电子版劳动合同模板

电子版劳动合同模板

（实用版）

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电子版劳动合同模板

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者

约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。下面本店铺给大家带

来电子版劳动合同模板，希望大家喜欢!

电子版劳动合同模板1

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，

甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，

签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限

(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：

1、有固定期限：从________年________月________日起至

________年________月________日止。

2、无固定期限：从________年________月________日起至法定

终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限：从________年________月

________日至工作任务完成时止。

(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：

1、无试用期。

2、试用期为_______个月(天)，从________年________月

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________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：

(二)乙方的工作任务或职责是：

(三)乙方工作地点是：________;如甲方派乙方到外地或外单位

工作，应签订补充协议。

(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙

方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______小时，

每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行

不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗

位实行以为周期，总工时________小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工

作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过

一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六

小时。

(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作

需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。

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四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(________)种形式执行，

不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资________元/月(日);试用期满工资________

元/月(日)。

2、其他形式：________。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币

支付。

(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗

位的调整情况，合理调整乙方的工资。

(四)甲方每月________日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日

或休息日，则提前到最近的________工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十

四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

(六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工

资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周

期(最长三十日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个

工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准

支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资

标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产

或者解除劳动关系。

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(八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行，在国家规定医

疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的

病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、

产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并

支付正常工作时间的工资。

五、社会保险和福利待遇

(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、

工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双

方负责。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医

疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规

定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤

保险条例》的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准

的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方

工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定

保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方

必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。

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(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其

管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检

举、控告。

七、劳动纪律

(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规

章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。

八、劳动合同的履行和变更

(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳

动合同，应当采用书面形式。

九、劳动合同的解除、终止和续订

(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合

同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲

方无需支付乙方经济补偿。

(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要

求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

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4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

5、因甲方过错致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支

付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作

任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、因乙方过错致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或

者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解

除劳动合同的经济补偿金：

1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协

议的。

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(六)有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规

定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：

1、依照企业破产法规定进行重整的;

2、生产经营发生严重困难的;

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合

同后，仍需裁减人员的;

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，

致使劳动合同无法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九条第五、

六项的规定解除劳动合同：

1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者

疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;

2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

的;

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

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4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解

散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终

止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续

订劳动合同，乙方不同意续订的情形外;

甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方

终止劳动合同的经济补偿金。

(九)劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同

应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本合同第七项第2目规定

乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家有关工

伤保险的规定执行。

(十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满

六个月的，向乙方支付半个月工资的.经济补偿。

乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区

上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月

平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十

二年。

本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月

的平均工资。

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(十一)劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期

满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商

同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合

同;重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。

十、违约责任

(一)乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支

付违约金。

(二)乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方

支付违约金。

(三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者

试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方

日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他

损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙

方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。

(四)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一

方应当承担赔偿责任。

(五)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本合同第九条

第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

(六)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规

定赔偿对方经济损失。

十一、争议处理

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不

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成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决

不服的，可以向人民法院起诉。

十二、其他约定

(一)双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，

应以本合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购

房等个别事项签订的协议除外。

(二)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终

止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，

甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位

追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

(三)乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接

手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续

(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。

(四)甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等

与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。

(五)甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束

力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本

合同的有效附件。

(六)合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动

法规执行。

(七)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章

生效，涂改或冒签无效。

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甲方(签章)：_________________ 乙方(签章)：

_________________

____________年________月_______日 ____________年

________月_______日

电子版劳动合同模板2

甲方：___

乙方：___

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为___有限公司提供劳务服

务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于___年__月__日生效，期限___年，其中试用期至

___年__月__日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如

合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚

未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担___岗位(工种)工作。

第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该

岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条 乙方每周工作时间为__天，每天工作__小时;乙方应按照

工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

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第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业

务。

第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档

案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为

__元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .

甲乙双方对劳务报酬的其他约定___.

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的

过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约

定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行

终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合

同的;

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(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的`。

五、双方约定的其他内容

第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如

实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不

给予经济补偿。

(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内

容对本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责

和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方

的安排。

(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，

在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合

格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六)本合同到解除日期时，乙方应按照《___有限公司员工手册》

中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务

报酬。

第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签章)：___乙方(签章)：___

___年__月__日___年__月__日

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电子版劳动合同模板3

甲方：___

乙方：___

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平

等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

___。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间

第三条 乙方每周工作__日，分别为周__;每日工作__小时。

四、劳动报酬

第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时__元。

甲方向乙方支付工资形式为__(直接发放委托银行代发)。支付周

期不得超过 5日。

五、社会保险

第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规

定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条

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件和劳动防护用品：___。

七、劳动争议处理

第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳

动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他

第八条 甲乙双方约定的其他事项

___。

第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(盖章)：___乙方(签章)：___

___年__月__日__年__月__日

电子版劳动合同模板4

甲方(零售商)：

乙方(供应商)：

根据《中华人民共和国合同法》、《产品质量法》、等其他法律、

法规的规定，甲乙双方通过友好协商，本着平等、自愿、公平和诚实

信用的原则，就商品进行购销事宜订立本合同。

一、产品订购

1、甲方向乙方订货应提前__发出订单，订单下达方式可以：合

同书、、传真或其他形式传达给乙方。

2、订单应当明确商品的名称、生产厂厂名和厂址、规格、计量

单位、品牌、质量、产地、数量、单价、交货时间、交货地点等具体

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内容。

3、甲方以上述形式之一向乙方发出订单的，乙方应在接到订单

后1个工作日内答复甲方，并于订单确认后3日内按时足量的将货物

送达甲方物流中心。甲方在要求的发货时间前1日，有权撤消或变更

订单。

4、乙方负责将订单列明的产品，按照约定的时间、运输方式交

付到甲方物流中心，其间的一切费用由乙方负担。产品在交付甲方并

验收前(验收以甲方入库单据为准)的风险及责任由乙方承担。

5、每批产品的种类、品名、品牌、规格、生产厂厂名及厂址、

等级、质量标准、包装要求、计量单位及单价等详，附本合同附件__。

二、交货及验收

1、乙方应当将订单列明的商品，按照约定的时间、运输方式交

付到乙方指定地点。

2、商品的所有权自交付时起转移给甲方，商品毁损、灭失的风

险也自交付时起由甲方承担。

3、甲方应当妥善安排工作人员在到货后__时间内按照订单对商

品的种类、规格、产地、数量、包装等进行初步验收，并出具收货凭

证;如商品不符合本合同及订单要求的，可以拒绝接收。对于特殊情

况下无法在__时间内验收完毕的，应当出具收货待验收凭证，同时告

知验收完毕的具体时间。

4、甲方对于已经验收的商品发现存在内在质量问题时，应当在

质量保证期

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内提出，无质量保证期的在收货后__个月内提出，否则视为商品

质量符合约定。

5、质量异议应当以书面形式向甲方提出，甲方应当在收到异议

后的__日内予以书面答复，否则视为认可。

三、商品促销

1、甲方可以根据企业经营战略制定商品促销计划，以加速商品

的周转和销售并提前告知乙方。

2、乙方可以根据自身产品状况，有选择地参加促销活动，同时

向甲方支付促销服务费用或者给予商品价格优惠。

3、双方应当就促销方式、促销期间、甲方所提供的服务内容、

乙方所能给予的优惠支持等具体事宜，另行签订《促销服务协议》。

四、产品的退换

1、双方在确定商品价格时，应当对商品退换、损耗问题予以充

分考虑。乙方可选择：不接受退换货、有条件的退换货、在商品总价

值______%损耗范围内退换货。

2、对于存在保质期、有效期的商品，甲方应当在保质期、有效

期尚存__的期限内提出退换货。

3、甲方退换货应当向乙方发出书面退换货通知，乙方应当于收

到后__日内对所退换商品进行核实并书面确认，__日内负责更换或者

收回所清退商品。逾期不答复或书面确认后未在__日内负责更换或者

收回所清退产品的，甲方有权自行处置该商品，并在对账结算时予以

扣除。

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五、货款结算

1、结算办法：乙方给予甲方15天账期，甲方在订单下达后__

日内支付给乙方 %的预付款，(具体结算办法可自行拟定)上述货款支

付日期如遇节假日顺延。

2、货款的结算可以：支票、电汇/信汇、网银转账、承兑汇票等

方式。

3、合作期内，不论何种原因(包括但不限于产品质量问题、残次

品、滞销品)甲方向乙方退换的产品，乙方应在__日内将产品调换到

位或在__日内退还货款，如果需要帐扣(包括产生的降价款)的，乙方

应在__日内向甲方签署书面确认函。逾期未调换、未退还货款或未确

认帐扣的，甲方有权在下次货款结算中直接扣收。

4、货款结算采取“钱票两清”的原则，甲方向乙方支付货款，

乙方必须同时向甲方提供合法的增值税专用发票。在增值税专用发票

未交讫之前甲方可拒绝支付货款。

5、如乙方无法向甲方提供增值税发票或乙方提供的增值税发票

是无效的，甲方有权要求乙方赔偿相应产品的全部价值额和法律规定

的相应赔偿，由此造成的包括甲方被国家有关机构的等一切后果

由乙方承担。

六、知识产权的保护

乙方应当保证其所提供的商品不存在任何知识产权的瑕疵。如因

甲方或其供应商侵犯第三方的专利权、商标专用权、著作权、商业秘

密或其他权益产生争议，给甲方方造成经济损失时，乙方应当承担全

第 19 页 共 29 页

部责任并承担因此发生的各种费用。

1、甲方应按合同约定付款，乙方应按合同约定交付产品。

2、甲方应及时将乙方提供的产品资料上传到网上，乙方应配合

甲方提供相应的资料或拍摄产品。

3、乙方保证其所提供的产品(包括赠品)不存在虚假宣传或侵犯

任何第三方合法权益(如涉及诉讼或仲裁、被国家机关处罚等)。

4、乙方保证所提供的产品来源正当合法，不会涉及到水货、假

货、旧货。乙方产品的配件(附件)是第三方的产品，保证已获得使用

许可，该使用不侵犯第三方的合法权益。

5、乙方应当给甲方提供产品的说明、图片以及其他相关资料，

或提供产品供乙方拍摄图片，如有产品更改包装、图片等，应该及时

通知甲方更新网站资料，并且乙方保证甲方对这些资料的使用不会构

成对任何第三方的侵权或已经取得了第三方的许可。

6、乙方应协助甲方进行各种促销活动，有支持甲方在_________

进行促销宣传活动的义务。

7、乙方应按合同约定向甲方提供相关资质材料，并保证材料的

真实可靠性。如相关资料有变更，乙方应及时通知甲方。如乙方提供

虚假资质文件，则本合同自动解除，乙方承担由此产生的法律责任并

赔偿甲方损失。

8、所有新上市产品乙方需要在第一时间(不得晚于厂商公布的上

市时间)通知甲方并向甲方提供新产品的样品或模型，以方便甲方拍

照使用，乙方需保证甲方新品的货源。

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七、违约责任

1、本合同有效期内，因乙方(包括乙方工作人员及代乙方提供服

务的相关人员)原因造成甲方名誉损失的，应当向甲方承担恢复甲方

名誉的违约责任。

2、若双方违反有关交货验收、付款的条款，每延迟一天，应承

担该笔订货价款千分之五的违约金;延迟送货超过5个工作日的，甲

方有权取消该笔订货，并有权要求乙方承担订货价款5%的违约金。

3、若乙方未能按照国家相关法律法规规定或其承诺履行或者不

完全履行售后服务义务，每出现一次，应向甲方支付___作为违约金。

4、若乙方违反本合同有关权利义务的规定，甲方有权要求退货

并拒绝支付货款。同时，向甲方支付__的违约金。违约金不足以弥补

对甲方所造成损失的，乙方还应承担赔偿责任(包括但不限于甲方对

客户的赔偿、行政部门的处罚、诉讼费、律师费、鉴定费、差旅费)。

5、若产品出现滞销品、残次品，双方应另行协商处理。

6、因双方方违反约定向对方支付的任何违约金，违约方应在该

等违约行为发生后__日内将违约金支付至甲方或递交自货款中扣除

的书面确认书。

八、保密条款

一方应对本协议的内容及在本协议的签订和履行过程中获悉的

对方所有商业信息(秘密信息)及相关资料应承担保密义务，未经对方

的事先书面同意，一方不得以履行本合同以外的目的使用秘密信息，

若违反本规定给对方造成损失的应承担赔偿责任。

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九、合同的变更、终止、解除

1、任何一方非因对方违约提出解除本合同，均应提前30日以书

面形式通知另一方。

2、任何一方出现以下情形时，另一方有权无需预先告知即以书

面通知的方式解除本合同，合同自通知送达之日解除。 出现本合同

约定的解除情形时; 受到政府行政主管部门吊销营业执照或停业处

分，其它丧失合法经营身份或资格

的情况发生时; 申请破产、进入清算程序; 未经过对方同意，把

本合同的权利或义务全部或部分转给第三方的; 有证据证明对方存

在商业贿赂问题的。

3、除本合同另有明确约定的情形外，甲方在下列情况下享有解

除合同的权利： 乙方经营状况严重恶化，或转移资产抽逃资金，或

丧失商业信誉，或有丧失或可能丧失履行债务的其他情形的;乙方严

重违反合同约定，经甲方书面催告7日后仍不改正的。

4、双方因任何原因停止合作后，乙方的保修义务和售后服务义

务均不免除。

5、甲乙双方在停止合作或甲方通知乙方退换货10日后，乙方未

对产品进行相应处理，视为乙方自动放弃对产品的所有权，如产品丢

失、毁损等，甲方对此产品不承担任何责任，如乙方对该产品应向甲

方退款或赔偿的，该义务仍应继续履行。

十、不可抗力条款

本合同任何一方遭受不可抗力事件的影响，从而造成本合同的义

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务不能履行，根据不可抗力事件影响的程度，可以部分或者全部免除

责任;但是遭受不可抗力事件不能履行义务的一方应当在发生不可抗

力事件的24小时内及时通知另一方，并且在不可抗力事件结束后的

3个工作日内向另一方提供能够证明不可抗力事件发生、影响范围和

影响程度的证明，否则遭受不可抗力事件不能履行义务的一方不得就

此免除责任;任何一方延迟履行义务后遭受不可抗力事件的，不能免

除责任。

十一、其它约定

1、因履行本合同发生的任何争议，双方应友好协商解决。协商

不成时，应向__所在地人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事宜，甲乙双方另行签订补充协议。双方根据合

同情况就有关事宜可再行签订其它附件。补充协议及合同附件是本合

同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3、本合同有效期自年 月 日起至年 月 日止，自双方签字盖章

起生效。

4、本合同一式两份，甲乙各执一份，具有同等法律效力。

电子版劳动合同模板5

甲方(用人单位)名称：住所： 法定代表人(或主要负责人)：

乙方(劳动者)姓名：性别： 居民身份证号码：文化程度： 住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意

订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

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第一条 劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第 项确定。

1、固定期限：自年月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：自年月 日起至法定的解除或终止合同的条件出

现时止。

3、以完成一定工作为期限：自年月日起至 终止。

二、本合同约定试用期，试用期自年 月 日起至年 月 日止。

第二条 工作内容、工作地点及要求

乙方从事工作，工作地点在 。 乙方工作应达到以下标准。根据

甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地

点。

第三条 工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工

作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方

工作时间，一般每日不得超过4小时;因特殊原因需要延长工作时间

的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。甲方依法保证

乙方的休息休假权利。

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第四条 劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动

报酬为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以

及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规

章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支

付工资，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应

当依法支付工资。

第五条 社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方

缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫

生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的

生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保

护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家

有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第七条 劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳

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动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执

一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法缴纳社会保险费的;

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的

情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可

以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务

造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

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5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的

情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

6、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可

以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协

议的。

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重

困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动

合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经

济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向

工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案

以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

八、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

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4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或

者甲方决定提前解散的;

5、法律、行政法规规定的其他情形。

九、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同应当续

延至相应的情形消失时终止;

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检

查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳

动能力的;

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5、法律、法规规定的其他情形。

十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款

第七款的约定解除本劳动合同。

第八条 违反劳动合同的责任

甲方违法解除或终止本合同，应当按照约定向乙方赔偿违约金;

乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当按照约定向甲方

赔偿违约金。

第九条 双方需要约定的其他事项

第十条 其他

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调

解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁

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决不服的，可以向人民法院起诉。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家

新的法律法规执行。

4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法定代表人(主要负责人)签名：

签约日期： 签约日期：

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