2022职工生育津贴报销标准

2022职⼯⽣育津贴报销标准

我们知道职⼯⽣产的时候是有⼀定的产假的，⽽且可以享受⽣育津贴，这是属于职⼯的⼀项福利，按⽉发放。那

么职⼯的⽣育津贴报销标准是怎样的?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家

有帮助。

⼀、2020职⼯⽣育津贴报销标准

1、⽣育保险基⾦以⽣育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：⼥职⼯妊娠7个⽉(含7个⽉)以上顺产分娩或妊

娠不⾜7个⽉早产的，享受3个⽉的⽣育津贴;难产及实施剖宫产⼿术的，增加半个⽉的⽣育津贴，多胞胎⽣育的，每

多⽣⼀个婴⼉，增加半个⽉的⽣育津贴;妊娠3个⽉(含3个⽉)以上、7个⽉以下流产、引产的，享受1个半⽉的⽣育津

贴，妊娠3个⽉以内因病理原因流产的，享受1个⽉的⽣育津贴。⽣育津贴以⼥职⼯产前或计划⽣育⼿术前12个⽉的⽣

育保险⽉平均缴费⼯资为计发基数。

2、⽣育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的⽣育⼥职⼯可享受⽣育营养补

贴300元、围产保健补贴700元。

3、⼀次性⽣育补贴，原在单位参加⽣育保险的⼥职⼯失业后，在领取失业保险⾦期间，符合计划⽣育规定⽣育

时，可享受⼀次性⽣育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎⽣育4000元，对参加⽣育保险的男职⼯，其配

偶未列⼊⽣育保险范围，符合计划⽣育规定⽣育第⼀胎时，可享受50%的⼀次性⽣育补贴。

4、⽣育津贴补偿到单位，参保⼥职⼯产假期间本⼈基本⼯资、奖⾦及福利费由单位照发。

5、计划⽣育⼿术费，包括因计划⽣育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、⽪埋术、绝育及复通

⼿术所发⽣的费⽤，列⼊⽣育保险基⾦结付范围。

⼆、⽣育保险

⽣育保险是国家⽴法规定，在劳动者因⽣育⼦⼥⽽导致劳动⼒暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的⼀

项社会保险制度。⽐如妇⼥怀孕后的产检、住院⽣孩⼦、流产等均可获得报销。⽣育保险费由⽤⼈单位按照国家规定

缴纳，职⼯本⼈不需要缴纳。

通过上⽂的解释，我们可以了解到⽣育保险是单位需要缴纳的，⽽个⼈不需要。⼥性在⽣产期间可以按⽉领取津

贴，这是职⼯的福利。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。