解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书范本

甲方:____________公司

乙方:____________(员工工号:___________)

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，

现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，

同意解除劳动合同，并达成如下协议:

一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;

二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章

后生效;

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方:________公司乙方(签字):______

法定代表人或委托代理人:____________________

____年__月__日____年__月__日

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____

日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

_________________________，

根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项

规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

____________系我单位员工，性别________，身份证号码

__________________________，_________年_____月起在我单位工

作，已签订劳动合同。解除劳动合同证明书范本。现因(请选择如下

其中一项打“√”):

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条

规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，

由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法

40条规定)

我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳

动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币

_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付

其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年

_____月份，特此证明。

用人单位(盖章)员工签名:__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书范本

甲方:____________公司

乙方:____________(员工工号:___________)

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，

现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，

同意解除劳动合同，并达成如下协议:

一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;

二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章

后生效;

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方:________公司乙方(签字):______

法定代表人或委托代理人:____________________

____年__月__日____年__月__日

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____

日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

_________________________，

根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项

规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

____________系我单位员工，性别________，身份证号码

__________________________，_________年_____月起在我单位工

作，已签订劳动合同。解除劳动合同证明书范本。现因(请选择如下

其中一项打“√”):

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条

规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，

由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法

40条规定)

我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳

动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币

_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付

其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年

_____月份，特此证明。

用人单位(盖章)员工签名:__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除劳动合同证明书的

解除劳动合同证明书的范本

兹有本单位员工_____，性别_____，身份证号

_________________，因_________员工本人提出解除劳动关

系;____________员工严重违反本公司的规章制度，依据<中华人民

共和国劳动合同法>第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，

特此证明。

员工签字:_____(用人单位盖章)

________年____月____日

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址

_________________________。劳动合同期限为__________年_____

月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成

一定的工作为期限)因

__________________________________________________，根据<劳

动法>第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的.劳

动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

__________年_____月_____日

_____________系我单位员工，性别________，身份证号码

__________________________，_________年_____月起在我单位工

作，已签订劳动合同。解除劳动合同证明书范本。现因(请选择如下

其中一项打“√”):

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条

规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，

由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法

40条规定)

□9、其

他:_____________________________________________________(法

律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳

动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币

_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付

其经济补偿共计人民币______________元，

.net/by/工资发至__________年_____月份，特

此证明。

用人单位(盖章)员工签名:__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

甲方:____________公司

乙方:____________(员工工号:___________)

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，

现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，

同意解除劳动合同，并达成如下协议:

一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;

二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章

后生效;

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方:________公司乙方(签字):______

法定代表人或委托代理人:____________________

____年__月__日____年__月__日

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书（一）：

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址

_________________________。劳动合同期限为__________年_____

月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成

必须的工作为期限)因

__________________________________________________，根据

《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工

的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

______年______月______日

解除劳动合同证明书（二）：

兹有本单位职工______________________________，性别

___________，年龄_____________，住址

________________________________，身份证号

______________________________。劳动合同期限为______年

______月______日至______年______月______日。现因为

_____________________________原因根据《劳动法》

_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳

动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书（三）：

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身

份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于

______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案

及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工

作状况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______

年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该

职工在本单位的`所从事的工作资料或工作岗位为：

_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：

______________。

单位盖章：

_______年_______月_______日

解除劳动合同证明书（四）：

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份

证号__________________，住址________________________。劳动

合同期限为______年______月______日至______年______月______

日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与

本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

员工签名：

(用人单位盖章)

______年______月______日

解除劳动合同证明书（五）：

兹有本单位职工______________________________，性别

___________，年龄_____________，住址

________________________________。

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____

日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)。因

_________________________，

根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________

项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书（六）：

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____

日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)。因

_________________________，

根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________

项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书（七）：

________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳

动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因

___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条

____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合

同。

单位盖章

____年____月____日

解除劳动合同证明书（八）：

________同志，于_______年_______月_______日_______进入本

单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX

日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》

_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本

决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章

XXXX年XX月XX日

解除劳动合同证明书（九）：

终止劳动合同证明书

____________系我单位员工，性别__________，身份证号码

________________，__________年_____月参加工作，__________年

_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选取如下其

中一项打“√”)：

□1、劳动合同期满;

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

□4、用人单位破产;

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关掉、撤销

或者用人单位决定提前解散);

□6、其他：

_______________________________________________________(法

律、行政法规规定的其他情形)。

我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动

合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币

________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支

付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年

________月份，特此证明。

用人单位(盖章)员工签名：

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除劳动合同证明书（十）：

解除劳动合同证明

_____________系我单位员工，性别________，身份证号码

__________________________，_________年_____月起在我单位工

作，已签订劳动合同。现因(请选取如下其中一项打“√”)：

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条

规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，

由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法

40条规定)

□9、其他：

_____________________________________________________(法律、

行政法规规定的其他情形)

我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳

动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币

_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付

其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年

_____月份，特此证明。

用人单位(盖章)员工签名：

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除劳动合同证明书（十一）：

兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解

除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共

和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，

特此证明。

员工签字：__(用人单位盖章)

存入员工档案年月日

解除劳动合同证明书（十二）：

解除劳动合同证明书(范本)

兹有本单位职工______________________________，性别

___________，年龄_____________，住址

________________________________。

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____

日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)。因

_________________________，

根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________

项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日