2013年退休金计算方法

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遇怎么算，企业职工退休工资新政策。

针对职工对于养老保障的需求，国家关于退休金的政策是怎样的

呢，都有哪些新的变化呢？以下就来为您详细介绍。

普通工人的退休金

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是

1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退

休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级

工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一

律平等。和工人的退休金一样。

（一）按月领取基本养老金的条件：

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年

满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满

45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年

限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，

缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险

待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取

基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终

止养老保险关系。

（二）基本养老金的计发办法：

1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，

基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。

2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，

且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取

基本养老金。 基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综

合性补贴、过渡性养老金四部分组成：

（1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；

(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；

(3)、综合性补贴：125元；

(4)、过渡性养老金：

a=职工退休时本市上年职工月平均工资

b=职工本人平均点工资

c=职工97年底前缴费年限

过渡性养老金=a×b×c×1%

职工本人平均点工资的计算方公式:

=年职工本人月平均工资 M=年本市职工月平均工资 b=

（92/92M+93/93M+94/94M+……+退休上一年/退休上一年

M）/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费

年限.

新政策确定，从2010年1月1日起，再次提高企业退休人员基

本养老金水平，提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老

金的10%左右确定，全国月人均增加120元左右。在普遍调整的基

础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、新中国成立前老工人、

1953年底以前参加工作的人员和原工商业者等退休早、基本养老金

相对偏低的人员以及艰苦边远地区的企业退休人员，再适当提高。

对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按有关规定适当倾斜。