新个税政策下全年一次性奖金计税方式筹划

新个税政策下全年一次性奖金计税方式筹划

近期，中国税务总局出台了新的个人所得税政策，其中涉及到到全年一次性奖金的计

税方式。根据新政策，全年一次性奖金所得额，应当按照10%的比例预扣预缴个人所得税，

不再按照年度分离计算。

这一政策的实施，对于企业和个人而言都有着积极的意义。对于企业而言，一方面企

业不再需要分离计算全年一次性奖金所得额，提高了企业的工作效率；另一方面，企业还

可以通过合理规划全年一次性奖金的发放时间和金额，来最大限度地节约个人所得税成

本。

对于个人而言，新政策的实施可能会产生一定的税负增加。然而，如果个人能够合理

规划和管理自己的全年一次性奖金，也可以降低个人所得税负担。

具体来说，合理规划全年一次性奖金需要注意以下几个方面：

一、合理设定奖金金额和分配时间

企业可以合理设定奖金金额和分配时间，以避免个人所得税负担过重。同时，个人在

签订劳动合同时也可以尽量争取获得更多的月薪和一年多次性奖金，从而在税务方面享受

更多的优惠政策。

二、灵活运用免税额度和扣除项

在个人所得税计算时，可以充分利用个人所得税的免税额度和各类扣除项，从而降低

个人所得税负担。例如，个人每个月的基本免税额为5000元，如果全年一次性奖金的总额

不超过50000元，按照预扣率10%扣除后，实际税率可能会大幅降低。

三、合理申报税务信息

个人应按照实际情况合理申报个人所得税信息，如充分利用个人所得税免税额度、各

类扣除项，同时避免错误的申报税率等信息。通过合理申报税务信息，个人既可以降低个

人所得税的负担，还可以避免因为信息不实产生税务纠纷。

总的来说，全年一次性奖金的计税方式变化对于企业和个人而言都有着积极的作用。

企业可以通过灵活调整奖金发放策略，规避个人所得税成本，同时个人也可以通过合理规

划、申报税务信息等方式，降低个人所得税负担。