甘肃省事业单位病假工资2022

⽢肃省事业单位病假⼯资2022

⼈如果⽣病的话是需要好好休息的，对于上班族来说就需要请病假了，公司⾥⾯请病假是有⼀定的⼯资的，那么

事业单位上班职⼯病假⼯资是怎样规定的呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对

于⼤家有帮助。

⼀、⽢肃省事业单位病假⼯资2020

职⼯患病，医疗期内停⼯在6个⽉以内的，其病假⼯资按以下办法计发：

(⼀)连续⼯龄不满10年的，按本⼈⼯资的70%发给;

(⼆)连续⼯龄满10年不满20年的，按本⼈⼯资的80%发给;

(三)连续⼯龄满20年不满30年的，按本⼈⼯资的90%发给;

(四)连续⼯龄满30年及其以上的，按本⼈⼯资的95%发给。

⼆、劳动法病假天数

1、职⼯患病或⾮因⼯负伤期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定⽀付其病假⼯资或疾病救济费，病

假⼯资或疾病救济费可以低于当地最低⼯资标准⽀付，但不能低于最低⼯资标准的80%。

2、除劳动法第⼆⼗五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满

时，⽤⼈单位不得终⽌劳动合同。劳动合同的期限应⾃动延续⾄医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为⽌。

3、请长病假的职⼯在医疗期满后，能从事原⼯作的，可以继续履⾏劳动合同;医疗期满后仍不能从事原⼯作也不

能从事由单位另⾏安排的⼯作的，由劳动鉴定委员会参照⼯伤与职业病致残程度鉴定标准进⾏劳动能⼒鉴定。被鉴定

为⼀⾄四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或⾮因⼯负伤退休退职⼿续，享受相应的退休退职待遇;

被鉴定为五⾄⼗级的，⽤⼈单位可以解除劳动合同，并按规定⽀付经济补偿⾦和医疗补助费。

4、劳动法第四⼗⼋条中的“最低⼯资”是指劳动者在法定⼯作时间内履⾏了正常劳动义务的前提下，由其所在单位

⽀付的最低劳动报酬。最低⼯资不包括延长⼯作时间的⼯资报酬，以货币形式⽀付的住房和⽤⼈单位⽀付的伙⾷补

贴，中班、夜班、⾼温、低温、井下、有毒、有害等特殊⼯作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定

的社会保险福利。

通过上⽂的解释，我们可以了解到职⼯的病假⼯资都是按照职⼯的⼯作年限多少来计算的，⼯作年限⽐较久的话

那么病假⼯资会多⼀点的。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律

师。