个人所得税的标准计算方法

个人所得税的标准计算方法

在个人在收获工资的同时需要支付个人所得税，那么应该如何

计算个人所得税呢？下面是提供给大家的个人所得税的标准计算方

法，欢送阅读。

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、

奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的

其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，

不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付

的，都是工资、薪金所得工程的课税对象。

现行方法:

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-

速算扣除数

扣除标准3500元/月(xx年9月1日起正式执行)(工资、薪金

所得适用)

个人所得税税率表如下：

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收

个人所得税方法问题的通知》(国税发[xx]9号)

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得

计算纳税，并按以下计税方法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按

其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低

于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工

资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述方法确定全年

一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)

项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣

除额的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除

数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，

适用公式为：

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所

得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

1、公式计算

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

2、个人所得税计算器

现在很多网站都有个人所得税计算器，只要您按照计算器的提

示输入“收入类型、收入总额、税前扣除三线一金数额”即可轻松

算出“应缴税款”。

个人所得税 =(工资 - 三险一金 - 个税起征点)x 税率 - 速算

扣除数

其中小括号里的“工资 - 三险一金 - 个税起征点”通常被称

为“应纳税所得额”或“应纳税额”

工资： 即初始收入(合同上所写的收入)

三险一金： 养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(属

于五险一金的工伤保险和生育保险不算在这里)

起征点：自xx年起，起征点由2000元上调至3500元

税率：由3%上涨到45%，有7个等级，分别与7个不同区间的

应纳税所得额对应。