聘用临时工合同

聘用临时工合同

聘用临时工的合同

甲方(雇主)：______________

乙方(雇员)：______________

为了保障甲乙双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳

动法》和相关法律法规，甲乙双方经平等协商，遵循诚实、公

平、公正、守信的原则，签订如下《聘用临时工合同》。

一、双方基本信息

甲方：

法定代表人/负责人姓名：______________

地址：______________

电话：______________

乙方：

姓名：______________

身份证号码：______________

地址：______________

：______________

二、身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任

1. 乙方同意以临时工身份，为甲方在下列工作岗位从事

工作：______________。

2. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护条件，保障乙方人

身安全，保证乙方的合法权益不受侵犯。

3. 乙方应按照甲方的规定，认真履行工作职责，完成工

作任务。

4. 乙方应严格遵守甲方的规章制度和各项劳动纪律，不

得违反国家法律法规和职业道德。

5. 乙方从事的工作性质为临时工，自

__________________至__________________为期

______________天。因工作需要，可以延长劳动合同期限，但

不得超过最长法定期限。

6. 在合同履行期间，如有一方在合同约定的责任范围内

有不履行、拖延履行等行为，均视为违约行为，对违约方需承

担相应的违约责任。如一方因特殊情况需要解除合同，应提前

通知对方，并支付违约金。

三、需遵守中国相关法律法规

本合同所涉及的事项，双方应遵守中华人民共和国相关的

法律法规和制度，否则，双方承担相应的法律责任。

四、明确各方的权力和义务

1. 甲方享有因劳动合同内容招募乙方为临时工的权利。

2. 乙方享有因劳动合同内容取得甲方雇佣的权利。

3. 甲方应向乙方支付劳动报酬，按照承包约定

——______________元，月结或日结。如果因乙方原因，如日

常工作质量或缺勤等产生一定扣款，则甲方在付清全部金额后，

可予以扣除。税费由甲方负责代扣和缴纳。

4. 乙方应在聘期内完成工作任务，并向甲方提交工作报

告和进度报告。

五、法律效力和可执行性

1. 本合同一经签订，即具有法律效力，双方均应严格按

照约定履行合同的各项内容。

2. 协议中未提及的事项可根据工作实际情况进行协商补

充并签署补充协议，补充协议与本协议同等法律效力。

3. 本合同的任何变更、补充、附加协议，须经双方书面

确认或签字，否则无效。

甲方(盖章)：_________________

乙方(签名)：_________________

签署日期：_________________