2020年病退能拿多少退休金_人事政策

2020年病退能拿多少退休金

病退就是指因病退休，退休后我们可以拿到自己的退休金，大家

现在最关心的就是病退后到底能拿多少退休金。下面小编就给大家讲

解下病退的退休金数额，大家一起了解参考下吧。

病退退休金补贴待遇

因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。

职工缴费年限满20xx年以上，男职工满50周岁、女职工满45周

岁的，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动

能力的，按有关规定办理病退。

在核定其基本养老金时，按正常退休年龄，即男60周岁(特殊工

种55周岁)、女干部55周岁、女工人50周岁，每提前1年(满12个

月为1年)基本养老金减发2%(不含个人帐户养老金)。

其领取基本养老金计算公式为：

基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+补贴)×(1-提前退休年

限×2%)+个人帐户养老金。

病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重复计算。

企业离退休人员基本养老金计算方式 病退人员如何计算--病退人

员养老金怎么算?

退休分为很多种，正常到龄退休、特殊工种退休、病退等，对于

不同的退休缘由，养老金的发放也有所不同，尤其是养老金的计算方

式会有区别。我们知道企业退休人员基本养老金由4部分组成，分别

是基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金、过渡性调节金，下

面就分别看看不同的退休人员养老金是怎么计算的。

企业离退休人员基本养老金计算方式 如何计算

退休分为很多种，正常到龄退休、特殊工种退休、病退等，对于

不同的退休缘由，养老金的发放也有所不同，尤其是养老金的计算方

式会有区别。我们知道企业退休人员基本养老金由4部分组成，分别

是基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金、过渡性调节金，下

面就分别看看不同的退休人员养老金是怎么计算的。

退休养老金计算方式

基础养老金月标准：以当地上年度职工月平均工资和本人指数化

月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人帐户养老金月标准：为个人账户储存额除以计发月数。

过渡性养老金标准：以本人的指数化月平均缴费工资为基数，

“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。平均缴费工资指数低

于1的，按1计算。

过渡性调节金以当地现行标准为基数，20xx年至20xx年退休的

按一定比例计发。20xx年及后退休的，不再发给过渡性调节金。

参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满20xx年的，养老金一

次性结算，同时终止养老保险关系。一次性养老金领取额按下列公式

计算：

一次性养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额+本人指数化

月平均缴费工资×缴费年限

病退人员养老金怎么计算?

按有关规定办理提前退休的人员，按照新办法计算养老金时，不

再按提前退休年限扣减基本养老金。

退职人员退职生活费计算

参加基本养老保险的企业(含企业化管理的事业单位)职工，因病或

非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定1---4级完全丧失劳动能

力，并与用人单位终止劳动关系、不符合退休条件的，可以办理退职，

按月领取退职生活费。退职生活费由：基础生活费、缴费生活费和过

渡性调节金构成。具体计算办法是：

基础生活费=(参保人员退职时当地上年度在岗职工月平均工资+

本人指数化月平均缴费工资)÷2×0.8%。

缴费生活费=本人指数化月平均缴费工资×缴费年限×0.6%。

过渡性调节金以80元为基数。20xx年至20xx年退职的按下列表

所列比例计发。20xx年及以后退职的，不再发给过渡性调节金。

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