社保新政策2023年优秀6篇

2023年社保补缴新规篇一

1、可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴

费否则会产生滞纳金。

2、达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟

时间不能超过5年。

3、可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其

他补缴方式能节约时间成本。

4、还可以通过停缴社保，退保的方式处理，不过不能再享受养老金

待遇的，而且退保只退回个人账户总额。

社保2023年新政策篇二

随着我国社保体系的不断完善，有越来越多的职工开始重视缴纳社保，

因为社保能在养老、医疗、生育、失业、工伤等全方位为职工提供保障。

特别是在养老方面的保障尤为突出。老职工只要达到法定退休年龄，社保

缴满15年，就可以退休了，届时每月就能领取一份稳定的退休金收入。

不过，也有一些老人已经达到了法定退休年龄，但社保却没缴满15

年，也就无法按领取养老金了，主要有两类体：一类是，民企职工。很

多民企职工经常要换工作，而有些民企会为职工缴纳社保，还有一些民企

并不愿意替职工缴纳社保。另一类是，灵活就业者。灵活就业者工作不固

定、收入也不稳定，有了钱时可以按时缴纳社保，而没有收入时就只能选

择断缴社保。

不过，在2023年社保新规之下，社保没缴满15年的要“恭喜了”，

以后就可以由以下几种方式来处理：第一种，可以一次性补缴社保。不过，

一次性补缴社保的门槛比较高，并不是人人都可以一次性补缴的。有以下

几类体：1、曾参加过上山下乡工作的知青，工作年限在1961年到

1982年之间；2、2023年之前曾购买过社保，并且缴纳过社保，因为这一

年我国推出了新的社保制度。

第三种，可以申请延迟退休，再继续缴纳社保。老职工到了法定退休

年龄之后，如果社保还没交满15年，可以向用人单位和当地社保部门提

出申请，这样就可以再延迟几年退休，再继续缴纳社保。实际上，通过延

迟退休来缴纳社保对职工是比较有利，因为用人单位会承担大部分社保费

用的支出，这样老职工的缴纳社保的压力就能减轻许多。这种方式比较适

合于社保还没有几年就达到15年最低标准的人。

第四种，转换社保的性质。就是将城镇职工社保转成城乡居民养老保

险，这样就可以一次性补缴社保了。不过，将城镇职工社保转成城乡居民

养老保险，每月领取的养老金就会大幅减少，所以，并不建议大家这么做。

而这种解决方案，主要是针对那些缴纳城镇职工社保没有几年，离开缴纳

15年社保还有较长距离的人。

现在社会上很多老职工，已经到了法定退休年龄，但社保却还没缴满

15年，而在2023年新规之下，社保缴费要想满足15年最低缴费标准，

可以通过4种方式来解决：1、一次性补缴社保；2、先退休再继续缴纳社

保；3、可以申请延迟退休；4、转换社保性质，把城镇职工社保转成城乡

居民养老保险。

社保能一次性补缴吗篇三

如果是职工养老保险，也就是跟着用人单位缴纳职工养老保险或按照

灵活就业的方式缴纳职工养老保险，那么现在通常是不允许在法定退休年

龄之前一次性补缴完所需要年限的费用的。

不过也有特殊情况，目前部分参保人员还是可以一次性补缴的，比如

在部分地区，在2023年以前退休的国企或者事业编的人员，或者是2023

年前在当地缴纳过社保的退休员工，男性要求满65岁，女性要求满60岁，

亦或者是1961年到1982年的下乡知青，以上条件的满足其中之一的，可

以到当地进行补缴查询。

如果参加的是城乡居民养老保险，那么目前是允许一次性补缴完成

15年的费用的，可以直接来办理退休，享受居民养老金的待遇。不过参

加居民养老保险也是分为不同的缴费档次，如果说您选择的缴费档次比较

高，那么相对而言，最终自己获得养老金的待遇水平也会高一些。

社保最少要交多少年篇四

最低累计缴纳15年，然后到男60女55的时候就可以终身享受养老

金。

举例：你今年20，一直交养老保险，交到35岁，正好是15年，养

老才累计交满15年，那你36岁的时候就可以不用交了，你到退休后男

60女55就可以拿养老金了。或者你可能中间断个几年，反正是累计没关

系，比如说到了40岁，养老才累计交满15年，那你41岁的时候就可以

不用交了，你到退休后男60女55就可以拿养老金了。或者你想退休后多

拿点，到了40岁你继续交下去，一直交到退休男60女55。

北京市在2023年“33件民生实事”中提出，继续调整退休人员基本

养老金、工伤保险定期待遇等。

河南省在2023年的政府工作报告中明确表示，提高退休人员基本养

老金、城乡居民基础养老金和基本医疗保险财政补助标准，加大城乡低保、

特困人员、残疾人、孤儿等困难众保障力度。

上海市在2023年政府报告中指出，统筹提高养老金、医保、低保等

社保待遇标准。

一次性工亡补助金标准调整

根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤

保险基金领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国

城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据国家统计局最新公布的数据，2023年，全国城镇居民人均可支

配收入为49283元，因此，2023年度一次性工亡补助金标准调整为：

4928320=985660元。

新妇女权益保障法规定

国家要完善生育保障措施

2023年10月，十三届全国人大常委会第三十七次会议表决通过新修

订的妇女权益保障法，自2023年1月1日起施行。

为了适应新的生育政策，新法规定保障孕产期女职工依法享有休息休

假权益；用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的

工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务。

新修订的妇女权益保障法中的多项措施，鼓励家庭友好型社会的形成。

比如，规定国家实行婚前、孕前、孕产期和产后保健制度，逐步建立妇女

全生育周期系统保健制度；国家实行生育保险制度，建立健全婴幼儿托育

服务等与生育相关的其他保障制度；国家建立健全职工生育休假制度等。

医保跨省异地就医可直接结算

《基本医疗保险跨省异地就医直接结算经办规程》2023年1月1日

起实施，明确跨省异地长期居住或跨省临时外出就医的参保人员均可以申

请办理跨省异地就医直接结算。

跨省异地长期居住人员办理登记备案后，备案长期有效，没有就医次

数限制。跨省临时外出就医人员备案有效期原则上不少于6个月，有效期

内可在就医地多次就诊并享受跨省异地就医直接结算服务，不需要就诊一

次备案一次。

支持跨省异地长期居住人员在备案地和参保地双向享受医保待遇。跨

省异地长期居住人员备案有效期内确需回参保地就医的，可以在参保地享

受医保结算服务，原则上不低于参保地跨省转诊转院待遇水平。

2023年社保会有哪四大调整篇六

第一，居民养老金又涨了，有一些城市已经公布了明年的养老金方案，

像福建泉州就明确了2023年到2024年连续三年提高居民养老金待遇，几

年居民基础养老金提高到每人每月150块，跟2023年相比一年多了120

块钱。

第二，今年开始，咱们去外地看病更方便了，在外地看病的报销一直

都是一个大难题，以前很多的地区，都要求咱们要在就医前提前进行异地

就医备案，不然无法报销，不仅麻烦还会耽误病情，但是今年开始，国家

出台了新规，以后咱们去外地看病，如果没及时进行异地就医备案，可以

先住院后备案，在出院缴费之前补办备案手续即可，就不会影响报销，这

样一来真的方便了很多，非常人性化。除此之外，备案的流程更简单，直

接在网上就可以操作，不用跑到线下去排队办理，异地就医新规从1月1

号开始实行，如果你身边有亲朋好友还不知道，赶紧告诉他们。

第四，门诊报销待遇更好了，这个变化能切切实实给咱们省下一大笔

钱。有些朋友可能不知道，新规后看门诊也可以走医保报销，而且报销力

度还越来越大，就拿北京来说，新规前用职工医保门诊的封顶线是2万，

超过2万的就得自掏腰包，从今年开始，这个封顶线取消了，花费超过2

万部分也可以走正常报销，这对于一些有慢性病的家人来说，是非常好的

福利。因为慢性病需要定期检查，超2万是很正常的，新规后我们就不用

担心这个事了，正常走报销，又可以看病少花钱了。