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试

用期间工资为__元。

第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第

四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十一条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供

劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

五、保险福利待遇

第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有

关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应

为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职

工养老保险手册》按有关规定转移 .

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于

本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗

期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照

_______执行。

第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地

人民政府有关规定执行。

第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 .

___________________________________________________________

__________

六、劳动纪律

第 10 页 共 64 页

第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动

安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；

积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给

予必要的纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，

本合同应变更相关内容。

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境境内外甲方所属机构

工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的

协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作

的，可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、以欺诈手段订立本合同的；

3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

6、被依法追究刑事责任的；

第 11 页 共 64 页

7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍

不能胜任工作的；

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后

员工试用期劳动合同范本10篇（篇三）

甲方（用人单位）：_______

单位住所：_______

法定代表人（或负责人）：_______

乙方（劳动者）：_______

住址：_______

身份证号码：______________

：_______

甲乙双方在平等自愿基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方

一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年_______

月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。

第三条、工作内容：

1、乙方工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方工

作岗位和工种。。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方岗位并按调整后岗

位确定一方薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知

第 12 页 共 64 页

乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失，

甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小

时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需

要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日

或者法定休假日工作，甲方按国家规定标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需工具和场所，以及其他劳动条件；保

证工作场所符合国家规定安全生产条件，并依法采取安全防范措施，

预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方各种商业秘密、知识产

权、公司机密等任何不宜对外公开事项，否则造成甲方损失，应当承

担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动

第 13 页 共 64 页

关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失，乙方单独

承担责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前___________日以书面形

式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同事项，按照等法律、法规有关规定

执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责工作事项

以及甲方交付乙方使用财物与甲方指定工作人员进行交接。因乙方原

因未办理交接造成甲方损失，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但

乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生争议，双方本着合理合法、互谅互

让原则协商处理；协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。

第十二条、本合同未约定事项，按照法律、法规、行政规章以及

地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执

一份，本合同任何条款变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确

认。

甲方（盖章）：乙方（签字）：_______

签约代表（签字）：_______

第 14 页 共 64 页

日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______

月_______日

员工试用期劳动合同范10篇（篇四）

甲方：_____________________乙方：___________________

____________________文化程度：_____________________

经济类型：_____________性别：______________________

法定代理人：_______________居民身份证号码：

_________________

：______________________________

甲方地址：___________________________家庭住址：

______________________

所属街道办事处：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协

商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为________________期限合同。本合同生

效日期________年________月________日，其中试用期__________

个月。本合同___________________终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，担

任___________________岗位（工种）工作。

第三条乙方完成的工作数量__________________，达到

第 15 页 共 64 页

___________________质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行________________________工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，

平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由

于工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不

得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健

康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法

定标准工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和

休息休假由乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支

付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生

产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标

准。

甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第 16 页 共 64 页

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工

作，甲方每月___________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于

_______________，工资分配水平在岗位（聘任）协议中约定，其中

试用期间工资为_________元。

执行不定时工作制的工资支付按___________________执行。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙

方的月生活费不低于____________ 。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定

缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动

合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医

疗待遇按照执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国

家有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：

_______________________________________________

________________________________________________

_______________________________________ 。

六、劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安

第 17 页 共 64 页

全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职

业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予

纪律处分，直到解除本合同。

七、劳动合同`的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，

本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可能解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事责任的。

第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前

30日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第 18 页 共 64 页

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生

严重困难，经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意

见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一

条、第二十二条终止、解除本合同：

1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

２．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

３．复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未

满３年的；

４．义务服兵役期间的。

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县

劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按

___________________________办理，不得依据本合同第二十一条、

第二十二条解除劳动合同。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前３０日以书面形式通知甲

方。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合

同：

１．在试用期内的；

２．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫

劳动的；

３．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件

第 19 页 共 64 页

的。

第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商

同意，可以续订劳动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职

或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十九条有下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应

按下列标准支付乙方经济补偿金：

１．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不无支付乙方延

长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，

还需加发相当于工资报酬２５％的经济补偿金；

２．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补

足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分２５％的经济补偿

金。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满

１年发给相当于乙方解除本合同前１２个月平均工资１个月的经济

补偿金，最多不超过１２个月：

１．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

２．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每

满１年发给相当于本单位上年月平均工资１个月的经济补偿金：

第 20 页 共 64 页

１．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事

原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

２．劳动合同订立时所依据的客观情况发生生蛎变化，致使本合

同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解

除劳动合同的；

３．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前１

２个月的`月平均工资高于单位上年月平均工资的，按本人月平均工

资计发。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，

除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的５０％支付额

外经济补偿金。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满１年

的按１年的标准发给经济补偿金。

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不

能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，

甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资６个月的医疗补助费，

患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗

补助费的５０％，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的１００％。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲

方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担

赔偿责任。

第 21 页 共 64 页

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本

合同的约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应按损失

的程度依法承担赔偿责任。

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人

员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：

九、当事人约定的其他内容

十、劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事例可以向本单位

劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，

应当自劳动争议发生之日起___________日内向

___________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也

可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人

民法院提**讼。

十一、其他

第三十九条甲方以下规章制度

________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

____________________________________做为本合同的附件。

第四十条本合同未尽事宜接有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第 22 页 共 64 页

甲方：_______________（盖章）乙方：___________________

（签章）

法定代表人：____________________

或委托代理人：___________________（签章）

签订日期：________年________月_______日

鉴证机关：___________（盖章）鉴证员：__________（签章）

签证日期：__________年_________月____________日

员工试用期劳动合同范本10篇（篇五）

甲方（用人单位）：___________

单位住所：___________

法定代表人（或负责人）：___________

乙方（劳动者）：___________

住址：___________

身份证号码：___________

：___________

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙

方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自___________年

___________月___________日起至___________年___________月

___________日止。

第二条、工作地点：___________省___________市___________

第 23 页 共 64 页

路___________号。

第三条、工作内容：

1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工

作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后

的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30

日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失

的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小

时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需

要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资

为人民币___________元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日

或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；

第 24 页 共 64 页

保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范

措施，预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识

产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，

应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动

关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单

独承担责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前___________日以书面的

形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规

定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事

项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因

乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但

乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅

互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。

第 25 页 共 64 页

第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以

及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式___________

份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双

方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）：乙方（签字）：___________

签约代表（签字）：___________

日期：___________年___________月___________日日期：

___________年___________月___________日

甲方（用人单位）名称：_________________________

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________

注册地址_________________________________

_____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

居民身份证号_________________________

户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________

村

__________

现住址___________________________联系电话

________________

根据、及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签

订本合同。

第 26 页 共 64 页

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动

合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至

____________工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，

从事____________________________岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为_________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时

完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给

予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每

周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计

第 27 页 共 64 页

算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人

社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产

假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延

长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按第四

十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日

前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工

资的时间为每月___日。

（三）计件工资。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生

活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关

社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费

由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

第 28 页 共 64 页

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政

策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家

规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上

岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为

乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑

施工现场要符合（jgj146-20xx）。对乙方从事接触职业病危害作业

的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在

合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项

规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安

全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照的规

定通过申请调解、仲裁和提**讼解决。

九、其他

第 29 页 共 64 页

第九条甲乙双方约定的其他事项

_______________________________。

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）：_______

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：______________年_______月_______日

甲方：________法定代表人：________

营业执照注册号：________资质等级：________

在川通讯地址：________邮编：________

乙方：________性别：________电话：________

居民身份证号码：________

家庭住址：________：________

户口所在地：省（市）区（县）乡镇村

根据和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于________年________月________日生效，于________

年________月________日终止（如有试用期，则试用期从________

第 30 页 共 64 页

年________月________日到________年________月________日）。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为________年________月________日；以乙方完

成

工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在（项目名称）

工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证

号码为。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到

规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制

度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不

得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照的有关规定依法

支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安

全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证

书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有

关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙

第 31 页 共 64 页

方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程

中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后

工资为每日（或每月）________元；按工作量计算工资的，每（工作

量单位）支付工资________元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月______日前计发乙方的工资（不得交由包工头代

发），并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位

负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社

会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。

乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操

作规程。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、**行为的；

第 32 页 共 64 页

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段

强迫劳动的；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳

动报酬的。

第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以

书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除

劳动合同证明书。

甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，

应支付经济补偿金。

甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对

方以赔偿。

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日

起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申

请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法

院**。

第 33 页 共 64 页

第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动

合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按

照有关规定执行。

第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在

地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自

双方盖章签字之日起生效。

第十九条双方约定的其他事项。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）：________

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：________年________月________日

合同鉴证单位

鉴证日期：________年________月________日

使用说明

一、本合同书供四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入

川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用。

二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的

内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

第一条中，双方在约定的事项前括号内画＂√＂，并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人

及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

第 34 页 共 64 页

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准

确，不得涂改。

员工试用期劳动合同范本10篇（篇六）

甲方（用人单位）

地址：___________

法定代表人：___________

：___________

乙方（职工）

身份证号码：___________

住址：___________

：___________

乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民

共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法

制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一

致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，

并确认合同为解决争议时的依据。

第一章 合同的.类型与期限

第一条 甲、乙双方选择合同类型为（_______________）

1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同

自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期

限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天

第 35 页 共 64 页

内订定。

2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条

约定的终止情形出现时即行终止。

3、以完成一定的工作任务为期限：自______年_____月_____日

起至________________工作任务完成时即行终止。

第二条 甲乙双方约定试用期自______年______月______日起至

______年______月______日止，共_____个月，试用期工资为：

__________。

第二章 工作内容与工作地点

第三条 甲方聘用乙方从事______________工作。

第四条 乙方的工作地点为_________________。

第五条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按

量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第三章 工作时间与休息时间

第六条 乙方所在岗位执行下述工时制度（）

1、标准工时制。

2、不定时工时制。

3、综合计算工时制。

第七条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动

节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

第四章 规章制度与劳动纪律

第八条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职

第 36 页 共 64 页

业道德，维护甲方的声誉和利益。

第九条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变

更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。

第十条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活

动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第五章 劳动报酬

第十一条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得

劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（__________）

1、计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应

发工资）为：__________，岗位工资为__________元，效益工资部份

随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。2、计件形式：乙方

的劳动定额为__________，计件单价为__________。

第十二条 甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工

资。

第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更

和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第六章 社会保险和福利待遇

第十四条 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，

社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定

为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止

劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

第 37 页 共 64 页

第七章 劳动合同的解除

第十六条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，

但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍

不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革

新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的

生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

4、甲方的生产经营发生严重困难的。

第八章 培训服务期与竞业限制

第十七条 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，

约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训

费用__________元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未

履行部分所应分摊的培训费用偿付。

第十八条 双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、

赔偿标准并执行。

第十九条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公

众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措

施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：

第 38 页 共 64 页

1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、

电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数

据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、

涉及商业秘密的业务函电等等。

2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、

采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产

销政策、招投标中的标的及标书内容等。

3、公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事

项等。

第二十条 乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至

_____年_____月_____日。竞业限制的范围为____________________，

地域为____________________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经

济补偿，具体标准为______________，支付方式为___________。若

乙方违反规定的，应支付违约金___________元人民币。如果违约金

不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的

权利。

第九章 劳动争议处理

第二十一条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的

劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提**讼。

第十章 其他规定

第二十二条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规

的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第 39 页 共 64 页

第二十三条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没

有约定的从法律、法规和规章制度。

第二十四条 合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效

力。

甲方：（签字盖章）

________年_______月_______日

乙方：（签字盖章）

________年_______月_______日

员工试用期劳动合同范本10篇（篇七）

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，

自愿签订本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______

月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳

动合同。

二、其中试用期为______个月即______年______月______日至

______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合

同，若乙方造成任何损失，应照价赔偿。

三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方

要予以遵守并服从甲方的管理。

四、甲方每月向乙方25日为发薪日，甲方应该按时支付工资。

第 40 页 共 64 页

（注：工资内包含用于工作联络的通讯费）

五、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

六、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及

拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、或开

除处理。

七、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。

八、劳动合同的变更、解除、终止

经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本

劳动合同。

乙方合同期未满，依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，

应提前30天向甲方提出

书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金，赔偿金＝

前三月平均工资/30未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。

违反公司《员工手册》中相关规定或合同期满，本合同即告终止。

十、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而

给对方造成的一切损失。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生

效。

甲方：（盖章）__________乙方：__________________

甲方代表人：____________身份证号码：____________

______年______月______日______年______月______日

员工试用期劳动合同范本10篇（篇八）

第 41 页 共 64 页

_____________________（甲方）招（聘）用_____________（乙

方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合

同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立

本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

有固定期限：从______年______月______日起到______年______

月______日止；合同期限为______年______个月；

无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同

所约定的终止条件出现时止；

以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至

_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任

务完成并终止合同的标志。

（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：

___________________________。

（二）乙方的工作任务或职责：___________________________；

乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动报酬

（一）乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行

第 42 页 共 64 页

以下第______种工资形式：

计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、

________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的

最低工资标准为______元/月。

计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，

其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作

岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放

日为每月_______日。

（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定

支付乙方工资

四、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、

工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；

乙方患职业病或因工负伤，期间或医疗终结后的工伤保险待

遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工期间的病假工资

和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；

乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济

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费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费

等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

（二）福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇__________________。

五、劳动保护和劳动条件

（一）工作时间

甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制

度：

（1）标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______

天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；

（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位

的职责要求灵活安排；

（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合

计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。 在本合同期内，如乙

方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执

行。

（二）休息休假

甲方保证乙方每周至少休息一天；

乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧

假、产假和计划生育假等有薪假期；

甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间

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补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳

动法》第四十四条规定支付加班工资。

三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合

国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中

的安全和健康。

（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育

和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方

应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操

作规程。

（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视

乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各

项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执

行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方

因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，

经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合

同的相关条款：

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本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

；

。

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、

辞退条件的；

严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损

害的；

被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三

十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

事甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困

难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有

关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）

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项规定解除本合同：

患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动

能力的；

患病或负伤，在规定的医疗期内的；

女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

符合法律、法规规定的其他情况的。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

在试用期内的；

甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三

十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿

甲方的以下经济损失：

；

；

。

（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合

同除外）：

本合同所确定的工作任务已经完成；

；

；

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；

。

员工试用期劳动合同范本10篇（篇九）

工作单位（甲方）：______________

地址（住所）：______________

法定代表人（主要负责人）：______________

员工姓名（乙方）：______________

身份证住址：______________

身份证号码：______________

根据、等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照＂合法、公

平、平等自愿、协商一致、诚实信用＂的原则，签订本合同，确立劳

动关系。

一、合同期限

（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：

1、有固定期限：从_______年_______月_______日起至_______

年_______月_______日止。

2、无固定期限：从_______年_______月_______日起至法定终止

条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限：从_______年_______月

_______日至工作任务完成时止。

（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：

1、无试用期。

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2、试用期为_______个月（天），从_______年_______月_______

日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：______________

（二）乙方的工作任务或职责是：______________

（三）乙方工作地点是：______________；如甲方派乙方到外地

或外单位工作，应签订补充协议。

（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整

乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至

少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行

不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗

位实行以为周期，总工时_______小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延

长工作时间。除第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，

因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工

作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。

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四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（_______）种形式执

行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资_______元／月（日）；试用期满工资_______

元／月（日）。

2、其他形式：______________。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货

币支付。

（三）甲方可以根据公司的经营状况和乙方的能力表现，及工作

岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

（四）甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息

日，则提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按第四十四条的规

定支付延长工作时间的工资报酬。

（六）因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工

资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。

（七）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付

周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过

一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的＇劳动，按照双方新约定

的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最

低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至公司复

工、复产或者解除劳动关系。

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（八）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行，在国家规定

医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。甲方支付

的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、

产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并

支付正常工作时间的工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、

工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双

方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予

医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在

规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按的规

定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准

的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方

工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按的规定保护乙方的健康及

其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙

方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。

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