工伤假周六周日算吗

工伤假周六周日算吗

根据我国法律的相关规定，劳动者因公负伤，被认定为工伤的，

是享有相应的医疗期的，具体期限长短是根据劳动者的具体情况来确

定的，那么工伤假周六周日算吗?我为大家整理了相关的法律知识，

下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

一、工伤假周六周日算吗

依据我国相关法律的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业

病需要暂停工作接受工伤医疗的，医疗期一般不超过12个月，而星

期六日计算医疗期内的。

二、工伤认定范围

1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，

在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重

大利益的。

2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、

发明创造和技术改进工作的。

3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，

或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救后全部丧

失劳动力的。

5.因履行职责遭致人身伤害的。

6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。

8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故

造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治

疗后全部丧失劳动力的。

9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合

理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理

路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受

伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通

事故。)

10.法律、法规规定的其他情形。

三、工伤认定申请应当提交的材料

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定

书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工

伤害程度等基本情况。

(四)工伤认定申请表填表说明：

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死

亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从

事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在

何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身

份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担

职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴

定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用

合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

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据我国相关法律的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要

暂停工作接受工伤医疗的，周六周日是计算在医疗期内的。如果您还

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