那些每月退休金超过3万以上的，都是什么人？退休金为何那么高？

那些每月退休金超过3万以上的，都是什么人？退休金为何那

么高？

前言

为了保障老年人的生活有所依靠，早在多年前，国家就已经开始

实施养老政策。只是在当时大多数能够享受到养老保障的，都是一些

事业单位或者机关单位的人员。普通企业的员工很难享受到养老方面

的保障。不过，随着现代经济不断发展，为了让更多的人获得老年时

期的保障，国家不断改革养老方面的政策，目的是让更多的人可以在

晚年时期获得养老方面的保障。

于是，有一些老年人在退休之后拿到的退休金特别高，但也有一

些老年人虽然可以按月领到养老费用，但他们拿到的养老费是比较低

的。为什么这些人之间存在那么大的养老费用差距呢？

养老金和退休金之间的差别

很多人并没有弄清楚这两种不同的概念，因为这是两种完全不同

的制度产生的结果，在没有创建个人缴费制度之前当时实施的就是退

休金，那些在事业单位或者机关单位工作的人员，他们可以凭借着自

己的工龄以及人事档案，利用这些因素来确定最终的养老待遇。最终

拿到的养老费用多少的问题，其实是和他们为国家做出的贡献有关，

他们领取到的退休金都是由以前工作单位发放的。在整个养老体系中

将其称之为老人。

随着养老体系不断发展，在这种体系不断完善的过程中，又推行

了个人缴纳的相应制度，这一制度产生的便是养老费用。将参与个人

缴费制度之前参加工作的人称之为中人，而建立这种制度之后，参加

工作的人员称之为新人。

无论是中人还是新人，在领取养老费用的时候，往往参照的都是

当地的一种平均工资，再加上个人缴费的情况，通过这些因素来确定，

最终可以获取的养老费。参照的是多缴多得的原则，如果缴费的年限

比较长，缴存基数比较高的话，最终领到的养老费用比较高，这种费

用是由社保体系中的组织机构发放的。

因此，两种不同的体系产生了两种不同的后果，为老年人发放费

用的机构也是完全不同的，一个是由企业单位发放，另外则是有社保

组织机构发放。

计算退休金的方法

在为老年人发放退休金的时候，其实是参照其在工作岗位之前的

一些工资水平加人事档案工资所设定的标准。如果是普普通通的工作

人员，只要他们工作时间超过了35年，在这样的情况下就可以领取工

作期间的90%的工资待遇。当然也有一些做出巨大贡献的老年人，他

们在退休之后可以享受到的是和工作期间一样的工资水平，同时这些

老年人还可以享受到工作期间的各种福利。

除此之外，国家每年在上调退休金的时候，往往其上涨的幅度都

超过了那些退休人员所获得的养老费用。他们领取的退休金和养老体

系中的费用是没有任何关系的。可能有一些人在刚刚退休的时候领不

到太高的退休金，但经过几年之后，他们的退休费用就会越来越高，

甚至有人一个月可以领取3万元的退休金。

计算养老费用的方法

在近些年来实施的退休政策，其实专门针对的就是一些养老方面

的推广，只要达到了法定年龄，并且之前已经交过了15年的社保，办

理退休手续之后便可以领取养老费。而这笔费用的计算方法参照的主

要是当地上一年的平均工资水平，再加上个人累计缴费的时间，参照

这些因素来确定最终的费用多少。

当然，有一些企业为了确保员工在退休之后可以享受更多的福利，

除了为他们提供基本的养老费用之外，还要提供相应的补充养老费用，

大多数情况下，这些补充养老金都是由机关单位或者是一些效益特别

好的企业缴纳的，并不是强制性要求的，往往针对的也是一些高管人

员或者是技术岗位的人员等等。

总结：

除了上面的诸多福利之外，有一些单位还为退离工作岗位的人发

放各种福利，比如发放一些现金或者是各种各样的活动礼品等等，让

这些退休人员可以享受到更好的福利和待遇。对于众多退休人员来说，

到底能享受到什么样的福利和待遇，往往和原来工作岗位和企业实施

的制度有关。对于普通人士来说，应该努力提升自己的实力，尽可能

满足多缴多得的要求，这样在晚年时期才能获得更多保障。