脚骨折工伤怎么赔偿？赔付标准是什么？

脚⾻折⼯伤怎么赔偿？赔付标准是什么？

从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：七级伤残为13个⽉的本⼈⼯资，⼋级伤残为11个⽉的本⼈⼯

资，九级伤残为9个⽉的本⼈⼯资，⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资。

许多⼯友在⼯作中，很容易受伤，其实，在⼯作中受伤是可以申请赔偿的。有的⼯友受伤后，由于⾃⾝知识有限，并不知

道，也可能怕⿇烦，不去鉴定⼯伤，也就不能申请⼯伤赔偿，只能⾃⼰承担各项费⽤。今天⼩编以脚⾻折为例，说⼀说脚⾻折

⼯伤怎么赔偿？赔付标准是什么？

脚⾻折⼯伤怎么赔偿 赔付标准是什么

要做和申请⼯伤赔偿就必须先申请。⽽⼯伤认定是有时效性的，公司在事故发⽣后⼀个⽉内申请⼯伤并认定，由基⾦⽀

付;超过⼀个⽉由个⼈在⼀年之内申请⼯伤并认定，医疗费由公司承担;超过⼀年没有申请⼯伤认定，劳动局将不再受理，伤者

⽆法做伤残等级鉴定，也不会有赔偿。

根据《》

第三章⼯伤认定

第⼗⼋条 提出⼯伤认定申请应当提交下列材料：

(⼀);

(⼆)与⽤⼈单位存在(包括)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

(四)公司复印件;

(五)复印件 。

⼯伤认定申请表应当包括事故发⽣的时间、地点、原因以及职⼯伤害程度等基本情况。⼯伤认定申请⼈提供材料不完整

的，⾏政部门应当⼀次性书⾯告知⼯伤认定申请⼈需要补正的全部材料。申请⼈按照书⾯告知要求补正材料后，社会保险⾏政

部门应当受理。第五章⼯伤保险待遇第三⼗三条 职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停⼯作接受⼯伤医疗的，在

内，原待遇不变，由所在单位按⽉⽀付。停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级委员会确

认，可以适当延长，但延长不得超过12个⽉。⼯伤职⼯评定后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受待遇。⼯伤职⼯在停

⼯留薪期满后仍需的，继续享受。⽣活不能⾃理的⼯伤职⼯在停⼯留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三⼗七条 职⼯因⼯致残被鉴定为七级⾄的，享受以下待遇：

(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付，标准为：七级伤残为13个⽉的本⼈，为11个⽉的本⼈⼯资，九级伤残为9个⽉的本

⼈⼯资，⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资;

(⼆)劳动、期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动、聘⽤合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单

位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦的具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规

定。

看过上⽂，⼤家知道了脚⾻折⼯伤怎么赔偿？赔付标准是什么？同时提醒⼴⼤⼯友，在施⼯过程中，安全第⼀，⼩⼼施

⼯，避免伤到⾃⼰及他⼈。如果⼀旦发⽣事故受伤，⼀定要第⼀时间进⾏，填写好⼯伤认定申请表。按照对各项费⽤进⾏合理

申请赔付。以上就是律图⼩编整理的内容。律图有在线，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。