上海婚假情况说明

1.上海婚假规定的如何适用

根据2017年2月23日新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经

取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。

因此，晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定。 从2017

年1月1日起全国统一实施全面两孩政策。

《全面两孩政策实施后本市有关生育问题的答复口径》以及《全面两孩政策实施后

本市有关奖励扶助的答复口径》昨天出炉。 1、2017年1月1日以后登记结婚的

公民，是否可以享受晚婚假？ 按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神，

2017年1月1日以后登记结婚的公民，不再享受晚婚假待遇。

2、2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，

是否还可以享受晚婚假？ 2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是

尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关

规定享受晚婚假待遇。 即：晚婚的公民，在国家规定的婚假基础上，增加晚婚假

7天。

晚婚假一般应当与婚假合并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。

2.上海结婚婚假及工资规定有什么

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： （一）

婚假： 1.按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。

2.符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定

婚假）。 3.晚育的给男方护理假7天。

6.在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。

8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 （二）婚假期间工资待遇： 在婚假、

护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。

不影响工龄计算、晋升、调级。

3.上海晚婚假规定是怎么样的

人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得

延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”

晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口

与计划生育法》自己规定的，一般在《XX省（市）人口与计划生育条例》有规定，

军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致。

上海市对晚婚假作如下规定：《上海市人口与计划生育条例》第三十三条晚婚的公

民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。

符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，

其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假

期间享受产假同等待遇。

4.上海婚假是几天

国企应按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1980年2月20

日[1980]劳总薪字29号执行即：15天晚婚假（含3天法定婚假）

私人企业应按照《上海市人口与计划生育条例》的规定执行。上海的标准是：

3天婚假+7天晚婚假=10天

其他法律中没有任何关于婚假和晚婚假天数的规定。各地晚婚假时间均不一样，从

10天到30天都有。

按照相关司法解释婚假是出于尊重中国传统文化的需求，考率到结婚的风俗需求，

而制定的假期，属于一次性假期，不属于劳动补偿性的假期（例如年假等），仅适

用于员工结婚时申请。理论上你不能一次婚结两回，所以不能分开休。

关于包含周六日的问题，周六日属于公休，即工作5天休息2天，如果一周没有

工作就不存在休息的问题。所以目前除了年假、国家法定假日之外，其他假期（婚

假、产假等）均包含周六日。

5.上海婚假多少天婚假带薪吗

晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。

晚婚假期间享受婚假同等待遇。 “晚婚”界定：男年满25周岁初次结婚为晚婚。

女年满23周岁初次结婚为晚婚。 [新修条例] 符合法律规定结婚的公民，除享受国

家规定的婚假外，增加婚假7天。

删除原条例关于“晚婚”的界定。 再婚也可享10天假 对大多数原本就划入晚婚的人

来说，福利没有变。

不过，以前早结婚或者再婚只有3天婚假？？新版条例实施后，合法早结婚和再

婚人将比以前多7天婚假。 婚假天数没减少，有的新人还增加 符合法律规定结

婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。