没有社保账户可以交社保吗？

没有社保账户可以交社保吗？

⾸先没有办理社保卡的，是⽆法缴纳相关的社保费⽤的，因此还是要先将社保卡办理好之后，才能给通过个⼈或者⽤⼈单位企

业的渠道为参保⼈缴纳社保费⽤，这是最主要的前提条件。

⼀、没有账户可以交社保吗?

不可以。

社保，现在基本上每⼀个⼈都有办理这个社保业务，因为⽤⼈单位都会帮助劳动者办理，然后帮助劳动者缴纳⼀部分的费

⽤，剩下的费⽤从劳动者⾃⼰的⾥⾯扣除，⼀般办理之后就会有⼀个卡⽚，就是社保卡。但如果没有社保账户，是没办法缴纳

社保费⽤的。

⼀般来说，企业为其缴纳企业是缴纳⼤部分，⽽员⼯只需要出⼀⼩部分;如果我们没有参加⼯作也想缴纳社保，那么费⽤

⽅⾯会⾼，⽽且如果缴纳社保中途或者途中意外⾝故，只能领取个⼈账户的钱，加点利息、。虽然公司交的话，意外去世也是

退个⼈部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。

根据《》第五⼗⼋条规定，⽤⼈单位应当⾃⽤⼯之⽇起三⼗⽇内为其职⼯向经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会

保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

⾃愿参加社会保险的⽆雇⼯的个体⼯商户、未在⽤⼈单位参加社会保险的⾮全⽇制从业⼈员以及其他灵活就业⼈员，应当向社

会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建⽴全国统⼀的个⼈社会保障号码。个⼈社会保障号码为公民⾝份号码。

所以公司要缴纳社保，⾸先需要为参保⼈办理⼀张社保卡，并且要将社保卡激活之后才能缴纳社保，所以⾃⼰要多了解⼀

下这⽅⾯的信息，可以到所在地的社区的社保窗⼝去详细咨询，更仔细的内容。

⼆、没有社保卡怎么查社保?

可以通过⼀下两种⽅法查询：

1、在⽹上查就可以了,输⼊劳动者的号码,在把劳动者⾝份证号码最后⼀个数去掉,前⾯的六位数就是密码，就可以查询明

细。

2、拨打劳动保障综合，按照语⾳进⾏相关操作，属于⾝份证号码，就可查询明细。

三、有关社保卡的相关规定有什么?

法律上规定，上班⼯作后，公司必须得为员⼯购买社保保险，要是公司⼀直不可购买的话，员⼯可以去投诉举报。不过，

公司在经提醒之后还是不买社保的，员⼯的权益也没法得到保障，这种情况下可以及时要求。不过辞职之后能不能拿到，其实

规定上有下⾯⼏种情形可以拿：

1、公司是的;

2、经过劳动合同中的双⽅当事⼈协商⼀致，由公司那边先的;

3、公司提前解除的;

4、公司是以暴⼒、胁迫或者⾮法限制⼈⾝⾃由的⼿段强迫劳动的，或者公司没按照劳动合同约定⽀付劳动报酬或者提供

劳动条件的，导致劳动者辞职的;

5、公司没按照劳动合同约定⽀付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;

6、公司拒不⽀付加点⼯资或低于当地⽀付劳动者⼯资的;

7、劳动者患病或者⾮因⼯负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原⼯作、也不能从事公司另⾏安排的⼯作⽽解除劳动合

同的;

8、劳动者不能胜任⼯作，经过培训或者调整⼯作岗位仍不能胜任⼯作，由公司解除劳动合同的;

9、劳动时所依据的客观情况发⽣重⼤变化，致使原劳动合同⽆法履⾏，经当事⼈协商不能就变更劳动合同达成协议，就

由解除劳动合同的;

10、公司那边濒临破产进⾏法定整顿期间或者⽣产经营状况发⽣严重困难必须裁减⼈员⽽解除劳动合同的;

11、劳动合同期内或者解散的;

12、，地⽅有特殊规定需要⽀付经济补偿⾦的。

所以，公司不购买社保本⾝违规，要是劳动合同有约定购买社保的，那么公司不买就是违约，因此，这个时候劳动者可以

请求辞职，并且能拿到经济补偿⾦。

公司未按实际⼯资缴纳社保应该怎么处理?公司没有按照员⼯实际的⼯资缴纳社保的，那么就是⽤⼈单位有违法的⾏为，

员⼯可以到相关的劳动保障部门进⾏投诉，要求⽤⼈单位给予赔偿，这是我们作为劳动者应该具备的权利。

最后综上，如果没有社保卡，现在的⽹络⾮常发达，到官⽹上⾯输⼊⾃⼰的⾝份证号码就可以查到相关的社保缴纳进度。

⼀般⾝份证的前⼏位数字就是该业务的密码，输⼊进去进⼊页⾯便可以⾃⾏操作。