国家法定年休假的天数怎么计算

国家法定年休假的天数怎么计算

国家的国务院规定，所有与用人单位建立劳动关系的职工，工作

一年以上的就享受法定年休假，那年休假的天数怎么算呢?以下是店铺

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法定年休假的天数计算

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满

20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工不享受当年年休假的情形：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上

的;

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

法定年休假的天数规定

一、对于老员工的规定：

根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职

工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。

其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20

年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

《办法》第四条进一步明确，年休假天数根据职工“累计工作”

时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法

规或国务院规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。

《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利，保障的是全体

劳动者的休息权，不是根据对某个企业的贡献来确定的。

二、对于新入职的规定：

《办法》还规定：劳动者新进用人单位，且连续工作不满12个月

的，当年的年休假的天数，按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，

折算后不足1整天的部分不享受年休假。

假如刘先生工作了7年，在今年8月1日跳到乙单位工作的，那

么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算，

他不足10年，年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为

(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，

因此他今年的年休假天数是2天。

法定年休假的申请范文

xx公司：

我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年

年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

申请人：

x年x月x日