临时劳务用工合同模板(通用4篇)

临时劳务用工合同模板（通用4篇）

（经典版）

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第 1 页 共 25 页

临时劳务用工合同模板（通用4篇）

临时劳务用工合同模板 第1篇

用人单位(甲方)：劳动者(乙方)：

用人单位(甲方)名称：

单位类别：

法定代表人：职务：

单位所在地：

劳动者(乙方)姓名：年龄：出生日期：

性别：民族：文化程度：何种技能：

户籍所在地：

：(宅)(手机)

户籍类型：非农业户口（）;农业户口（）

居民身份证号码：

现住址：

第一条根据《中华人·民共·和国劳动法》规定，甲乙双方经平

等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第二条本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲

方的临时合同工。

本合同自______年______月______日至______年______月

______日止。

本合同生效日期______年______月______日

第 2 页 共 25 页

第三条工作任务和劳务条件：

(一)乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事工作。并按照甲方

关于岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工

作任务。

(二)甲方根据本单位(工作)需要，按照国家事业单位有关劳动保

护的规定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳

动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

(三)乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。

第四条劳动报酬及社会保障：

(一)按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根

据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为（）元(人·民

币)/月(大写：__________)。甲方还需按时为乙方缴交养老保险金以

及其他与从事工种有关的社会保险金。个人应缴纳的部分由甲方从乙

方的工资中代扣代缴，统一办理有关手续。

(二)甲方根据乙方的工作表现进行年度考核，经考核优秀的年终

奖励2个月工资;考核称职以上的可以奖励1个月工资;考核不称职的

按有关规定解除劳动合同。

第五条劳动纪律：

(一)乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和

纪律。认真履行义务。如有违纪以及违反甲方的规章制度的，由甲方

给予批评、教育。情节严重的，甲方可按劳动法有关规定解除合同。

(二)甲方必须遵守有关劳动保护及安全生产的法律、法规并负责

第 3 页 共 25 页

对乙方进行思想、纪律、安全生产教育，切实维护乙方的合法权益。

第六条劳动合同终止、解除的条件：

(一)劳动合同应当依照《中华人·民共·和国劳动法》和国家有

关规定执行。劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出

现，劳动合同即行终止。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试工期间被证明不符合录用条件的。

2、因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作。

3、因违法、渎职、失职给单位造成损失的。

4、被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。

5、年度考核结果为不称职的。

6、临时阶段性工作已结束或不再需要聘用的。

7、不服从工作安排的。

(三)乙方因自身原因，需要解除合同时，应提前一个月以书面形

式向甲方提出申请，并做好工作交接后方可离岗

(四)有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、甲方未按照劳动合同约定的支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第七条违反劳动合同应当承担的责任：

甲乙双方在履行合同中，发生劳动争议纠纷的，按国家有关劳动

争议仲裁的规定处理。

第八条双方认为需要规定的其他事项：

第 4 页 共 25 页

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)

法定代表人

(签字或盖章)

______年______月______日______年______月______日

临时劳务用工合同模板 第2篇

用工单位: (以下简称甲方)

招用临时工(以下简称乙方)

根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着平

等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:

一、合同期为自______年______月______日至______年______

月______日止。

二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安

全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施

工条例和劳动纪律，具体要求是：

1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1-5天内的按日工资的

70%年底结算。

2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时

用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续

的费用由甲方支付。

3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,

第 5 页 共 25 页

一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。

4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程

及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行处理，情节严重的

予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工

人，甲方将酌情进行奖励。

5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金

并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的10-30%，工资年底付

给。

6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打

架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以

50-200元。

7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔

偿。

8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电

气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：

1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。

2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保

护职工的安全和健康。

5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作

第 6 页 共 25 页

要求，甲方有权辞退。

6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不

予支付工资。

7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，

发生争议时双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

甲方(盖章)：____________乙方：____________

代表人(签字)：____________身份证号码：_____________

______年______月______日______年______月______日

临时劳务用工合同模板 第3篇

用工单位: (以下简称甲方)

招用临时工(以下简称乙方)

根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着平

等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:

一、合同期为自______年______月______日至______年______

月______日止。

二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安

全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施

工条例和劳动纪律，具体要求是：

1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1-5天内的按日工资的

70%年底结算。

第 7 页 共 25 页

2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时

用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续

的费用由甲方支付。

3、临时工交抵押金元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次

退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。

4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程

及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行处理，情节严重的

予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工

人，甲方将酌情进行奖励。

5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金

并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的10-30%，工资年底付

给。

6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打

架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以

50-200元。

7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔

偿。

8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电

气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：

1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。

2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

第 8 页 共 25 页

3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保

护职工的安全和健康。

5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作

要求，甲方有权辞退。

6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不

予支付工资。

7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，

发生争议时双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

甲方(盖章)：____________乙方：____________

代表人(签字)：____________身份证号码：_____________

______年______月______日______年______月______日

用工方(甲方)

单位名称：

公司住址：

劳务方(乙方)

姓 名： 性别： 身份证号码：

家庭住址： 户籍所在地： ：

甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于

劳务协议，不在《中华人·民共·和国劳动法》调整范围内，而在《中

华人·民共·和国民法通则》、《中华人·民共·和国合同法》的调

第 9 页 共 25 页

整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通

则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵

守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自 起，至 为止。

二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为：

三、劳务要求

乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。

乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项

规章制度。

爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理

和工作安排。

对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担

赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司

《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知

乙方应遵守的各项规章制度。

甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元。乙方在正常出勤

并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第 10 页 共 25 页

乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福

利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙

方。

五、协议的解除与终止

在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协

议。解除本协议不需支付经济补偿金。

甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的约定，可随时与乙方解

除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必

要的劳务报酬，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以

随时解除本协议，不受提前通知的限制。

本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前

通知。

甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工

作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，

甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分报酬及报

销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规

定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

六、保密事项

1、商业秘密的内容

本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密

包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数

第 11 页 共 25 页

据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、

图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户

名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律

事务信息、人力资源信息等等。

2、保密规章和制度

乙方在劳务期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其劳务

工作事项相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规

定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理

的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于

第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

3、保密责任

除履行劳务事项需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄

漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任

何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属

于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外

使用这些秘密信息。

4、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商

业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方

公开时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(自离职之日起)

仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方

但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方从事劳务期间一样

第 12 页 共 25 页

的保密义务。

5、秘密信息的载体

乙方因劳务事项上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密

信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、

仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无

商业上的价值。乙方应当于劳务期满时，或者于甲方提出要求时，返

还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些

载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

6、侵权责任

甲、乙双方约定：

(1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责

任。

(2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应

当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。

(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;

②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔

偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业秘

密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;

③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损

失赔偿额之内;

(4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以

第 13 页 共 25 页

选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法

规通过法律途径要求乙方承担侵权法律责任。

7、争议解决

因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;如果协商不成，任

何一方均可以按照下列方式之一处理。

(1)提交_市仲裁委·员会仲裁。

(2)依法向原告所在地人·民法院起诉。

上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行

政处理。

七、知识产权事项

双方确认，乙方在劳务期间，因履行劳务事项或者主要是利用甲

方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术

成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。

乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的

行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享

有作为发明人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署

名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。

八、其他

乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档

案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、

自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三

方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。

第 14 页 共 25 页

因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，

因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方(盖章)：____________乙方：____________

代表人(签字)：____________身份证号码：_____________

______年______月______日______年______月______日

甲方(用人单位)

名 称：

法 定 代 表 人(主要负责人)

地 址：

工商登记注册类型：

乙方(劳动者)

姓 名：

性 别：

身 份 证 号 码：

文 化 程 度：

住 址：

联 系 电 话：

根据《中华人·民共·和国劳动法》以及有关法律、法规和政策

的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 .即自______年______

第 15 页 共 25 页

月______日起至______年______月______日止。其中，从生效日起的

首三个月为试用期，试用期为______年______月______日 至______

年______月______日。

二、工作内容。

(一)乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成

任务。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安

全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安

全操作规程。

(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和

必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告

知该等职业危害

及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对

乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要

的教育培训。

(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安

排乙方进行身体健康检查。

四、工作报酬。

第 16 页 共 25 页

(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自

行到相关部门办理相关手续)为_____元。

(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度

确定并支付。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项

具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变

更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动

合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间

连续超过三天的;

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前

三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无

第 17 页 共 25 页

法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除

或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

3、国家法律、法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知

甲方。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的;

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合

同，从而导致本合同无效的;

4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，

或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的;

6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;

7、国家法律、法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在

第 18 页 共 25 页

第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿

责任。

八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规

章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政

策和甲方依法制定的规章制度执行。

九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部

门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委·员会申

请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。

十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方(盖章)乙方(签章)

______年______月______日______年______月______日

临时劳务用工合同模板 第4篇

用工方(甲方)

单位名称：

公司住址：

劳务方(乙方)

姓 名： 性别： 身份证号码：

家庭住址： 户籍所在地： ：

甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于

劳务协议，不在《中华人·民共·和国劳动法》调整范围内，而在《中

第 19 页 共 25 页

华人·民共·和国民法通则》、《中华人·民共·和国合同法》的调

整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通

则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵

守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自 起，至 为止。

二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为：

三、劳务要求

1.乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各

项规章制度。

3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管

理和工作安排。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承

担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公

司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告

知乙方应遵守的各项规章制度。

2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元。乙方在正常出

勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

第 20 页 共 25 页

3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的

福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于

乙方。

五、协议的解除与终止

1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本

协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的约定，可随时与乙方

解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供

必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可

以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提

前通知。

5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理

工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手

续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分报酬

及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法

规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

六、保密事项

1、商业秘密的内容

本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密

第 21 页 共 25 页

包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数

据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、

图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户

名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律

事务信息、人力资源信息等等。

2、保密规章和制度

乙方在劳务期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其劳务

工作事项相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规

定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理

的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于

第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

3、保密责任

除履行劳务事项需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄

漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任

何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属

于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外

使用这些秘密信息。

4、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商

业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方

公开时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(自离职之日起)

仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方

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但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方从事劳务期间一样

的保密义务。

5、秘密信息的载体

乙方因劳务事项上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密

信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、

仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无

商业上的价值。乙方应当于劳务期满时，或者于甲方提出要求时，返

还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些

载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

6、侵权责任

甲、乙双方约定：

(1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责

任。

(2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应

当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。

(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;

②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔

偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业秘

密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;

③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损

失赔偿额之内;

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(4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以

选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法

规通过法律途径要求乙方承担侵权法律责任。

7、争议解决

因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;如果协商不成，任

何一方均可以按照下列方式之一处理。

(1)提交_市仲裁委·员会仲裁。

(2)依法向原告所在地人·民法院起诉。

上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行

政处理。

七、知识产权事项

双方确认，乙方在劳务期间，因履行劳务事项或者主要是利用甲

方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术

成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。

乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的

行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享

有作为发明人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署

名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。

八、其他

1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事

档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真

实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何

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第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。

2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关

系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方(盖章)：____________乙方：____________

代表人(签字)：____________身份证号码：_____________

______年______月______日______年______月______日

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