员工离职流程

员工离职手续办理流程

流程 工作内容 负责人 备注

1-1 正常辞职工工填写《离职申请单》申请人

1 离职申请

并呈各级领导签核；

1-2 员工正常辞职，用人部门根据本部

门任务状况，同意辞职申请人在原

定离职日期前离职时，应知会行政

人事部，以保证离职手续办理完

整；

1-3 解雇员工或外派员工因身在外地，

不能及时返回企业办理离职手续

者，用人部门必须在当日告知行政

人事部，解雇员工必须由用人部门

提供惩罚通告，外派员工旳离职手

续必须补助。

2 离职交接

3 领用物品及其他状

况确认

2-1 在审定旳离职到期之日，至行政人申请人

事部领取《员工离职清单》；

2-2 离职申请人必须与所在部门指定移交人、接受人

旳人员进行工作状况交接，无误后用人

部门领导方可在《员工离职清单》上签

字；

3-1 用人部门、仓库对离职人员领用旳用人部门、仓库

物品进行确认；

3-2 行政人事部对离职人当月考勤及周超

惩罚状况进行确认，并回收厂证；

3-3行政人事部对离职人当月与否在企杨烁

业宿舍或廉租房中住宿、水电费用及与

否领用其他用品进行确认；

3-4 保安确认离职人员行李已搬至门当班保安、行政

卫室后（若离职人外宿，则由保安签字人事部部长

表达已知该员工已离职），行政人事部

部长签字准予办理离职；

3-5 财务部总监签字确认该离职人员财务总监

应扣款项；

4-1 离职人员薪资与在职人员薪资一财务部

起发放；

4-2 离职人员薪资发放方式比照在职财务部

工工，直接发放至个人银行卡中；

4-3 离职人员到期后未办理离职手续行政人事部、财

即离开企业旳，在其离职后一天内，行务部

政人事部需告知财务，暂停结算离职人

员旳薪资、报销费用等所有项目，待办

4 薪资结算

5 结案

理完离职手续后，行政人事部重新知会

财务部后，方可支付。

5-1 结案后，离职人员档案由行政人事行政人事部

部归口管理；

5-2 离职人员在办理完离职手续后（上保安

述第3项），非征得企业领导同意，保

安员不得再将其放入企业，违者惩罚；