劳动争议请律师律师如何收费标准

劳动争议请律师律师如何收费标准

一、劳动争议请律师律师如何收费标准

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类

的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元

不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，

按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司

输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委

托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，

但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务

所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费

用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当

事人自己承担。

二、劳动仲裁受理范围是什么

劳动争议仲裁委员会依法履行职责： 聘任、解聘专职

或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动

争议案件、对仲裁活动进行监督。

劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的

下列劳动争议：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生

的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训

以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金

等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

三、劳动争议的解决方式

1、调解

劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。

在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委

员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解

委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事

人应当履行。

2、仲裁

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代

表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动

行政部门代表担任。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日

内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到

仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

3、诉讼

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁

决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限

内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院

强制执行。

以上就是为大家整理介绍的关于“劳动争议请律师律师

如何收费标准”的相关法律知识，办理涉及财产关系的法律事务，

律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。如果您还

有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您提供帮

助。