劳动仲裁申请书 未签劳动合同

劳动仲裁申请书 未签劳动合同

劳动仲裁申请书 未签劳动合同

申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址

被申请人:×××公司

地址:××

法定代表人:××，电话:×××

申请事项:

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000

元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2015年1月

至今) 事实与理由:

申请人于2015年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销

售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申

请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳

动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各

类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要

求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳

金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付

双倍的工资。

为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人

补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

×××劳动争议仲裁委员会

申请人:

年月日

劳动仲裁申请书2016-11-28 23:33 | #2楼

劳动争议仲裁申请书

请求事项：

一、请求支付2015年12月1日-2011年2月28日期间未签订劳动合同的.双

倍工资中差额（1倍）工资34，000元；

二、请求支付2011年3月1日-2011年8月31日期间未签订劳动合同的双倍

工资102，000元；

三、请求支付以上两项拖欠工资25%的经济补偿金34，000元； 四、请求赔

偿因未缴纳失业保险费而无法领取的失业保险金 元； 五、请求赔偿因未缴纳养老

保险费而赔偿原告的养老保险损失 元； 六、请求公司支付违法解除劳动合同的经

济赔偿金51，000元； 以上各项共计 元。 事实与理由：

2015年8月20日，申请人到被申请人处工作，任公司副总经理及东北分公司

总经理一职。工资待遇为：基本工资6000元/月；话费补助300元/月；出差饭费

补助60元/天。另外，出差差旅费实报实销。自申请人入职之日起，被申请人一直

未签订劳动合同，未支付工资，未缴纳社会保险。申请人多次要求被申请人支付工

资、缴纳社保，均被无理拒绝。

申请人认为：被申请人未与申请人续签书面劳动合同，未及时足额支付劳动报

酬、未缴纳社会保险，无故、违法解除劳动的行为，明显违反了法律的强制性规

定。因此，被申请人应承担向申请人支付上述诉求款项共计 元的法律责任。

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为维护申请人的合法利益, 特申请劳动争议仲裁,请依法裁决。

此致

北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

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