行政处分的种类都有哪些

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行政处分的种类都有哪些

根据《公务员法》规定：行政处分的种类有六种，就包括：(1)

警告。(2)记过。(3)记大过。(4)降级。(5)撤职。(6)开除。另

外，公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的，

并不得晋升工资档次;受开除处分的，不得被行政机关重新录用

或聘用。有处分期限的规定：

一、行政处分的种类都有哪些

根据《公务员法》规定：

(1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识

应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯

此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

(2)记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，

适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

(3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩

处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国

家和人民造成一定损失的人员。

(4)降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪

律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任

职务的人员。

(5)撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行

为严重，已不适宜担任现任职务的人员。

(6)开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧

失国家工作人员基本条件的人员。

公务员受行政处分，有处分期限的规定：

(一)警告，6个月;

(二)记过，12个月;

(三)记大过，18个月;

(四)降级、撤职，24个月。

公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的，

并不得晋升工资档次;受开除处分的，不得被行政机关重新录用

或聘用。

二、行政处分的程序是怎样的

根据《行政机关公务员处分条例》第三十九条的规定,行政

处分的程序有以下7个步骤：

(一)经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调

查处理的事项进行初步调查;

(二)任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法

违纪，需要进一步查证的，报任免机关负责人批准后立案;

(三)任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进

一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的公务员

所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意

见，向其他有关单位和人员了解情况，并形成书面调查材料，向

任免机关负责人报告;

(四)任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的

依据告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其所提

出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的公务员提

出的事实、理由和证据成立的，应予采信;

(五)经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处

分、免予处分或者撤销案件的决定;

(六)任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公

务员本人，并在一定范围内宣布;

(七)任免机关有关部门应当将处分决定归入受处分的公务

员本人档案，同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案。

行政处分与我们说的行政处罚不一样，其中处分一般是针对

国家工作人员作出的，也就是我们说的对公务员进行处分，而行

政处罚则只要是有行政违法行为，就可以对行为人作出相应的处

罚。说的简单一些，受行政处分的人，也是可能受到行政处罚。

但是受行政处罚的人却不一定会受到行政处分。